Si un empleado se lesiona mientras camina hacia y desde el lote, ¿está cubierta la lesión por compensación laboral?

Emily Manuel trabajaba como enfermera en un centro médico de Nueva Jersey. El centro médico alquiló espacios de estacionamiento en un lote al otro lado de la calle del centro. Dedujo una tarifa del pago de los empleados que optaron por estacionar en el lote. El centro ofreció un servicio de transporte desde el centro hasta el lote. Los empleados también podían estacionar en otro lote o en la calle. El centro médico no tenía un director de tráfico en el lugar.

Un día, cuando la enfermera cruzaba la calle hacia el lote, un vehículo la atropelló y la hirió. Un juez de compensación laboral negó el reclamo de Manuel. En Manuel contra RWJ Barnabas Health, una decisión emitida el 2 de octubre de 2019, una División de Apelaciones del Tribunal Superior de Nueva Jersey confirmó la denegación del reclamo.

El centro médico confió en Hersh contra el condado de Morris, una decisión de 2014 de la Corte Suprema de Nueva Jersey. La Corte Suprema dictaminó que una lesión de un empleado mientras caminaba hacia un garaje de estacionamiento proporcionado por el empleador no estaba cubierta por la compensación para trabajadores.

La División de Apelaciones estuvo de acuerdo. La lesión de Manuel se produjo en una vía pública no controlada por el centro médico. El centro médico no requería que los empleados se estacionaran en el lote. Manuel podría haber tomado el servicio de transporte o ejercido otras opciones de estacionamiento.

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