COVID-19, o el nuevo coronavirus, cambió la vida de todos los estadounidenses aparentemente de la noche a la mañana. Inicialmente, hubo algunos casos aislados en varias ciudades del país; sin embargo, Nueva York y Nueva Jersey se convirtieron rápidamente en dos de los “puntos calientes” más afectados. De hecho, Nueva Jersey tiene el segundo número más alto de casos de COVID-19 en el país, así como el segundo número más alto de muertes relacionadas con complicaciones del virus, solo detrás de Nueva York.

Para frenar la propagación del virus, el gobernador Murphy implementó una orden estricta de quedarse en casa, cerrando las escuelas por el resto del año, cerrando muchos negocios y ordenando a los residentes quedarse en casa. Por supuesto, el Gobernador no podía cerrar todos los negocios; y se permitió que los negocios designados como "esenciales" permanecieran abiertos. Si bien algunos empleadores hicieron adaptaciones, a muchos empleados esenciales de New Hersey se les exigió que trabajaran como de costumbre, a pesar de los graves riesgos involucrados. No es sorprendente que muchos trabajadores esenciales de Nueva Jersey hayan contraído el coronavirus.

En el bufete de abogados de lesiones personales de Nueva Jersey de Petrillo & Goldberg Law, representamos con orgullo a los empleados esenciales que contrajeron COVID-19 mientras trabajaban. Como abogados locales de lesiones de Pennsauken, estamos comprometidos a ayudar a otros residentes de Nueva Jersey a lidiar con la pandemia de cualquier manera que podamos. Nuestro equipo de defensores dedicados ha estado representando a clientes en todo tipo de casos de lesiones personales y muerte por negligencia desde 1993, y tiene la experiencia necesaria para ayudarlo de manera efectiva y eficiente a presentar un caso de compensación.

Sección de estadísticas:

Estados Unidos tiene la mayor cantidad de casos de COVID-19 en el mundo:

casos 925,758
52,217 muertes
5,037,473 pruebas COVID-19 administradas

Con 102,196 casos, Nueva Jersey tiene el segundo mayor número de casos de COVID-19 en los Estados Unidos.

Con 5,617 muertes, Nueva Jersey tiene el segundo mayor número de casos de COVID-19 en los Estados Unidos.

New Jersey ha administrado 205,921 pruebas de COVID-19 desde el comienzo de la pandemia.

Fuente: https://www.worldometers.info/coronavirus/country/us/ (A partir de 4 / 25 / 20)

El área de Filadelfia-Camden-Wilmington tiene la tercera tasa más alta de trabajadores que pasan una cantidad significativa de tiempo en estrecha proximidad física con otros (33 por ciento de todos los trabajadores).

Fuente: https://www.citylab.com/equity/2020/04/coronavirus-risk-jobs-essential-workers-data-class-divide/609529/

En el condado de Camden, ha habido 2,750 casos de COVID-19 y 106 residentes del condado de Camden han fallecido por complicaciones relacionadas con el virus.

Los condados de Nueva Jersey con el mayor número de casos de COVID-19 son:

Condado de Bergen – 14,363 casos
Condado de Hudson – 13,001 casos
Condado de Essex – 12,110 casos
Condado de Union – 11,208 casos
Condado de Passaic – 10,291 casos
Condado de Middlesex – 9,789 casos

Los condados de Nueva Jersey con el mayor número de muertes relacionadas con COVID-19 son:

Condado de Essex: 975 muertes
Condado de Bergen – 934 muertes
Condado de Hudson - 640 muertes
Condado de Union – 542 muertes
Condado de Middlesex: 413 muertes
Condado de Passaic: 383 muertes
Condado de Morris: 340 muertes

Aproximadamente el 44 por ciento de los que se hicieron la prueba de COVID-19 en Nueva Jersey dieron positivo por el virus.

Muertes relacionadas con COVID-19 en Nueva Jersey por edad:

0 a 4: ninguna muerte
5 a 17: ninguna muerte
18 a 29: 24 muertes
30 a 49: 229 muertes
50 a 64: 838 muertes
65 a 79: 1,669 muertes
80 años o más: 2,302 muertes

COVID-19 ha afectado desproporcionadamente a las minorías raciales, especialmente a los afroamericanos. La composición racial de Nueva Jersey es:

Blanco – 54.9 por ciento

Negro - 15 por ciento

Hispano – 20.6 por ciento

Asiático – 10 por ciento

Sin embargo, las muertes por COVID-19 en Nueva Jersey por raza son:

Blanco: 49.3 por ciento de todas las muertes
Negro: 22 por ciento de todas las muertes
Hispano: 17.2 por ciento de todas las muertes
Asiático: 5.4 por ciento de todas las muertes
Otros: 6.1 por ciento de todas las muertes

Fuente: https://www.nj.gov/health/cd/topics/covid2019_dashboard.shtml(A partir de 4 / 25 / 2020)

En los Estados Unidos, hay entre 49 y 62 millones de trabajadores esenciales, lo que representa entre el 34 y el 43 por ciento de la fuerza laboral total.

