
Violaciones de seguridad y compensación laboral en el punto de mira: OSHA multa a contratista de Nueva Jersey con $819
Imagínese ir a trabajar todos los días sin saber si volverá a casa sano y salvo. Este miedo era muy real para los empleados de una empresa de construcción en Long Branch, Nueva Jersey.
Una reciente investigación de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) reveló que Road Contractor Corp. expuso a los trabajadores a riesgos de lesiones y condiciones potencialmente mortales. La empresa enfrenta sanciones propuestas por más de $819,000.
Los inspectores de OSHA encontraron más de una docena de presuntas violaciones de seguridad, desde escaleras inseguras hasta falta de equipo de protección adecuado. El caso subraya la Importancia de la compensación laboral para empleados que sufren lesiones en el trabajo en Nueva Jersey.
OSHA descubre graves violaciones de seguridad
La investigación de ocho semanas sobre Road Contractor Corp. reveló algunos hallazgos alarmantes. La empresa, que opera en Nueva Jersey y Pensilvania, ha sido citada repetidamente por violaciones de seguridad. En total, se identificaron 32 violaciones en ocho de sus lugares de trabajo. Condiciones inseguras en el lugar de trabajo Exponer a los trabajadores al riesgo de accidentes que pueden causar lesiones graves.
OSHA citó a la empresa por no proporcionar protección adecuada contra caídas a los empleados que trabajaban en alturas, uso inadecuado de escaleras portátiles y equipo de protección insuficiente, como cascos y gafas de seguridad. Los inspectores de OSHA también descubrieron que la empresa había permitido que sus empleados trabajaran sin capacitación sobre cómo evitar caídas. exposición a peligros de sílice y no instalaron las protecciones necesarias para las máquinas, poniendo a los trabajadores en mayor riesgo.
Road Contractor Corp. ofrece servicios de encofrado y revestimiento de madera para proyectos de construcción residencial. La empresa fue acusada de utilizar sistemáticamente Exponer a los trabajadores a riesgos de caídas y otras condiciones de riesgo comunes en la construcción residencial.
La OSHA dio a la empresa 15 días para cumplir, durante los cuales podría impugnar las conclusiones de la agencia o solicitar una conferencia informal con la OSHA. Las inspecciones de la OSHA fueron parte de la iniciativa de la agencia para 2023 para eliminar los riesgos de caídas, la principal causa de lesiones graves y muertes en los lugares de trabajo de todas las industrias.
Violaciones de seguridad reiteradas y negligencia del empleador
Las infracciones reiteradas son uno de los aspectos más preocupantes del caso de Road Contractor Corp. La OSHA citó al empleador por no corregir los riesgos de seguridad identificados previamente. A pesar de haber recibido advertencias sobre estas prácticas peligrosas, la empresa siguió exponiendo a sus trabajadores a graves riesgos.
En febrero, los inspectores de OSHA encontraron siete violaciones en una de las instalaciones de la empresa. Proyectos del condado de BurlingtonEntre ellas se incluían no proporcionar protección contra caídas a los empleados que trabajaban a alturas superiores a seis pies y no hacer cumplir el uso de cascos para proteger a los trabajadores de caída de objetosLas infracciones ya se habían denunciado en otros lugares de trabajo, pero la empresa no tomó ninguna medida para corregirlas. Para los trabajadores, la negligencia del empleador crea un entorno en el que las lesiones no son una cuestión de si se producen, sino de cuándo.
El papel de la compensación laboral en la construcción
Los trabajadores de la construcción se enfrentan a algunas de las condiciones laborales más peligrosas de cualquier industria. Desde las alturas hasta los materiales peligrosos, el riesgo de lesiones aumenta cuando no se siguen los protocolos de seguridad. extremidad rota por una caída o daños respiratorios a largo plazo por la inhalación de sílice, la carga financiera y física puede ser abrumadora.
Indemnización laboral Protege a los empleados que sufren lesiones en el trabajo al brindarles cobertura para tratamiento médico, rehabilitación y salarios perdidos mientras se recuperan. Si la lesión es lo suficientemente grave como para impedirles regresar a sus trabajos, los trabajadores lesionados también pueden tener derecho a beneficios a largo plazo por incapacidad total permanente.
Si bien la compensación laboral brinda asistencia financiera y médica a los trabajadores lesionados, también protege a los empleadores de demandas relacionadas con lesiones y enfermedades laborales. Al aceptar los beneficios de compensación laboral, los empleados pierden su derecho a demandar a su empleador por negligencia.
Hable hoy con un abogado con experiencia en compensación laboral de Nueva Jersey de Petrillo & Goldberg
Cuando los empleadores no toman en cuenta la seguridad en el lugar de trabajo, ponen en peligro el bienestar de los trabajadores. Si ha sufrido una lesión en el trabajo debido a condiciones inseguras, es fundamental que comprenda sus derechos. Los beneficios de compensación para trabajadores están diseñados para brindar beneficios cruciales después de un accidente en el lugar de trabajo.
At Petrillo y GoldbergAyudamos a los trabajadores lesionados a transitar el proceso de compensación laboral, a menudo complicado, en Nueva Jersey. También podemos ayudarlo a determinar si tiene motivos para presentar reclamos de responsabilidad adicionales. Si se lastimó en el trabajo, no tiene por qué atravesarlo solo. Contáctanos hoy mismo para una consulta gratuita.