Abogado de lesiones laborales de empleados del condado de Gloucester

Licencia por discapacidad para empleados del condado de Gloucester, NJ

Como empleado del condado de Gloucester, si se lesiona en el trabajo, probablemente significará que faltará al trabajo. Sin embargo, lo que quizás no sepa es que el condado de Gloucester administra su propio sistema de beneficios por discapacidad, que puede brindarle una importante compensación financiera mientras se recupera de sus lesiones. En el Bufete de abogados de lesiones en el lugar de trabajo de Nueva Jersey de Petrillo & Goldberg Law, tenemos más de 25 años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados a obtener la compensación que necesitan para recuperarse de sus lesiones y volver a trabajar. Hemos recuperado más de $120 millones en nombre de nuestros clientes y hemos asegurado una compensación para nuestros clientes en el 97 por ciento de los casos que manejamos.

¿Qué beneficios están disponibles para los empleados lesionados del condado de Gloucester?

Si has estado lesionado mientras trabajaba para el condado de Gloucester, Nueva Jersey, hay varias maneras en que puede obtener una compensación por sus lesiones. El Manual de Recursos Humanos del condado explica que “[e]n caso de discapacidad debido a una enfermedad o lesión como resultado del trabajo de un empleado, o que surja del mismo, el Condado paga la Licencia por Discapacidad” según los términos del contrato de trabajo del empleado. Para los empleados sindicalizados, esta cifra se puede determinar poniéndose en contacto con el portavoz de su sindicato. Sin embargo, si no es un empleado sindicalizado ni ocupa un cargo administrativo, el condado pagará dos semanas de beneficios al 100 por ciento de su salario base más 24 semanas adicionales de beneficios por discapacidad al 85 por ciento de su salario base. Siempre que se determine que su lesión está relacionada con el trabajo, el condado no le exigirá que use su licencia por enfermedad.

Además de los beneficios por discapacidad a través del Condado, los trabajadores lesionados también pueden presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Al igual que los beneficios por incapacidad, los beneficios de compensación laboral se pagan a los trabajadores que sufrieron una lesión, enfermedad o discapacidad como resultado de su trabajo. No es necesario que usted demuestre que alguien más tuvo la culpa para obtener los beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, si persigue con éxito una Reclamo de compensación para trabajadores del condado de Gloucester, sus pagos por discapacidad se reducirán por la cantidad de beneficios de compensación para trabajadores que recibió.

Antes de que el condado de Gloucester pague los beneficios por discapacidad, se deben cumplir ciertas condiciones.

1. Un trabajador lesionado debe informar inmediatamente el accidente a su supervisor.
2. Si el accidente involucró cualquier propiedad del Condado, el trabajador lesionado debe completar el Formulario de Notificación de Accidente/Lesión.
3. Un trabajador lesionado debe proporcionar a su empleador un aviso de todas las citas médicas y permitir que el Condado verifique que un trabajador asistió a sus citas programadas.
4. Un trabajador lesionado debe comunicarse con su supervisor directo sobre el resultado de cada cita.
5. Un trabajador lesionado debe proporcionar a su supervisor toda la documentación de las citas médicas y cualquier restricción de trabajo ordenada por el médico.
6. Un trabajador lesionado debe participar en rehabilitación asistiendo a todas las citas recomendadas, incluida fisioterapia, pruebas de diagnóstico y medidas terapéuticas.

En particular, el Condado no es responsable (y no pagará) gastos médicos que no hayan sido autorizados. Por lo tanto, los trabajadores deben garantizar una línea abierta de comunicación con su supervisor o el Departamento de Recursos Humanos.

¿Los empleados del condado de Gloucester tienen derecho a beneficios por discapacidad por accidentes no relacionados con el trabajo?

En la sección Ley de beneficios por discapacidad temporal de Nueva Jersey, los beneficios por incapacidad temporal están disponibles para aquellos empleados que no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión que no es causada por ni está relacionada con el trabajo de un empleado. Si bien estos beneficios temporales en efectivo suelen ser un complemento opcional para los empleados, el condado de Gloucester ha decidido pagar estos beneficios en nombre de sus empleados.

Para comenzar a recibir beneficios por una lesión que le impide trabajar pero que no fue causada ni relacionada con su trabajo, se debe aplicar lo siguiente:

• Debe usar todos sus días de enfermedad acumulados;
• Debe cumplir con los requisitos médicos descritos en el Programa de Beneficios por Discapacidad Temporal de NJ;
• Debe haber trabajado al menos 20 semanas, ganando más de $103 por semana, o ganando $5,200 en las últimas 52 semanas;
• Debe esperar una semana después de su lesión antes de comenzar a recibir beneficios.

Tipos comunes de lesiones laborales

En 2020, los empleados del gobierno estatal y local de Nueva Jersey informaron 16,600 lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. En el 81 por ciento de los casos, un trabajador del gobierno local, al igual que un trabajador del condado, sufrió una lesión o enfermedad. 

Los trabajadores del condado de Gloucester y otras localidades de Nueva Jersey sufren lesiones anualmente. Según el Departamento de Salud de Nueva Jersey, se produjeron aproximadamente 1.8 millones de lesiones en el trabajo en Nueva Jersey entre 2000 y 2019. En 300,000 casos, el trabajador lesionado resultó tan gravemente herido que tuvo que tomarse más de diez días de descanso. 

