El deber de un empleador para con sus empleados lesionados
La Ley de Nueva Jersey contra la Discriminación (NJLAD) prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. Aunque la NJLAD no aborda claramente las adaptaciones razonables, los tribunales de Nueva Jersey han dictaminado que la ley exige que los empleadores adapten razonablemente las discapacidades de los empleados. Además, las reglamentaciones del Departamento de Justicia y Seguridad Pública exigen que los empleadores se adapten razonablemente a las limitaciones de un […]
Pérdida potencial de los beneficios de desempleo para los trabajadores que cambian de trabajo
El año pasado, la Corte Suprema de Nueva Jersey dijo que escucharía la apelación del estado en el asunto de una trabajadora a la que se le otorgaron beneficios de desempleo después de que dejó un trabajo por otro que ofrecía una compensación mayor, solo para descubrir más tarde que el segundo trabajo ya no estaba disponible. Como informó el New Jersey Law Journal, […]
Vínculo entre la lesión por estrés repetitivo y su trabajo
Si sufre una lesión por estrés repetitivo (RSI) o una lesión por uso y desgaste, es posible que haya sido causado por su trabajo. Según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), hay más de 100 tipos diferentes de lesiones (RSI) que pueden ocurrir en el trabajo. En realidad, la mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo son RSI, […]
Beneficios de compensación para trabajadores por contraer la gripe en el trabajo
El año pasado hubo una epidemia de gripe. La gripe fue tan grave que afectó el campo de la salud ocupacional y produjo desafíos que no anticiparon quienes redactaron las leyes de compensación para trabajadores en Nueva Jersey. La epidemia de gripe, las oficinas y escuelas forzadas a cerrar o reducir operaciones, y las enfermedades y muertes en […]