Tránsito de Nueva Jersey otorgado inmunidad soberana
New Jersey Transit ganó con éxito un caso de apelación que le otorgó inmunidad soberana y rescindió una adjudicación anterior a un ex empleado que fue Herido en el trabajo.
Quitman Robinson resultó herido en el trabajo en 2011 mientras realizaba el mantenimiento del ferrocarril para New Jersey Transit en Morristown. Robinson demandó a New Jersey Transit por negligencia en virtud de la Ley Federal de Responsabilidad del Empleado y recibió más de $824,000. Un panel de tres jueces en el tribunal de apelaciones del circuito federal anuló esa decisión anterior con base en un precedente establecido en un caso separado de 2018 que otorgó inmunidad soberana a New Jersey Transit y determinó que New Jersey Transit es una entidad estatal y está protegida de demandas federales. bajo la Undécima Enmienda.
Un caso de 1989 dictaminó que New Jersey Transit no tenía inmunidad soberana, sin embargo, una demanda el año pasado que involucró a predicadores que fueron acusados de allanamiento de morada por dar un sermón en voz alta en la plataforma de una estación revirtió eso. Cuando los predicadores demandaron, alegando que sus derechos constitucionales habían sido violado, el tribunal se puso del lado de New Jersey Transit y determinó que se le aplicaba inmunidad soberana.
A los empleados del ferrocarril se les había dado un recurso legal para accidentes de trabajo por la Ley Federal de Responsabilidad del Empleado. Esto brinda una protección similar al seguro de compensación para trabajadores. En su caso inicial, Robinson había recibido dinero en virtud de esta ley.
“Si bien comprendemos la desafortunada situación del Sr. Robinson, también estamos obligados por un precedente que le prohíbe presentar una demanda contra NJ Transit para recuperar daños por sus lesiones”, escribieron los jueces.
Esta decisión potencialmente deja a aquellos que trabajan para New Jersey Transit y otros empleados de agencias estatales de transporte sin recurso legal por lesiones sufridas en el trabajo. Hay un proyecto de ley actualmente bajo consideración en la legislatura estatal que restaurará su derecho a demandar a estas agencias bajo la Ley Federal de Responsabilidad del Empleado.