Las causas comunes de lesiones fatales en el trabajo incluyen las siguientes:

• Incidentes de transporte como accidentes automovilísticos,
• Incidentes de resbalones, tropezones y caídas que causan lesiones,
• Contacto con objetos o equipos, como estar golpeado por un objeto or atrapado en la maquinaria y
• Exposición a sustancias nocivas como productos químicos tóxicos o ambientes nocivos como ambientes muy calientes o muy fríos. 

Si bien cualquier industria puede experimentar un incidente que cause lesiones o enfermedades, algunas son más peligrosas que otras. En 2020, los campos más mortíferos para trabajar incluyeron la construcción y extracción, el transporte y el mantenimiento de edificios y terrenos.

Escenarios típicos de sufrir una lesión en el trabajo

A principios de 2023, el área metropolitana de Camden, incluido el condado de Gloucester, empleaba a más de 686,000 trabajadores. Alrededor de 22,600 trabajaban en trabajos de minería, tala y construcción. Otros 41,400 trabajadores del área del condado de Gloucester trabajan en la industria manufacturera y más de 137,000 tienen empleos en el comercio, el transporte y los servicios públicos. Los servicios de educación y salud son otro importante empleador local, con más de 105,000 trabajadores. 

Estos campos también se encuentran entre los más comunes para las lesiones en el trabajo. Los escenarios en los que los trabajadores en estos campos podrían lesionarse incluyen

• Un trabajador de la construcción sufre quemaduras cuando un defecto oculto en una herramienta eléctrica hace que la herramienta se sobrecaliente durante el uso. 
• Un trabajador de fabricación experimenta huesos rotos y lesiones por aplastamiento cuando su mano queda atrapada dentro de un equipo. 
• Un trabajador del transporte sufre cuello y lesiones en la espalda cuando otro conductor se pasa un semáforo en rojo y golpea su camión de reparto mientras el trabajador realiza sus entregas diarias.
• Un trabajador de la salud resbala y cae, rompiéndose huesos, mientras ayuda a un paciente. 

También existen muchos otros ejemplos. Las lesiones también pueden ocurrir en otras industrias, como la educación, el trabajo en restaurantes, el comercio minorista, las finanzas y otros campos. Los empleados que se lesionan en el trabajo pueden solicitar una compensación. Si ha resultado lesionado, hable hoy con un abogado con experiencia en Compensación de Trabajadores del Condado de Gloucester.

Cómo elegir un abogado de compensación laboral

Conoces tu trabajo por dentro y por fuera. Sin embargo, es posible que nunca antes haya tenido que presentar un reclamo de compensación laboral o trabajar con un abogado. Para elegir un abogado y preparar su caso, tenga en cuenta estos consejos.

• Mantenga todos los documentos relacionados con su lesión en un solo lugar. Inicie una recopilación de documentos, como información de su médico u hospital, copias de sus recibos de pago y la documentación de compensación laboral. Lleve esta documentación a las reuniones con su abogado.
• Haga una lista de preguntas para un abogado. Por ejemplo, es posible que tenga trámites de compensación laboral que no tengan sentido para usted. Agregue preguntas sobre este papeleo a su lista. Además, quizás se pregunte cómo puede pagar un abogado de compensación laboral. Haga preguntas sobre el costo de la representación y cómo se le paga a su abogado. 
• Busque señales de que ha elegido un abogado con experiencia. Un abogado de compensación laboral es una buena opción si ha tenido éxito en el manejo de casos de compensación laboral en el condado de Gloucester. Además, preste atención a cómo el abogado aborda sus preguntas. Si comprende sus respuestas y está dispuesto a responder preguntas de seguimiento, es probable que pueda trabajar con éxito con el abogado. 

Muchos abogados de compensación laboral en Nueva Jersey ofrecen consultas gratuitas y confidenciales. Esto significa que puede hablar con un abogado y hacer preguntas sin pagar por la conversación. Una consulta gratuita le brinda la oportunidad de aprender más sobre su caso y la ley de compensación laboral. Puede aprender cómo un abogado responde a sus preguntas y decidir si es alguien en quien confía para luchar por usted.

¿Se ha lesionado mientras trabajaba para el condado de Gloucester?

Si estuviste recientemente lesionado en un accidente de trabajo en el condado de Gloucester, es probable que tenga derecho a beneficios por discapacidad de un tipo u otro. Sin embargo, determinar qué tipo de beneficios le ofrece la mayor compensación puede no ser sencillo. Además, el Condado y su proveedor de seguros pueden rechazar su reclamo si cree que sus lesiones no estaban relacionadas con su trabajo, que eran preexistentes o que no son tan graves como usted cree que son. En el Ley de Petrillo y Goldberg, tenemos más de 25 años de experiencia defendiendo a los trabajadores lesionados, incluidos aquellos que buscan beneficios por discapacidad del condado de Gloucester. Podemos ayudarlo a comprender sus derechos y ejercerlos de manera efectiva. Para obtener más información y programar una consulta gratuita, LLAME AL 856-249-9288 hoy dia. Tú también puedes comuníquese con nosotros a través de nuestro formulario seguro de contacto en línea.