En Nueva Jersey la compensación de los trabajadores es el recurso exclusivo para los empleados que sufran lesiones o desarrollen una enfermedad a causa de un accidente de trabajo o relacionado con el trabajo. Un empleado debe estar en el curso de su empleo cuando ocurre el accidente para que la lesión esté relacionada con el trabajo. La ley estatal establece que el empleo comienza cuando el empleado llega al lugar de trabajo y termina cuando sale del lugar de trabajo. Por lo tanto, si los deberes laborales requieren que el empleado viaje, un accidente que ocurra mientras viaja en el curso del empleo está relacionado con el trabajo y está sujeto a las leyes y procesos estatales de compensación para trabajadores.
La compensación para trabajadores es una cobertura de seguro sin culpa proporcionada por los empleadores para brindar beneficios salariales y por discapacidad a los empleados lesionados o enfermos. Para buscar compensación, el empleado presenta un reclamo al empleador para su aprobación o denegación. Tras la aprobación de la reclamación, el proveedor de seguros paga las facturas médicas, el tratamiento y la compensación salarial del empleado mientras está sin trabajo. Si el médico tratante diagnostica al empleado con una discapacidad temporal o permanente, el empleado recibe los beneficios por discapacidad de compensación para trabajadores por el período establecido en las leyes de compensación para trabajadores de Nueva Jersey.
Un empleado puede tener un accidente y una lesión relacionados con el trabajo que se incluyen en la compensación para trabajadores y aún lo descalifican para los beneficios del seguro. Según la ley estatal, un empleado no es elegible para la compensación del trabajador si la lesión o enfermedad surge de un accidente causado por negligencia intencional del empleado. Las cuatro acciones que constituyen negligencia intencional son 1) actos u omisiones deliberados; 2) conducta imprudentemente indiferente a la seguridad; 3) intoxicación, que causó la lesión del empleado; o 4) uso ilegal de una sustancia controlada. Cuando el empleado presenta un reclamo informal o formal ante la División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey, el empleador puede afirmar la negligencia intencional del empleado como defensa para denegar el reclamo de compensación para trabajadores. El empleador tiene la carga de probar la negligencia del empleador.
Otras preguntas frecuentes:
- Después de un accidente automovilístico, ¿qué tipo de atención médica debo buscar?
- ¿Puedo elegir mis propios médicos para mi lesión en el lugar de trabajo?
- ¿Soy elegible para la compensación de trabajadores si me lesiono mientras trabajo desde casa?
- ¿Tengo derecho a algún beneficio por muerte si mi cónyuge o uno de mis padres fallece debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo?
- ¿Están obligados los empleadores a proporcionar agua potable a los empleados?
- ¿Los trabajadores portuarios están cubiertos por la ley de compensación laboral de Nueva Jersey?
- ¿Los menores lesionados en un accidente relacionado con el trabajo son elegibles para recibir beneficios de compensación para trabajadores en Nueva Jersey?
- ¿Los trabajadores a tiempo parcial o de temporada están cubiertos por la compensación para trabajadores?
- ¿Los acuerdos por lesiones personales están sujetos a impuestos?
- ¿Los empleados remotos son elegibles para la compensación del trabajador en Nueva Jersey si se lesionan durante las horas de trabajo?
- En el momento de ser contratado, ¿qué información debo recibir sobre la compensación de los trabajadores?
- ¿Puede un juez aumentar los daños otorgados por un jurado en una demanda?
- ¿Aún se puede demandar por homicidio culposo a una persona que ha sido declarada no culpable en un juicio por asesinato?
- ¿Puede un juez de compensación laboral en Nueva Jersey exigir que un empleador reembolse a un trabajador lesionado por la marihuana medicinal utilizada para controlar el dolor crónico?
- ¿Puede un empleado recuperar la compensación laboral por una lesión idiopática?
- ¿Puede un empleador cometer fraude de compensación para trabajadores?
- ¿Puede un empleador despedir a un empleado por presentar un reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Puede un empleador dejar de pagar los medicamentos para el dolor que tomo por mi lesión laboral?
