Para la mayoría de los trabajadores, un trabajo representa más que una forma de ganarse la vida; es algo de lo que enorgullecerse. Como empleado, se levanta todos los días y trabaja duro para su empleador. Al mismo tiempo, probablemente asumas que tu empleador te está cuidando, al igual que tú lo haces por él. Sin embargo, en realidad, los empleadores a menudo están más preocupados por sus resultados finales que por sus empleados. Garantizar un lugar de trabajo seguro no es barato, y cuando los empleadores buscan tomar atajos, los trabajadores a menudo se ven en peligro.
En Petrillo & Goldberg Law, nuestro Abogados de compensación laboral del condado de Camden ayudar a los trabajadores lesionados a obtener los beneficios que necesitan y merecen después sufrir una lesión laboral grave. Tenemos una amplia experiencia en la representación de trabajadores lesionados en todas las industrias y tenemos una tasa de éxito del 97 por ciento. Podemos ayudarlo a comprender mejor sus opciones y buscar la que tenga más sentido en su situación.
¿Qué es el Sistema de Compensación para Trabajadores?
Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes en Nueva Jersey. Según el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey, hubo más de 131,734 accidentes reportados en 2021. De estos incidentes, 31,531 trabajadores presentaron nuevos reclamos de compensación laboral.
La compensación para trabajadores de Nueva Jersey es un programa sin culpa diseñado para conectar a los trabajadores lesionados con beneficios. Debido a que el programa de compensación para trabajadores es un sistema sin culpa, los trabajadores lesionados no necesitan probar que alguien tuvo la culpa de sus lesiones. De hecho, la mayoría de los trabajadores lesionados aún pueden recuperar los beneficios incluso si sus lesiones fueron el resultado de su propia negligencia.
Si bien la culpa no es importante en un reclamo de compensación laboral, los trabajadores lesionados deben probar que su lesión estuvo relacionada con su trabajo. Si bien esto es sencillo en algunas situaciones, no siempre es así. Un abogado experimentado en compensación de trabajadores puede ayudar a los trabajadores lesionados a comprender lo que necesitan probar para obtener beneficios y ayudarlos a reunir la documentación adecuada para respaldar su reclamo.
Infografía de la guía rápida de compensación para trabajadores del condado de Camden
Beneficios de compensación para trabajadores en el sur de Jersey
¿Qué lesiones cubre la compensación para trabajadores?
La compensación para trabajadores en Nueva Jersey cubre accidentes en el trabajo, así como enfermedades ocupacionales. Los accidentes en el trabajo tienden a ser sencillos, ya que ocurren mientras un empleado está trabajando. Sin embargo, las enfermedades profesionales presentan una situación mucho más desafiante.
A menudo, una enfermedad ocupacional se desarrolla con el tiempo y es posible que los síntomas no aparezcan cuando el trabajador está en el trabajo. En cambio, un trabajador puede notar inicialmente un dolor persistente que empeora con el tiempo. O pueden despertarse en medio de la noche experimentando un dolor intenso. Independientemente, puede ser un desafío probar que una enfermedad ocupacional estuvo relacionada con el empleo de un trabajador porque, a menudo, existen múltiples causas potenciales de una enfermedad ocupacional.
A continuación se presentan algunos ejemplos de enfermedades ocupacionales cubiertas por el sistema de compensación para trabajadores de Nueva Jersey:
- Pérdida de la audición,
- envenenamiento por metales,
- Osteoartritis,
- Tendinitis
- Codo de tenista,
- El dedo en gatillo,
- Ciertos problemas estomacales o intencionales,
- Disminución de la visión y
- Cualquier otra condición que fue causada por el empleo de un trabajador y es “peculiar de un oficio, ocupación, proceso o lugar de empleo en particular”.
Los trabajadores lesionados pueden solicitar beneficios de compensación para trabajadores después de cualquier tipo de accidente laboralque incluyen:
- Resbalones y caídas;
- Exposición a productos químicos tóxicos.;
- Accidentes relacionados con maquinaria;
- Accidentes automovilísticos;
- Objetos que caen;
- Exposición a llamas, vapor o altas temperaturas;
- accidentes de elevación; y
- Sobreesfuerzo.
Tipos de Beneficios de Compensación para Trabajadores del Condado de Camden
Hay una variedad de beneficios disponibles para los trabajadores lesionados que presentan con éxito una Reclamo de compensación para trabajadores de Camden. Los dos tipos principales de beneficios son los beneficios de cobertura médica y los beneficios de reemplazo de ingresos. La naturaleza de los beneficios que se otorgan a un empleado dependerá de la extensión de sus lesiones, si pueden trabajar durante su recuperación y cuánto tiempo hasta que puedan regresar a su puesto original.
