Las enfermedades laborales pueden ser difíciles de probar
La ley de compensación de trabajadores de Pensilvania establece Cobertura para trabajadores que sufren enfermedades. debido a las condiciones del lugar de trabajo, pero esas enfermedades y sus causas no siempre son evidentes. Presentación reclamaciones de indemnización laboral en tales casos puede amenazar la seguridad laboral.
Seis ex trabajadores en un campo de tiro de Filadelfia en el Tribunal de Causas Comunes del Condado de Filadelfia acusó recientemente a los propietarios de los campos de tiro de despedirlos ilegalmente después de presentar reclamos de compensación para trabajadores. Los trabajadores dicen que se enfermaron después de respirar plomo tóxico y otras partículas peligrosas mientras trabajaban. Los seis dicen que el campo de tiro no proporcionó la ventilación adecuada para evitar su exposición a los humos tóxicos y potencialmente dañinos.
Los propietarios de The Gun Range LLC argumentan que los trabajadores no pueden probar que presentaron reclamos de cobertura de compensación para trabajadores antes de ser despedidos. Los propietarios también argumentan que los trabajadores no pueden probar una causa de acción que demuestre el despido injustificado.
El caso es un buen ejemplo de cómo la representación con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo puede ayudar a los trabajadores a obtener una compensación justa por las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
La enfermedad o padecimiento debe ocurrir debido a la exposición durante el trabajo, y su causa debe relacionarse con la ocupación del trabajador. Si una enfermedad ocurre con mucha más frecuencia en esa ocupación que en la población general, la ley de Pensilvania requiere cobertura como un tipo de lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, probar enfermedades en el lugar de trabajo es difícil sin la guía de un experto. abogado de lesiones laborales.