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¿Cómo funcionan los beneficios de compensación para trabajadores si tengo dos trabajos?

Cuándo alguien resulta herido en un accidente laboral en Nueva Jersey, ellos pueden presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores proporciona varios tipos de beneficios, que incluyen:

La cantidad de beneficios que recibe un trabajador lesionado depende del salario del trabajador, así como de la cantidad de horas trabajadas. Por ejemplo, los beneficios por discapacidad total temporal pagan el 70 por ciento del salario semanal promedio de un trabajador, hasta el 75 por ciento del salario semanal promedio del estado. En 2020, el máximo semanal es de $945 por semana.

Muchos empleados dividen su tiempo entre dos o más trabajos. Sin embargo, independientemente de la cantidad de horas o el pago en los otros trabajos, los beneficios de un empleado se calcularán en función del trabajo que resultó en la lesión. Por ejemplo, suponga que alguien trabaja como asistente legal 40 horas a la semana ganando $45,000 y también como cantinero los viernes y sábados por la noche. Si otro cantinero deja caer una botella de tequila en el dedo del pie del trabajador y se lo rompe, los beneficios de compensación para trabajadores se basarían en su información de empleo como cantinero. Este sigue siendo el caso incluso si el trabajador lesionado no pudo trabajar en su trabajo de asistente legal.

Otras preguntas frecuentes:

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