¿Puedo demandar a mi empleador?

Siempre que un empleado haya sufrido una lesión personal mientras trabajaba, ese empleado no puede demandar a su empleador: la compensación por lesiones personales en el trabajo se maneja a través de la ley de compensación para trabajadores, que paga el tratamiento médico derivado de la lesión y brinda la empleado lesionado con una parte de su salario mientras no esté trabajando. La única excepción extremadamente limitada a esto sería si se prueba que un empleador ha puesto intencionalmente al empleado en peligro o ha exhibido tal conducta para que sea sustancialmente seguro que un empleado sufrirá una lesión debido a la conducta del empleador.

Dejando a un lado los casos de lesiones personales, existen otros motivos para demandar a un empleador, incluidos los casos de acoso o discriminación por motivos de raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, sexo, herencia atípica, rasgo celular o sanguíneo, militar servicio, discapacidad física y orientación sexual. Además, aunque no disfrutan de las mismas protecciones contra el despido laboral que los empleados contratados o sindicales, un empleado a voluntad puede tener motivos para entablar una demanda por despido injustificado si su empleador lo despidió por un motivo ilegal.

Otras preguntas frecuentes

¿Cuánto voy a conseguir?

Desafortunadamente, no hay una respuesta definitiva a esta pregunta, a pesar de las declaraciones de los "expertos" de que tienen una. Hay tantos factores que entrarán en juego en un caso de lesiones personales que ayudan a determinar su valor, incluido en qué medida cualquiera de las diversas formas de daños compensatorios: tratamiento médico, pérdida de propiedad, dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida de disfrute de la vida, pérdida de consorcio: reciben un valor en dólares y se otorgan para ayudar a que el demandante esté "completo" nuevamente.

En última instancia, si los abogados, los ajustadores, el árbitro, los mediadores o incluso el juez no pueden ponerse de acuerdo con usted sobre el valor de su reclamo, es la mayoría de un panel compuesto por sus pares de su comunidad: el jurado. quien decidirá lo que recibirá para compensarlo por su lesión.

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¿Cuáles son mis derechos cuando me lesiono en el trabajo?

Si se lesiona en el trabajo, tiene ciertos derechos básicos según la ley de compensación para trabajadores de Nueva Jersey. Entre ellos se incluyen el derecho a tratamiento médico, el derecho a obtener pago, es decir, incapacidad temporal, por el tiempo perdido, y el derecho a obtener pago por cualquier efecto nocivo posterior a la lesión si se determina que esos efectos nocivos son permanentes, que seria invalidez permanente parcial. Los beneficios de incapacidad temporal son equivalentes al 70 por ciento de los salarios hasta una cantidad que ha sido establecida por el estado.

Al sufrir una lesión en el trabajo, corresponde al empleado informar sobre la lesión a su supervisor o empleador lo antes posible, así como buscar atención médica para la lesión. Independientemente de quién tenga la culpa de la lesión, la compañía de seguros del empleador deberá pagar el tratamiento médico de un médico que haya sido autorizado por esa compañía de seguros. Los empleados tienen dos años a partir de la fecha de una lesión en el trabajo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, a veces una lesión o enfermedad no es evidente de inmediato, por ejemplo, daño a los pulmones por la inhalación de gases nocivos, en cuyo caso el plazo de prescripción de dos años comienza una vez que un médico diagnostica la afección.

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¿Qué es el umbral verbal?

El umbral verbal se deriva de la ley de Nueva Jersey que establece un sistema de seguro sin culpa, aprobada en 1988 y posteriormente enmendada, que restringe el derecho de un automovilista a demandar por lesiones sufridas en un accidente a cambio de una prima de seguro más baja. Al obtener un seguro, un automovilista que selecciona la opción de umbral cero no enfrenta ninguna limitación para buscar una recuperación por daños no económicos, como dolor y sufrimiento, de un accidente automovilístico. Sin embargo, la prima de dicha cobertura será más cara, lo que lleva a muchas personas a optar por la opción de umbral verbal menos costosa, pero más restrictiva.

Sin embargo, las consecuencias de seleccionar la opción de umbral verbal pueden ser costosas si el asegurado es víctima de un accidente automovilístico. En ese caso, según la ley enmendada más reciente aprobada en 1998, como demandante, la parte lesionada tendría que probar que se alcanzó un “umbral verbal” a través de una de las siguientes seis circunstancias para poder solicitar compensación por daños no económicos:

1) muerte;
2) desmembramiento;
3) desfiguración significativa o cicatrización significativa;
4) fracturas desplazadas;
5) pérdida de un feto; o
6) lesión permanente dentro de un grado razonable de probabilidad médica, que no sea cicatrización o desfiguración.

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¿Qué es la cobertura de motorista sin seguro o con seguro insuficiente y cómo puedo proteger a mi familia?

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La cobertura de automovilista sin seguro es una disposición dentro de la póliza de seguro de un automovilista que entra en juego cada vez que ese automovilista ha sido atropellado por otro conductor que no tiene seguro de automóvil. Se combina con la cobertura de automovilista con seguro insuficiente, que es relevante cuando un automovilista es golpeado por otro conductor que no tiene un seguro de responsabilidad máxima que sea adecuado para cubrir el monto total de los daños o lesiones que él o ella ha sufrido.

En Nueva Jersey, la ley requiere que los automovilistas tengan, además de las pólizas de automóviles básicas, cobertura de automovilistas sin seguro o con seguro insuficiente con montos mínimos de $15,000 por persona y $30,000 por accidente. Sin embargo, en muchos casos que involucran lesiones graves, esos mínimos no son suficientes para cubrir los daños que sufre una parte lesionada en un accidente automovilístico, especialmente cuando la parte lesionada incluye a miembros de la familia que eran pasajeros. Para proteger a su familia de la posibilidad de que un automovilista que golpeó su vehículo no tuviera un seguro adecuado, le corresponde a usted mantener un nivel de cobertura de automovilista con seguro insuficiente que sea mucho más alto que el mínimo exigido por el estado. Mantener una cobertura adicional, por ejemplo, hasta la cantidad de $500,000, proporcionará un colchón para proteger a su familia en caso de que surja la necesidad.

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¿Cuándo se resolverá mi caso?

Esta es una de las preguntas más comunes que los clientes hacen a sus abogados, pero cuya respuesta variará de un caso a otro, dependiendo de los factores específicos que son exclusivos de un caso determinado. En general, la mayoría de los casos de lesiones personales duran entre un año y varios años o, en raras circunstancias, incluso más, pero los casos de duración muy corta o muy larga son bastante raros. Los casos que caen en el extremo corto del espectro de tiempo suelen ser aquellos en los que la responsabilidad es clara y el seguro disponible es limitado. La mayoría de los casos de lesiones personales que implican una responsabilidad clara se resuelven antes de ir a juicio.

En los casos en los que la responsabilidad no está clara o la compañía de seguros del demandado ha decidido arriesgarse en los tribunales, aumenta el plazo para un posible acuerdo. Independientemente de las circunstancias, mientras obtiene tratamiento médico para su lesión, su abogado debe recopilar, documentar y proporcionar toda la información relevante al abogado del acusado a través de un proceso conocido como descubrimiento, que es un proceso que requiere mucho tiempo.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo demandar a mi empleador?

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¿Cuánto voy a conseguir?

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¿Cuáles son mis derechos cuando me lesiono en el trabajo?

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¿Qué es el umbral verbal?

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¿Qué es la cobertura de motorista sin seguro o con seguro insuficiente y cómo puedo proteger a mi familia?

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¿Cuándo se resolverá mi caso?

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