En las primeras horas de la mañana del 28 de abril de 2020, un trabajador de mantenimiento del césped estaba operando una cortadora de césped, cortando el césped a aproximadamente 10 pies del borde de un cuerpo de agua. Su cuerpo fue encontrado más tarde. Se había ahogado.

No hubo testigos del accidente, pero la policía estimó que el conductor del cortacésped había cambiado de trayectoria mientras cortaba el césped para evitar una planta grande. El cambio de dirección puso al operador y al cortacésped a 5 pies del agua cercana.

Según la observación del video de la cámara corporal del departamento de policía y el examen de la cortadora de césped, parecía que la llanta izquierda de la cortadora de césped se topó con suelo blando en una pendiente pronunciada, lo que provocó que la cortadora de césped rodara hacia el agua. También parecía que la estructura de protección contra vuelcos de la cortadora de césped no estaba en posición vertical en el momento del accidente. Además, el trabajador no llevaba puesto el cinturón de seguridad del cortacésped.

Cuando un trabajador resulta herido o muere en el trabajo, él o ella, o la familia del trabajador, puede solicitar una compensación al empleador. Beneficios de compensación laboral cubrir el costo de la atención médica y la pérdida de salario durante la recuperación. Si hay una muerte involucrada, los pagos de beneficios semanales son el 70 por ciento del salario semanal del trabajador fallecido. El beneficio se divide entre los dependientes sobrevivientes, determinado por un juez después de una audiencia. 

La ley de Nueva Jersey exige que los empleadores tengan compensación para trabajadores para cubrir a los empleados por enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo. El seguro de compensación para trabajadores se puede obtener a través de una agencia o proveedor de seguros. También existe la opción de autoasegurarse, que debe ser aprobado por el Comisionado de Seguros de Nueva Jersey. Esto significa que el empleador financia el seguro para cubrir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo. Para solicitar el autoseguro, la empresa debe demostrar que es lo suficientemente permanente y financieramente estable para pagar una compensación a los trabajadores enfermos o lesionados. 

En caso de accidente de trabajo o muerte, el trabajador o la familia sobreviviente del trabajador puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Una vez que se revisa, el reclamo puede ser aprobado o denegado. Si se niega el reclamo, el trabajador o la familia del difunto puede presentar un reclamo formal o informal ante la División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey.

Beneficios por muerte para dependientes

Los beneficios por fallecimiento incluyen el pago de facturas médicas aprobadas y hasta $3,500 para gastos funerarios. Los gastos funerarios se pagan al patrimonio del trabajador fallecido oa la persona que paga el funeral y el entierro.

Los beneficios semanales por fallecimiento se basan en los salarios del difunto y el número de dependientes en la familia. Se aplican las siguientes reglas:

• Un dependiente: recibe el 50 por ciento del salario del trabajador fallecido.
• La tasa aumenta en un cinco por ciento por cada dependiente adicional hasta un pago semanal máximo del 70 por ciento del salario del difunto por cinco o más dependientes.
• El cónyuge sobreviviente recibe pagos semanales durante 450 semanas a menos que muera o se vuelva a casar. 
• Los hijos dependientes podrían recibir beneficios hasta la edad de 18 o 23 años si son estudiantes de tiempo completo.
• Los niños mental o físicamente discapacitados pueden tener derecho a prestaciones durante 103 meses.
• Un juez de compensación para trabajadores decide cómo se dividen los beneficios por muerte entre los dependientes de un trabajador fallecido.

Las reglas con respecto a los beneficios por muerte para los dependientes son complejas. retener un abogado experimentado en compensación laboral es el mejor curso de acción para determinar qué beneficios pueden pagarse en un reclamo.