Los trabajadores esenciales pasan, en promedio, el 55 por ciento de su tiempo en estrecha proximidad con otros.

Muchos trabajadores esenciales ganan menos que el promedio nacional de $18.58 por hora.

El 12 por ciento de los trabajadores esenciales no tienen seguro médico

Fuente: https://www.brookings.edu/research/how-to-protect-essential-workers-during-covid-19/

COVID-19 en Nueva Jersey

El nuevo coronavirus, o COVID-19, es una enfermedad respiratoria infecciosa que se transmite por el aire. Específicamente, el virus se transmite a través de gotitas que se liberan cuando una persona infectada tose o estornuda. El COVID-19 también puede propagarse cuando alguien toca una superficie infectada y luego se toca los ojos, la nariz o la boca.

Síntomas de COVID-19

Los síntomas de la enfermedad son similares a los de la gripe e incluyen tos seca, fiebre leve y dificultad para respirar. Algunos pacientes han informado pérdida del olfato, dolores y molestias generales, congestión nasal, secreción nasal, dolor de garganta y diarrea. Cualquier persona que experimente estos síntomas debe aislarse de los demás y comunicarse de inmediato con un profesional de la salud para determinar si debe hacerse la prueba.

¿Quién está en mayor riesgo?

La mayoría de los que contraen el nuevo coronavirus se recuperarán en unas pocas semanas. Sin embargo, es posible que estas personas deban ser hospitalizadas y posiblemente necesiten ventilación, aunque eso es poco común para las personas sanas. La principal preocupación con el COVID-19 es que presenta un mayor riesgo de complicaciones para las personas mayores de 60 años, los inmunocomprometidos y las personas con ciertas condiciones de salud preexistentes, que incluyen:

Afecciones pulmonares crónicas
Obesidad
Diabetes
Asma
VIH
Afecciones cardíacas graves
Enfermedad del higado
Enfermedad del riñón

Mantenerse a salvo durante la pandemia de COVID-19

Para reducir la propagación de la enfermedad y mantenerse a salvo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda que todos:

Quédese en casa y autoaíslese si no se siente bien;
Cúbrase la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser o estornudar;
Lávese las manos con regularidad durante al menos 20 segundos con agua y jabón líquido;
Siga el protocolo de distanciamiento social evitando el contacto cercano (dentro de los seis pies) con quienes puedan tener el virus; y
Use una máscara para prevenir la propagación del virus, incluso si no tiene síntomas.

¿Le interesa saber más?

La crisis del COVID-19 en Nueva Jersey cambia constantemente cada día, al igual que las sugerencias sobre cómo prevenir mejor la propagación del virus. A continuación hay una lista de recursos para aquellos interesados en aprender más sobre el virus y cómo mantenerse a salvo durante la pandemia:

Empleados esenciales de Nueva Jersey

En un intento por combatir la rápida propagación de la COVID-19, el gobernador Murphy firmó una serie de órdenes ejecutivas. Las órdenes ejecutivas son bastante detalladas; sin embargo, en esencia, el gobernador cerró escuelas, la mayoría de las funciones gubernamentales y ordenó que todas las empresas no esenciales cerraran sus operaciones en persona. Sin embargo, las órdenes del Gobernador permiten que los negocios esenciales permanezcan abiertos. De acuerdo con la orden ejecutiva del Gobernador, los empleados que trabajan para los siguientes negocios pueden considerarse empleados esenciales:

Tiendas de comestibles
Mercados de agricultores
Fincas que venden directamente a los clientes
Otras tiendas de alimentos, incluidos los minoristas que ofrecen alimentos comparables a los que hay en una tienda de comestibles
Farmacias
Dispensarios de marihuana medicinal
Tiendas de suministros médicos
Gasolineras
Tiendas de autoservicio
Ferreterías
Bancos e instituciones financieras.
Lavanderías y tintorerías
Tiendas que venden suministros para niños menores de cinco años.
Tiendas de mascotas
Tiendas de licores
Concesionarios de automóviles (solo para mantenimiento y reparación)
imprentas
Tiendas de artículos de oficina
Tiendas de correo y entrega