- ¿Puede la violación intencional de un empleador de una regla de seguridad federal afectar un reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Puedo recuperar la compensación laboral en Nueva Jersey si mi trabajo causa un trastorno de estrés postraumático?
- ¿Puede un inmigrante indocumentado recibir beneficios de compensación para trabajadores en Nueva Jersey?
- ¿Me pueden despedir mientras estoy en la compensación del trabajador?
- ¿Puedo elegir mis propios médicos para mi reclamo de compensación laboral en Nueva Jersey?
- ¿Puedo presentar una demanda contra un compañero de trabajo cuya negligencia causó mi lesión laboral?
- ¿Puedo presentar una demanda por mi lesión en el lugar de trabajo?
- ¿Puedo presentar una solicitud de compensación para trabajadores y luego demandar a mi empleador en base a las lesiones que sufrí en el trabajo?
- ¿Puedo obtener compensación laboral cuando un compañero de trabajo me agrede?
- ¿Puedo obtener compensación laboral por COVID?
- ¿Puedo manejar mi propio reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Puedo obtener beneficios de compensación para trabajadores a través de mi empleador de tiempo completo si me lesioné en mi trabajo de medio tiempo?
- ¿Puedo recibir compensación laboral por una lesión gradual?
- ¿Puedo recuperar los beneficios de compensación para trabajadores si me lesiono después de que me despidan pero antes de dejar el lugar de trabajo?
- ¿Puedo recuperar compensación laboral por mi pérdida auditiva?
- ¿Puedo recuperar la compensación de los trabajadores si sufro un ataque al corazón en el trabajo?
- ¿Puedo ver a mi propio médico para un reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Puedo resolver un caso de compensación laboral?
- ¿Puedo demandar al cliente de una agencia de colocación laboral si me lesiono mientras trabajo para el cliente?
- ¿Puedo demandar a mi empleador?
- ¿Pueden las compañías de seguros usar mis publicaciones en las redes sociales en mi contra en mi demanda por lesiones personales?
- ¿Puede mi empleador cortar mis beneficios por incapacidad temporal porque estoy trabajando a tiempo parcial?
- ¿Puede mi empleador despedirme por presentar un reclamo de compensación laboral?
- ¿Puede mi empleador rescindir mi empleo mientras estoy sin trabajo debido a una lesión y recibiendo compensación laboral?
- ¿Pueden los trabajadores recibir beneficios de compensación para trabajadores si se lesionan mientras toman un descanso para tomar café?
- ¿Puedes demandar si tu Lyft falla?
- ¿Puedes demandar si tu Uber falla?
- ¿Los conductores de vehículos comerciales tienen que cumplir con estándares más altos antes de obtener una licencia para conducir?
- ¿Tengo alguna opción si no me gusta el médico de compensación para trabajadores que seleccionó mi empleador?
- ¿Tengo que aceptar la oferta de trabajo ligero de mi empleador después de mi lesión laboral?
- ¿Todavía me pagan si me lesiono en el trabajo?
- ¿La intoxicación de un empleado en el momento de una lesión impide su recuperación de la compensación laboral en Nueva Jersey?
- ¿La compensación para trabajadores cubre las reacciones alérgicas?
- ¿La compensación para trabajadores cubre cicatrices de lesiones relacionadas con el trabajo?
- ¿La compensación para trabajadores cubre los viajes hacia y desde el trabajo?
- Después de un accidente automovilístico, ¿cuándo y cómo puedo sacar mis efectos personales del vehículo?
- Después de mi lesión laboral, ¿mi empleador de Nueva Jersey está obligado a pagar mis gastos de transporte hacia y desde mi médico?
- ¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores por incapacidad temporal en Nueva Jersey?
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- ¿Cómo solicito compensación laboral en Nueva Jersey?
- ¿Cómo funcionan los beneficios de compensación para trabajadores si tengo dos trabajos?
- ¿Cómo decide el juez la cantidad de fondos que recibirá un demandante?
- ¿Cuánto tiempo tengo para presentar un caso de resbalón y caída en Nueva Jersey?
- ¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral?
- ¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión laboral?
- ¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión relacionada con el trabajo en Nueva Jersey?
