Los empleados del sur de Jersey confían en beneficios de compensación para trabajadores para ayudar a cubrir gastos médicos, salarios perdidos y otros costos cuando se lesionan en el trabajo. Ley de Petrillo y Goldberg Entendemos que el sistema de compensación laboral puede ser confuso, especialmente al lidiar con una lesión. Comprender sus derechos y los beneficios a los que podría tener derecho antes de iniciar el proceso de solicitud puede marcar una diferencia significativa en el resultado de su reclamo.

Entendiendo la compensación laboral en Nueva Jersey

La ley de Nueva Jersey exige que casi todos los empleadores proporcionen un seguro de compensación laboral a sus empleados. Este seguro brinda un apoyo crucial a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades a causa de su trabajo. A diferencia de una demanda tradicional, la compensación laboral generalmente es un sistema sin culpa, lo que significa que no necesita demostrar negligencia para recibir los beneficios. En cambio, basta con demostrar que su lesión o enfermedad ocurrió mientras desempeñaba sus funciones laborales.

Las prestaciones de compensación laboral están diseñadas para brindar seguridad financiera a los empleados que se recuperan de lesiones o enfermedades laborales. Estas prestaciones pueden cubrir tratamientos médicos, compensar una parte de los salarios perdidos y proporcionar pagos adicionales si una lesión resulta en una discapacidad permanente. Sin embargo, el proceso puede ser complejo, y comprender claramente las prestaciones disponibles puede ayudarle a tomar decisiones informadas sobre su reclamación.

Tipos de beneficios de compensación laboral disponibles en el sur de Nueva Jersey

En Nueva Jersey, la compensación laboral incluye varios tipos de beneficios, según la naturaleza de su lesión y el impacto que tenga en su capacidad para trabajar. A continuación, se detallan los beneficios a los que podría tener derecho:

1. Beneficios medicosSi se lesiona en el trabajo, el seguro de compensación laboral de su empleador debería cubrirlo. todos los tratamientos médicos necesarios y razonables relacionados con su lesión o enfermedad. Esto incluye visitas al médico, hospitalizaciones, medicamentos, cirugías, fisioterapia e incluso gastos de transporte para citas médicas. Sin embargo, la aseguradora de su empleador suele tener influencia en la selección de los médicos y centros que utiliza para su tratamiento.
2. Beneficios por discapacidad total temporal:Si su lesión le impide trabajar durante más de siete días, puede calificar para beneficios por incapacidad total temporal (TTD)Estos pagos reemplazan una parte de su salario perdido mientras no puede trabajar, calculada como el 70% de su salario semanal promedio, hasta un máximo establecido. Los beneficios de TTD continúan hasta que pueda regresar al trabajo o alcance la "mejoría médica máxima" (MMI), el punto en el que es poco probable que su condición mejore con tratamiento médico.
3. Beneficios por discapacidad parcial permanente:Si su lesión le provoca una discapacidad duradera pero no le impide trabajar por completo, puede calificar para beneficios por incapacidad parcial permanente (PPD)Estos pagos se basan en el tipo específico de discapacidad que tenga y en el grado en que afecte su capacidad para realizar actividades cotidianas y tareas laborales. Lesiones como problemas permanentes de espalda, pérdida auditiva o la pérdida de un dedo se incluyen en esta categoría.
4. Beneficios por Incapacidad Total Permanente:En los casos en que una lesión es lo suficientemente grave como para que no pueda volver a trabajar en absoluto, puede tener derecho a beneficios por incapacidad total permanente (PTD)Ejemplos de tales lesiones incluyen la pérdida de ambos ojos, ambas manos o ambas piernas. Las prestaciones por discapacidad temporal (PTD) representan el 70 % de su salario semanal promedio y pueden continuar indefinidamente, aunque pueden estar sujetas a revisión después de 450 semanas.
5. Prestaciones por fallecimiento para familiares supervivientes:Si una lesión en el lugar de trabajo resulta en la muerte de un trabajador, los familiares sobrevivientes pueden tener derecho a beneficios por muerteEstos beneficios incluyen una compensación para cubrir los gastos funerarios y pagos semanales a los dependientes sobrevivientes, calculados como el 70 % del salario semanal promedio del trabajador, sujeto a los máximos estatales. Estos beneficios son esenciales para las familias que enfrentan la pérdida de apoyo económico debido a un accidente laboral.

Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral en Nueva Jersey

Si bien el sistema de compensación laboral de Nueva Jersey ofrece importantes beneficios, presentar una reclamación puede implicar numerosos pasos y requisitos de documentación. El primer paso después de una lesión es reportarla a su empleador lo antes posible. La ley de Nueva Jersey generalmente exige que notifique a su empleador dentro de los 90 días posteriores a la lesión, aunque reportarla de inmediato siempre es mejor para evitar retrasos en sus beneficios.

Después de reportar la lesión, su empleador lo derivará a un proveedor médico autorizado para recibir tratamiento. Si necesita ausentarse del trabajo, su empleador debe iniciar el proceso de pago de las prestaciones por incapacidad temporal. Es fundamental mantener un registro de todas las comunicaciones, tratamientos médicos y documentación relacionada con su lesión.

Cómo puede ayudarle Petrillo & Goldberg Law

Presentar una reclamación de compensación laboral puede parecer sencillo, pero pueden surgir, y a menudo ocurren, desafíos que complican el proceso. Las compañías de seguros pueden cuestionar la gravedad de su lesión, negar los tratamientos médicos necesarios o intentar reducir sus beneficios. Aquí es donde interviene Petrillo & Goldberg Law. Abogados de compensación laboral de Nueva Jersey Tenemos amplia experiencia ayudando a los trabajadores del sur de Jersey a luchar por los beneficios que merecen.

Entendemos los obstáculos comunes que enfrentan los trabajadores en estos casos y estamos aquí para ayudarlo a garantizar que reciba una compensación adecuada por sus gastos médicos, salarios perdidos y, cuando corresponda, lesiones permanentes. Nuestro equipo legal Trabaja estrechamente con usted, respondiendo sus preguntas y defendiendo sus intereses durante todo el proceso.

Obtenga la ayuda que necesita hoy hablando con un abogado de compensación laboral del sur de Jersey 

Los beneficios de compensación laboral son esenciales para recuperarse. Ya sea que se enfrente a la negativa de su empleador a autorizar un tratamiento médico, retrasos en la recepción de beneficios salariales o la denegación de una indemnización por discapacidad permanente, no tiene que afrontar estos problemas solo. Ley de Petrillo y Goldberg está aquí para apoyarte en cada paso del camino, garantizando la protección de tus derechos. Para obtener más información y... programar una consulta gratis con uno de nuestros abogados de compensación laboral de Nueva Jersey, llámenos hoy al 856-486-4343Llamarnos es gratuito y, como trabajamos todos los casos con honorarios de contingencia, no le cobraremos honorarios por nuestra representación a menos que podamos obtener una compensación en su nombre.