Además, aquellos negocios que permanezcan abiertos deben tomar ciertas precauciones para proteger a los empleados, clientes y público en general de una mayor propagación del virus. Por ejemplo, las empresas esenciales deben seguir el protocolo de distanciamiento social adecuado, lo que incluye mantener a todos los clientes a seis pies de distancia (incluso mientras esperan en la fila) y limpiar y desinfectar con frecuencia todas las superficies. La orden del Gobernador también explica que todas las empresas, tanto esenciales como no esenciales, deben "acomodar a su fuerza laboral, siempre que sea posible, para arreglos de teletrabajo o trabajo desde el hogar". Si los empleados de una empresa u organización no pueden realizar sus funciones necesarias a través del teletrabajo o trabajando desde casa, entonces la empresa debe "hacer todo lo posible para reducir el personal en el sitio al número mínimo necesario para garantizar que las operaciones esenciales puedan continuar".

A principios de abril, el gobernador Murphy firmó dos órdenes ejecutivas adicionales que exigen que ciertas empresas tomen precauciones adicionales. Estas órdenes exigen que todas las empresas esenciales realicen lo siguiente:

Limpie y desinfecte las áreas de alto contacto de manera rutinaria de acuerdo con las pautas de los CDC;
Mantener procedimientos de limpieza actualizados en todas las demás áreas de la instalación;
Asegúrese de que la instalación tenga una cantidad suficiente de trabajadores para realizar los protocolos anteriores de manera efectiva.

Además, estas órdenes impusieron regulaciones estrictas sobre ciertos tipos de negocios, que incluyen:

Requisitos para bares y restaurantes:
- Limitar la ocupación al 10 por ciento de la capacidad máxima de la instalación;
- Asegurar al menos seis pies de distancia entre trabajadores y clientes;
- Organizar opciones de pago, recogida y entrega sin contacto;
- Proporcionar desinfectante para manos y toallitas húmedas a empleados y clientes;
- Desinfección frecuente de áreas de alto contacto;
- Requerir prácticas de control de infecciones, como lavarse las manos con regularidad, etiqueta al toser y estornudar, y el uso adecuado de pañuelos desechables;
- Colocar letreros en las entradas y en todo el negocio de alimentos que alerten al personal y a los clientes sobre la distancia requerida de seis pies;
- Exigir a los trabajadores y clientes que usen cubiertas de tela para la cara, proporcionadas a expensas de la empresa;
- Exigir a los trabajadores el uso de guantes, provistos por cuenta de la empresa.

Requisitos para comercios minoristas esenciales:
- Enviar inmediatamente a casa a los trabajadores que parezcan tener síntomas respiratorios;
- Notificar de inmediato a los trabajadores sobre cualquier exposición conocida al COVID-19;
- Limpiar y desinfectar el lugar de trabajo de acuerdo con las pautas de los CDC cuando a un trabajador se le ha diagnosticado COVID-19;
- Continuar siguiendo todas las pautas y directivas emitidas por el Departamento de Salud de Nueva Jersey, los CDC y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional para mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y saludable.
- Limitar la ocupación al 50 por ciento de la capacidad máxima de la tienda a la vez;
- Establecer horarios de atención específicamente para el uso exclusivo de personas de alto riesgo;
- Instalar una barrera física, como un escudo protector, entre los clientes y los cajeros/embolsadores donde sea posible y en cualquier lugar donde no pueda mantener una distancia de 6 pies;
- Requerir lavado de manos regular, etiqueta para toser y estornudar, y uso y eliminación adecuados de pañuelos desechables;
- Permitir a los empleados tiempo de descanso para lavarse las manos regularmente;
- Organizar opciones de pago, recogida o entrega sin contacto;
- Proporcionar desinfectante de manos y toallitas húmedas al personal y a los clientes;
- Desinfecte con frecuencia las áreas de alto contacto como baños, máquinas de tarjetas de crédito, teclados, mostradores y carritos de compras;
- Requerir prácticas de control de infecciones, como lavarse las manos con regularidad, etiqueta al toser y estornudar, y el uso adecuado de pañuelos desechables;
- Colocar letreros en las entradas y en toda la tienda para alertar al personal y a los clientes sobre los seis pies de distancia requeridos;
- Marcar claramente seis pies de espacio en las líneas de pago para demostrar el distanciamiento social apropiado;
- Exigir a los trabajadores y clientes que usen cubiertas de tela para la cara, proporcionadas a expensas de la empresa;
- Exigir a los trabajadores el uso de guantes, provistos por cuenta de la empresa.