- ¿Cuánto tiempo tengo que esperar antes de recibir los beneficios de mi empleador o su compañía de seguros?
- ¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para un empleador antes de poder recibir los beneficios de compensación para trabajadores?
- ¿Cuánto tiempo lleva resolver un caso de compensación laboral?
- ¿Cuánto tiempo tomará mi caso de lesiones personales?
- ¿Cuántas lesiones fatales en el lugar de trabajo ocurren cada año en los Estados Unidos?
- ¿Cuánto voy a conseguir?
- ¿Cuánto cobra un abogado de compensación laboral de Nueva Jersey?
- ¿Cuánto cuesta un abogado de compensación laboral en Nueva Jersey?
- ¿Cuánto paga Lyft por accidentes?
- ¿Cuánto paga Uber por accidentes?
- ¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral en Nueva Jersey?
- ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una petición de reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Cuánta compensación laboral obtengo por una lesión en el pie en Nueva Jersey?
- ¿Cuánta compensación laboral recibo por una lesión en la mano o el dedo en Nueva Jersey?
- ¿Qué tan grave es el problema de conducir distraído en los Estados Unidos?
- ¿Cómo se pagarán mis gastos médicos mientras recibo tratamiento por una lesión que ocurrió en el trabajo?
- Estoy sin trabajo debido a una lesión en el lugar de trabajo. ¿Me pueden despedir por esa lesión?
- Recibo pago por lesiones de un tercero. ¿También puedo recibir beneficios de compensación para trabajadores de Nueva Jersey?
- Me lesioné en el trabajo en Nueva Jersey, pero no creo que mi empleador haya informado del accidente a la compañía de seguros. ¿Qué debo hacer?
- Me lesioné en el trabajo, pero no fue culpa de mi empleador, ¿puedo recibir beneficios de compensación para trabajadores?
- Me lesioné en el trabajo. También tengo dos trabajos diferentes. Uno es a tiempo completo y el otro a tiempo parcial. ¿Puedo recibir compensación laboral por mis dos trabajos?
- Me lesioné en un accidente automovilístico y el otro automovilista no tenía seguro. ¿Cómo puedo recuperar los daños?
- Estuve involucrado en un accidente automovilístico y no creo que haya sido enteramente culpa mía. ¿Esto afectará la cantidad de daños que recibo?
- Recientemente estuve involucrado en un accidente de camión. ¿Qué tengo que hacer?
- Trabajo en Nueva Jersey y recientemente me lesioné en el trabajo. ¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores?
- Si una persona ha sido testigo de la lesión de otra persona, ¿puede la primera demandar a la parte que causó la lesión por infligir negligencia de angustia emocional?
- Si una persona resulta lesionada cuando es atropellada por un vehículo comercial, ¿se le permite demandar al empleador del conductor y al conductor?
- Si una persona sufre una lesión por resbalón y caída en propiedad del gobierno, ¿el gobierno será responsable?
- Si me lesiono en el trabajo, ¿puedo demandar a mi empleador y seguir recibiendo los beneficios de compensación para trabajadores?
- Si me lesiono mientras realizo mi trabajo de medio tiempo, ¿puedo obtener más beneficios si no puedo realizar un trabajo de tiempo completo debido a mi lesión?
- Si tengo un nuevo empleador y sufrí una lesión en mi trabajo anterior, ¿puedo presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores?
- Si sufro una lesión mientras estoy en casa recuperándome de una lesión laboral, ¿puedo recuperar la compensación para trabajadores por la segunda lesión?
- Si sufro una lesión mientras recibo tratamiento por una lesión en el trabajo, ¿puedo recibir compensación laboral por la nueva lesión?
- Si me lesiono en el trabajo, ¿qué tipo de beneficios puedo recibir?
- Si mi condición empeora después de recibir la compensación laboral, ¿puedo obtener más beneficios?
- Si mi vehículo resultó dañado en un accidente automovilístico, ¿cómo puedo repararlo?
- Si se prueba negligencia en un caso de lesiones personales, ¿se pueden otorgar daños punitivos?
