Aunque se cree que un Salario Semanal Promedio (AWW) es importante a la hora de determinar beneficios de compensación para trabajadores en Nueva Jersey, puede resultar confuso al solicitar beneficios. Si tiene algún problema con su solicitud de beneficios después de sufrir una lesión grave en el trabajo, llame a Petrillo & Goldberg Law. Tenemos décadas de sólida experiencia en esta área y podemos sentarnos con usted para explicarle los entresijos de South Jersey AWW. 

La ley de Nueva Jersey exige que todos los empleadores de Nueva Jersey que no estén cubiertos por programas federales tengan cobertura de Compensación para Trabajadores o estén aprobados para autoseguro. Las tasas de beneficios de compensación para trabajadores de la División de Compensación para Trabajadores de 2024 de Nueva Jersey se establecen en un máximo de $2024 por semana por incapacidad temporal y permanente y un mínimo de $1,131.00.

La compensación laboral es un programa de seguro “sin culpa” que brinda atención médica, reemplazo de salario y compensación por incapacidad permanente a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. También proporciona beneficios por muerte a los dependientes de los trabajadores que han fallecido en el trabajo.

Un empleado lesionado recibe beneficios sin importar quién tenga la culpa. A cambio de estos beneficios garantizados, un trabajador no tiene derecho a presentar una demanda contra el empleador por dolor y sufrimiento u otros daños, excepto en casos de actos intencionales.

Por qué AWW es importante para los trabajadores de Nueva Jersey 

AWW significa salario semanal promedio. Es el promedio del salario semanal de un trabajador durante las ocho semanas anteriores a sufrir una lesión incapacitante. Esta cifra también incluye propinas, bonificaciones, comisiones, horas extras y otros pagos recibidos por encima del sueldo o salario por hora. 

El máximo estatal es el 75 por ciento del salario semanal promedio de Nueva Jersey. Los beneficios recibidos se basan en la cantidad de dinero ganado. Cuando solicita y recibe compensación laboral, los beneficios se basan en la cantidad de dinero que gana.

Para calcular su AWW, suma sus ingresos totales de los últimos seis meses y luego los divide por 26. Si resultó lesionado en un accidente laboral en Nueva Jersey, identificar su AWW es una parte importante para comprender la cantidad de beneficios. tu deberías recibir. Tenga en cuenta que calcular su AWW no se trata solo de la cantidad de dinero que gana en una semana típica, sino también de si hubo algunas semanas en las que trabajó horas extra. Esto luego se refleja en su SAWW. 

El AWW de todos los trabajadores en Nueva Jersey es actualmente de $1,192.71, frente a los $1,153.18 de hace un año. Este es un cambio del 3.43 por ciento. Cuando tenga dudas sobre su AWW, comuníquese con Petrillo & Goldberg Law. Estamos aquí para ayudarle a comprender cómo funciona y solucionar cualquier problema que pueda tener en el camino. Intente realizar un seguimiento del AWW cambiante, ya que normalmente aumenta año tras año.

El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey calcula el salario semanal promedio del estado de Nueva Jersey (SAWW). Las determinaciones de SAWW reflejan las tasas de beneficio máximas y mínimas de Nueva Jersey para reclamos de compensación laboral. El departamento tabula el salario de los trabajadores en el estado y luego calcula el salario promedio de todos los trabajadores. Luego, el SAWW se ajusta para reflejar los cambios en la economía y los datos salariales.

No importa cuáles sean sus ingresos, los beneficios semanales no pueden ser inferiores al 20 por ciento del SAWW. Esto significa un espectro de montos de beneficios, entre el 20 y el 75 por ciento del SAWW. La cantidad de beneficios recibidos se basa en su AWW y existen algunas limitaciones. Por ejemplo, no puede recibir más del 75 por ciento del salario semanal promedio en todo el estado. 

Lo que normalmente cubre una póliza de compensación laboral para los empleados

Una póliza de compensación para trabajadores cubre lo siguiente: 

• Servicios médicos razonables para tratar la lesión o enfermedad laboral.
• Beneficios por incapacidad temporal para reemplazar los salarios perdidos hasta un máximo legal.
• Beneficios por incapacidad permanente para compensar los efectos continuos de una lesión.
• Prestaciones de entierro y fallecimiento de dependientes en accidente mortal.
• Cobertura para empleadores de responsabilidades financieras por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Representación legal 

Tipos de beneficios de compensación laboral para empleados de Nueva Jersey

Trabajadores de Nueva Jersey lesionados en el trabajo puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Dependiendo de la naturaleza del reclamo, podrán recibir lo siguiente:

• Beneficios medicos – Incluyendo el tratamiento, los medicamentos prescritos y, en caso de ser necesario, la atención hospitalaria. El empleador o la compañía de seguros tenían derecho a designar proveedores médicos para todas las lesiones en el lugar de trabajo.
• Beneficios Totales Temporales (TTB) – Si un trabajador no puede trabajar durante más de 7 días, es elegible para recibir TTB retroactivo al primer día de la lesión. El beneficio es el 70 por ciento del AWW del trabajador. Los beneficios se brindan hasta que el empleado regrese al trabajo, haya alcanzado el período máximo legal de 400 semanas o haya alcanzado la mejoría médica máxima.  
• Beneficios Parciales Permanentes (PPB) – Cuando las lesiones resultan en una discapacidad permanente, los beneficios se calculan sobre la pérdida funcional.
• Beneficios Totales Permanentes (PTB) – Si un trabajador no puede regresar a trabajar para realizar cualquier tipo de empleo, el PTB entra en vigor por un período inicial de 450 semanas. Si el reclamante permanece discapacitado, los beneficios continúan. Los beneficios se basan en el 70 por ciento del AWW. Los beneficios no superan el máximo legal ni son inferiores al mínimo legal.
• Beneficios por muerte – La familia de un trabajador que falleció en el trabajo es elegible para recibir beneficios por fallecimiento y gastos funerarios hasta un máximo de $3,500. Los beneficios semanales son el 70 por ciento del salario que recibió el trabajador fallecido y que no excede el máximo legal.

Importancia de buscar asistencia legal y comprender sus derechos con respecto a AWW

La compensación laboral es complicada y puede resultar muy difícil para un trabajador resolver todos los requisitos, fechas límite de presentación, reglas de notificación y otros formularios necesarios para presentar un reclamo válido. En Petrillo & Goldberg Law, entendemos por lo que está pasando y sabemos cómo ayudarlo. 

Nos esforzamos por garantizar que comprenda cada paso necesario para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

Nos aseguramos de que comprenda sus derechos legales y trabajemos con usted paso a paso para garantizar que su reclamo tenga éxito. También explicamos, con gran detalle, cuáles son precisamente sus derechos legales y cómo comprender lo que significa la AWW le facilita las cosas para seguir adelante con su reclamo.

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La sección  bufete de abogados de Petrillo & Goldberg cuenta con un equipo compasivo de defensores que han dedicado sus carreras a garantizar que las víctimas de accidentes laborales con lesiones en Nueva Jersey recuperen la compensación que merecen. 

La sección  defensores de lesiones en Petrillo & Goldberg tratar con las compañías de seguros para que las víctimas de accidentes puedan concentrarse en recuperarse, regresar al trabajo y seguir adelante con sus vidas.

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