Las empresas esenciales de Nueva Jersey tienen la obligación de seguir estos procedimientos para proteger a sus empleados. Las empresas que no cumplen con los protocolos requeridos están poniendo en riesgo a sus empleados y clientes. Los empleados esenciales que hayan sido diagnosticados con COVID-19 deben comuníquese con un abogado especializado en lesiones laborales de Nueva Jersey en Petrillo & Goldberg Law. Nuestro equipo de defensores de lesiones personales tienen más de 25 años de experiencia ayudando a los trabajadores lesionados a recuperar la compensación por las lesiones.

La compensación puede estar disponible para los empleados de Nueva Jersey que han sido diagnosticados con COVID-19

Cuando un empleado se lesiona en un accidente en el trabajo o se le diagnostica una enfermedad ocupacional, puede tener derecho a una compensación a través de un reclamo de compensación para trabajadores de Nueva Jersey o un reclamo por lesiones personales.

El sistema de compensación para trabajadores permite que un empleado lesionado obtenga rápidamente beneficios limitados después de una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad ocupacional. Los empleados que buscan un reclamo de compensación laboral no necesitan establecer que su empleador tuvo la culpa; sin embargo, la contrapartida de estos reclamos es que no permiten la recuperación de daños no económicos, como compensación por dolor y sufrimiento.

Los reclamos de compensación para trabajadores pueden ser impugnados, y un abogado de compensación de trabajadores puede aumentar en gran medida las posibilidades de un empleado de obtener beneficios rápidamente. Debido a que la mayoría de los empleadores de Nueva Jersey deben comprar un seguro de compensación para trabajadores, una compañía de seguros es a menudo la que pagará una reclamación, en lugar del empleador. Por lo tanto, una compañía de seguros puede impugnar la gravedad de las lesiones de un empleado o afirmar que las lesiones no estaban relacionadas con su empleo. Por ejemplo, una compañía de seguros puede disputar que un empleado esencial contrajo COVID-19 mientras estaba en el trabajo y afirmar que contrajo el virus de otra fuente, tal vez un amigo o familiar.

El segundo tipo de reclamo que puede estar disponible para un empleado esencial de Nueva Jersey que contrae COVID-19 es un reclamo por lesiones personales. Según la ley de Nueva Jersey, no hay límites en el tipo o la cantidad de daños que se pueden otorgar en un reclamo por lesiones personales (con la excepción de los daños punitivos, que en la mayoría de las circunstancias están limitados a $350,000, o cinco veces la cantidad de los daños compensatorios , el que sea mayor). Sin embargo, para presentar con éxito un reclamo por lesiones personales, un trabajador debe poder establecer que el acusado nombrado fue negligente y que la negligencia del acusado resultó en sus lesiones.

Presentar un caso de lesiones personales después de una lesión en el lugar de trabajo de Nueva Jersey puede ser complicado debido a la disposición de recurso exclusivo de la ley de compensación laboral de Nueva Jersey. Generalmente, cuando un empleado se lesiona en el trabajo, su recurso exclusivo contra un empleador es un reclamo de compensación para trabajadores. Por lo tanto, salvo una excepción, un empleado que se lesiona en el trabajo puede solicitar una compensación laboral, pero no puede presentar un caso de lesiones personales contra su empleador.

En particular, la disposición de recurso exclusivo no impide que un empleado presente un caso de lesiones personales contra un tercero, como un cliente, proveedor, vendedor, empleado de otra empresa o contratista de mantenimiento. De manera similar, la disposición de reparación única de la ley de compensación de trabajadores no se aplica si la lesión del trabajador fue el resultado de un “mal intencional” del empleador.

Póngase en contacto con un bufete de abogados de lesiones laborales de empleados esenciales de Pennsauken

Si usted o un ser querido es un trabajador esencial y recientemente ha sido diagnosticado con COVID-19, comuníquese con el experto en lesiones personales de Pennsauken y la abogados de muerte injusta en Petrillo & Goldberg Law. Los empleadores son responsables de crear un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores que se han enfermado como resultado de su empleo pueden tener derecho a una compensación por sus lesiones. En Petrillo & Goldberg, hemos reunido un equipo compasivo de defensores que han dedicado su carrera a garantizar que las víctimas de lesiones en Nueva Jersey recuperen la compensación que merecen. Para obtener más información, llame al 856-249-9288 para programar una consulta gratuita. Petrillo & Goldberg permanece abierto para los negocios y continuará atendiendo sus necesidades legales en este momento tan difícil.