Beneficios de cobertura médica
Los beneficios de la cobertura médica son los más fáciles de entender, ya que cubren todos los gastos médicos relacionados con las lesiones de un empleado, siempre que esos costos se relacionen con una lesión en el lugar de trabajo. Esto incluye el pago de lo siguiente:
- gastos de urgencias,
- transporte de ambulancia,
- Cirugía,
- Visitas de seguimiento al consultorio del médico,
- Terapia física u ocupacional,
- Medicamentos recetados y de venta libre,
- Dispositivos de asistencia, y
- Ciertas modificaciones a la casa de un trabajador para adaptarse a su discapacidad.
Beneficios por discapacidad total temporal
Si su lesión o enfermedad hace que pierda más de siete días de trabajo, puede obtener Tbeneficios temporales de Incapacidad Total (TTD). Los beneficios de TTD equivalen al 70 por ciento de su salario semanal promedio. Sin embargo, están sujetos a un máximas del 75 por ciento del salario semanal promedio estatal. Los beneficios de TTD continúan hasta que pueda volver a trabajar o una vez que alcance su Mejoría médica máxima (MMI). MMI es un término que se refiere al punto en el que ya no se beneficiará del tratamiento adicional. Si agota sus beneficios de TTD al alcanzar su MMI, entonces puede ser elegible para los beneficios de Incapacidad Parcial Permanente o los beneficios de Incapacidad Total Permanente.
Beneficios por discapacidad parcial permanente
Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo que afectó una o varias partes de su cuerpo, puede obtener Prestaciones por Incapacidad Parcial Permanente (PPD). La cantidad de beneficios de PPD depende de la parte del cuerpo afectada.
Beneficios por Incapacidad Total Permanente
Si no puede regresar al trabajo debido a una lesión o discapacidad relacionada con el trabajo, puede ser elegible para Beneficios por Discapacidad Total Permanente (PTD). Al igual que los beneficios de TTD, los beneficios de PTD equivalen al 70 por ciento de su salario semanal promedio y están sujetos a un máximo del 75 por ciento del salario semanal promedio estatal. Inicialmente, puede obtener beneficios de PTD por hasta 450 semanas; sin embargo, si puede demostrar que no puede trabajar al final de ese período, puede continuar recibiendo beneficios.
Beneficios por muerte
Las familias de los trabajadores que mueren en un accidente en el trabajo pueden obtener beneficios por muerte de compensación para trabajadores para ayudarles a pagar algunos de los costos asociados con la trágica pérdida de sus seres queridos. Beneficios por muerte Están disponibles únicamente para los familiares que dependían económicamente del trabajador fallecido. La prestación por fallecimiento equivale al 70 % del salario semanal del trabajador fallecido, con un límite máximo. Las familias también tienen derecho a recibir hasta $3,500 en gastos funerarios.
Reclamaciones por lesiones de terceros
De alguna manera, el sistema de compensación para trabajadores es una compensación para los empleadores. Por un lado, los empleadores se ven obligados a comprar un seguro de compensación para trabajadores, que tiene un costo adicional. Sin embargo, por otro lado, los legisladores hicieron que los empleados no puedan demandar a su empleador, haciendo que un reclamo de compensación laboral sea el único recurso de un trabajador lesionado contra su empleador.
Sin embargo, esto no significa que un trabajador lesionado no pueda demandar a otras partes potencialmente responsables en un demanda por lesiones personales. Por ejemplo, digamos que estabas trabajar como repartidor para su empleador cuando otro automovilista se pasó un semáforo en rojo y chocó contra su auto. En esta situación, usted podría solicitar beneficios de compensación laboral así como presentar una reclamo por lesiones personales de terceros contra el conductor culpable.
Los reclamos por lesiones de terceros son importantes porque brindan una forma para que los trabajadores lesionados obtengan beneficios que no están disponibles a través del sistema de compensación para trabajadores. En particular, los trabajadores lesionados pueden recuperar daños no económicos a través de un reclamo por lesiones personales de terceros. Los daños no económicos incluyen:
- Dolor y sufrimiento,
- Pérdida del disfrute de la vida,
- Angustia emocional, y
- Pérdida de relaciones familiares.
Es importante destacar que los daños no económicos pueden ser significativos en un caso de lesiones laborales graves. Por lo tanto, es esencial que los trabajadores consulten con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores del condado de Camden antes de determinar cómo proceder con su caso.
