Amazon es líder en la introducción de robots en el lugar de trabajo. La compañía afirma que los robots aceleran la producción y hacen que los trabajos humanos sean más fáciles y seguros. Sin embargo, entrevistas y otros registros sugieren que los empleados de Amazon están sufriendo más lesiones e instalaciones en lugares de trabajo con robots.

revelar reunido registros internos de lesiones de 23 de los 110 centros logísticos de Amazon en todo el país. Reveal descubrió que la tasa de lesiones graves en los centros de Amazon era más del doble del promedio nacional para la industria de almacenamiento: 9.6 lesiones graves por cada 100 trabajadores de tiempo completo en 2018.

Según los registros obtenidos por Reveal, la mayoría de los almacenes con las tasas más altas de lesiones utilizan robots. Una instalación con robots en Kent, Washington, registró 292 lesiones graves en 2018, alrededor de 13 lesiones graves por cada 100 trabajadores. Después de que Amazon introdujera robots en una instalación en Tracy, California, las lesiones graves aumentaron cuatro veces, de 2.9 por cada 100 trabajadores en 2015 a 11.3 en 2018.

¿Por qué la tasa de lesiones es mayor en los centros logísticos con robots? Lo más probable es que esto se deba al hecho de que se espera que los trabajadores de Amazon sigan el ritmo de los robots. Además, los robots pueden causar accidentes. En 2018, un robot perforó una lata de repelente de osos en un centro logístico de Robbinsville, Nueva Jersey, y envió a 24 trabajadores al hospital.

Los empleados lesionados pueden recuperar la compensación de los trabajadores. Los trabajadores lesionados pueden tener sus gastos médicos pagados y una parte de sus salarios perdidos compensados. Si un empleado puede demostrar que un fabricante o diseñador causó el accidente, el empleado puede presentar una demanda por responsabilidad extracontractual y recuperar todos sus salarios perdidos, así como daños por dolor y sufrimiento.

Si sufrió una lesión en un centro logístico de Amazon, hable con un abogado de compensación laboral en Petrillo y Goldberg al 856.249.9295 o visite https://www.petrilloandgoldberg.com/.