Las enfermedades laborales pueden ser difíciles de probar
La ley de compensación para trabajadores de Pensilvania brinda cobertura a los trabajadores que sufren enfermedades debido a las condiciones del lugar de trabajo, pero esas enfermedades y sus causas no siempre son evidentes. La presentación de reclamos de compensación para trabajadores en tales casos puede amenazar la seguridad laboral. Seis ex trabajadores en un campo de tiro de Filadelfia en el Tribunal de Causas Comunes del Condado de Filadelfia acusaron recientemente […]
Garantizar una compensación adecuada por los apéndices perdidos en el trabajo
Una fábrica de pretzels del sur de Jersey enfrenta hasta $206,019 en multas derivadas de la amputación parcial del dedo de un trabajador en su planta de Pennsauken. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU. (OSHA) dictaminó en septiembre que J&J Snack Foods Corp. es responsable de las lesiones del trabajador debido a los procedimientos inadecuados de control de energía utilizados mientras el trabajador […]
Falta de beneficios de compensación para trabajadores para los trabajadores en la economía informal
La muerte de un mensajero en bicicleta ha revelado los peligros potenciales de trabajar en la economía informal, en la que los trabajadores no están clasificados como empleados y, por lo tanto, no son elegibles para la compensación laboral. Según lo informado por The Philadelphia Inquirer, Pablo Avendano, quien trabajaba como mensajero en bicicleta, estaba en medio de hacer una entrega de alimentos […]
Informe la lesión laboral de inmediato a su empleador
Por lo general, cuando un empleado no presenta un reclamo de manera oportuna, el empleador puede usar tal incumplimiento como defensa en un tribunal de compensación para trabajadores. Sin embargo, la falta de notificación oportuna rara vez es una de esas defensas en Nueva Jersey. Parecería que la falta de notificación oportuna debería ser la primera defensa […]