El Proceso de Reclamos de Compensación para Trabajadores de Camden
Si bien la mayoría de los trabajadores están familiarizados con el programa de compensación para trabajadores, pocos empleados entienden los detalles de cómo proceden estos reclamos y qué hace que un reclamo sea exitoso. A continuación se muestra un breve resumen de los pasos involucrados en el proceso de compensación de trabajadores del condado de Camden.
Un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo
Lo primero que sucede en cualquier reclamo de compensación de trabajadores es que un empleado sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Es importante recordar que las leyes de compensación para trabajadores de Nueva Jersey cubren tanto las lesiones en el trabajo como las enfermedades ocupacionales. Un enfermedad profesional es una condición que un trabajador desarrolla, generalmente con el tiempo, como resultado de su trabajo. Si bien las enfermedades ocupacionales están cubiertas por el sistema de compensación para trabajadores de Nueva Jersey, estos reclamos generalmente son más difíciles de probar.
Qué hacer después del accidente
Después de un accidente de trabajo en Camden, lo primero que debe hacer es asegurarse de recibir tratamiento médico de emergencia si lo necesita. En general, su empleador puede seleccionar el médico que lo atiende en un reclamo de compensación laboral, sin embargo, en casos de emergencia, esto no se aplica y puede buscar tratamiento médico en cualquier sala de emergencias.
Una vez que esté físicamente capacitado para hacerlo, es esencial que informe el accidente a su empleador. Si bien la ley no requiere que proporcione un aviso por escrito, es una buena idea dar un aviso por escrito a su empleador; de esa manera, hay un registro de su reporte del accidente.
Finalmente, pídale a su empleador que complete un informe de accidente. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional requiere que los empleadores mantengan estos avisos a mano para que los empleados los completen después de un accidente. Incluso si su empleador le dice que no es necesario completar un informe de accidente, debe insistir en completar uno. Esto también creará un registro del accidente, lo que dificultará que una compañía de seguros afirme más tarde que sus lesiones fueron causadas por otra cosa.
Su empleador envía su informe a la División de Compensación para Trabajadores de NJ
Una vez que informe un accidente en el lugar de trabajo, su empleador tiene 21 días para presentar un aviso ante el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey. En algunos casos, su empleador y su compañía de seguros pueden determinar que su reclamo es compensable y ofrecer un monto de beneficio justo. Sin embargo, si un empleador se niega a actuar sobre la notificación de un reclamo, debe consulte con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores del condado de Camden.
Comienza a recibir beneficios
Si la compañía de compensación para trabajadores de su empleador determina que su reclamo es compensable y le ofrece un monto de beneficio justo, eso es todo. Comenzará a recibir beneficios y estará en camino a la recuperación.
Sin embargo, a veces, no es raro que una compañía de seguros cuestione la compensación de su reclamo (por ejemplo, al descubrir que no estaba relacionado con el trabajo) u ofrezca beneficios que son menores a lo que merece un trabajador. Una compañía de seguros también puede determinar que puede volver a trabajar antes de lo que sugieren sus médicos. En estos casos, el trabajador puede presentar ya sea una petición formal de reclamo o una solicitud de audiencia informal. Una vez que un trabajador presente cualquiera de estos, el caso se asignará a un juez y una oficina de distrito, según el lugar donde viva el trabajador lesionado. No existe el requisito de que los trabajadores lesionados estén representados por un abogado, pero la mayoría de los reclamantes deciden solicitar la ayuda de un abogado en este momento.
Presente una apelación, si es necesario
Si su reclamo formal o solicitud para una audiencia informal resulta en que usted no recibe los beneficios a los que cree que tiene derecho, puede apelar la decisión. Las apelaciones de compensación para trabajadores son atendidas por la División de Apelaciones del Tribunal Superior de Nueva Jersey.
Comuníquese con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores del condado de Camden para programar una consulta gratuita hoy
Como empleado, tiene derecho a obtener beneficios de compensación para trabajadores después de un accidente en el trabajo o luego de un diagnóstico de una enfermedad ocupacional. Sin embargo, el proceso de obtención de beneficios puede ser confuso, especialmente si nunca lo ha hecho antes. En Ley de Petrillo y Goldberg, hemos reunido un compasivo equipo de defensores que han dedicado sus carreras a ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey a recuperar la compensación que merecen. Nuestros abogados manejan todo tipo de Reclamaciones de compensación para trabajadores de Nueva Jersey al igual que demandas por lesiones personales. Podemos asesorarlo sobre todas sus opciones y ayudarlo a buscar aquellas que tengan más sentido para usted y su familia. Aprender más, LLAME AL 856-486-4343 a programar una consulta gratis.
