Los accidentes laborales en oficinas son más comunes de lo que uno podría pensar porque el entorno de oficina presenta oportunidades potenciales de lesiones únicas y arraigadas. Si bien las lesiones no son como las sufridas trabajando al aire libre o en otro trabajo físicamente activo, presentan la posibilidad de visión forzada, dolor de espalda, dolor de mano y muñeca, dolor de cuello, resbalones, tropiezos y caídas, mala ventilación o iluminación, o incluso riesgos eléctricos inseguros en diversas formas.

Muchos accidentes de oficina resultan de trabajar 100 por ciento en interiores mientras está sentado y trabajando en una computadora todo el día, usando mucho el teléfono y trabajando en un escritorio. El entorno de la oficina también está plagado de otros peligros ocultos que pueden provocar una accidente de trabajo en la oficina or muerte y reclamo de compensación laboral.

En 2022 en Nueva Jersey, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) citó 116 lesiones laborales mortales, frente a 110 en 2021. Para obtener más información, visite los gráficos BLS AQUÍ. El Censo de Lesiones Ocupacionales Fatales (CFOI) informó que se registraron 5,486 muertes en todo el país en 2022, un aumento del 5.7 por ciento con respecto a las 5,190 de 2021. Y aún así, en el escenario nacional, los resbalones, tropezones y caídas fueron la segunda causa mortal más común. evento para el 16 por ciento del total de muertes.

En general, el accidente más común que ocurre mientras se trabaja en una oficina es caídas. Los trabajadores de oficina tienen entre 2 y 5 veces más probabilidades de quedar discapacitados por una caída en la oficina. Las caídas también representan una de las lesiones más incapacitantes posibles, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). La causa más común de caídas mientras se trabaja en una oficina puede incluir:

• Un resbalón repentino inesperado en pisos mojados o escaleras fijas.
• Iluminación inadecuada en áreas de la oficina donde existen posibles peligros, como equipos almacenados sin usar, cajas apiladas u otros objetos que no se usan con frecuencia pero que no se almacenan de forma segura. 
• No utilizar una escalera para alcanzar algo y utilizar una silla u otro objeto.
• Extender la mano o inclinarse sobre una silla inestable y caerse tratando de levantar algo.
• Tropezar con objetos en un pasillo o en los pasillos, tropezar con cables o cordones sueltos, o tropezar con pisos o alfombras sueltas.
• Las lesiones de espalda, cuello y hombros pueden deberse a levantando cargas como monitores de computadora, cajas de archivos u otros equipos. Si un trabajador se resbala y cae, puede provocar aún más lesiones. 
• Es habitual que los oficinistas también choquen con objetos, ser golpeado por objetos que caen desde la parte superior de archivadores u otras unidades de almacenamiento, o quedar atrapado entre objetos.
• Los artículos pueden caer sobre los pies de los trabajadores, causando huesos rotos. Los gabinetes u otros muebles pueden ser inestables y caer sobre un trabajador. Quedar las manos atrapadas en cajones, cortadores de papel o conseguir ropa o Joyas atrapadas en máquinas de oficina..
• Al trabajar desde o en una estación de trabajo que no soporta su cuerpo, como usar una silla que no soporta su espalda, no hay un soporte adecuado para las muñecas mientras escribe. Esto puede provocar problemas musculoesqueléticos y de cuello, espalda y muñecas.

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Para lesiones graves por accidentes laborales en la oficina en el condado de Camden, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral en Petrillo & Goldberg Law. Las leyes de compensación laboral protegen a los trabajadores y proveedores de empleo contra lesiones y enfermedades ocupacionales.

Cuando un trabajador sufre lesiones, el seguro de compensación laboral paga los costos, hasta los límites de la póliza y según las leyes estatales de Nueva Jersey. El seguro de compensación laboral también protege a los empleadores contra demandas por accidentes laborales. Estamos aquí para ayudarte con tu reclamo de compensación laboral.