- En un reclamo de compensación para trabajadores, ¿puedo recuperar daños por dolor y sufrimiento?
- En Nueva Jersey, ¿puedo apelar una decisión de compensación para trabajadores?
- En Nueva Jersey, ¿puedo presentar un reclamo de compensación para trabajadores y demandar a un tercero en la corte por el mismo accidente relacionado con el trabajo?
- En New Jersey, ¿puedo presentar un reclamo informal y un reclamo formal por la misma enfermedad relacionada con el trabajo?
- ¿Se requiere un juicio completo de mi caso de compensación laboral?
- ¿La asociación de propietarios es responsable de las lesiones sufridas por las personas que se caen en las aceras que son propiedad de la comunidad y están mantenidas por ella?
- ¿Un empleado en Filadelfia que se lesiona mientras hace ejercicio durante el almuerzo tiene derecho a compensación laboral?
- ¿Son las payasadas una defensa ante un reclamo de compensación laboral?
- ¿Es recomendable aceptar una oferta de liquidación de la compañía de seguros?
- ¿Se supone que mi empleador debe publicar un aviso sobre la compensación de los trabajadores en mi lugar de trabajo?
- ¿Puedo presentar una demanda contra un subcontratista si el subcontratista fue directamente responsable de causar mi lesión en el trabajo?
- ¿Puedo visitar a cualquier médico por una incapacidad permanente?
- Mi empleador dice que no tengo derecho a un seguro de compensación para trabajadores. ¿Tengo algún recurso a mi disposición?
- El médico de mi empleador dice que puedo volver a trabajar. Sin embargo, mi médico no está de acuerdo. ¿Qué tengo que hacer?
- Mi vehículo de motor chocó con un camión que era operado por un repartidor. ¿Puedo presentar una demanda contra el empleador, el conductor o ambos?
- Mi médico de compensación para trabajadores me aprobó para trabajos livianos, pero mi empleador dice que no tiene ningún trabajo liviano disponible. ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
- ¿Cuáles son mis derechos cuando me lesiono en el trabajo?
- ¿Cuáles son algunas de las causas habituales de los accidentes de camiones?
- ¿Cuáles son los tipos comunes de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que sufren los trabajadores de hospitales?
- ¿Cuáles son las diferencias entre los beneficios por muerte de compensación para trabajadores y los daños por muerte por negligencia?
- ¿Cuáles son los tipos de beneficios de compensación para trabajadores disponibles para los trabajadores de Nueva Jersey?
- ¿Qué beneficios recibo mientras recibo la compensación del trabajador?
- ¿Qué podría causar que se rechace mi reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Qué daños están disponibles en una demanda de compensación laboral de Nueva Jersey derivada de un camión?
- ¿Qué beneficios por muerte proporciona la compensación para trabajadores?
- ¿Qué hago si me lesiono en una función relacionada con el trabajo?
- ¿Qué significa “diversión en el curso del empleo”?
- ¿Qué cubre la compensación para trabajadores?
- ¿Qué factores se consideran para determinar la cantidad de compensación a la que tengo derecho en una demanda por lesiones personales?
- ¿Qué sucede si tengo una discapacidad parcial permanente?
- ¿Qué sucede si recupero fondos de un tercero como resultado de mi lesión laboral?
- ¿Qué sucede si recupero fondos de un tercero como resultado de mi lesión relacionada con el trabajo?
- ¿Qué sucede cuando tienes un accidente con Uber?
- ¿Qué pasa si tienes un accidente con Lyft?
- ¿Qué pasa si nunca puedo volver a trabajar debido a mi lesión?
- ¿Qué sucede si tenía una lesión o enfermedad preexistente en el momento de mi accidente laboral?
- ¿Qué sucede si recupero una compensación de un tercero en función de mi lesión en el lugar de trabajo?
- ¿Qué sucede si mi empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores?
- ¿Qué es una enfermedad ocupacional compensable según la Ley de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey?
- ¿Qué es un desvío en el curso del empleo?
- ¿Qué es un reclamo por muerte por negligencia en Nueva Jersey?
- ¿Qué es una incapacidad permanente total?
- ¿Qué es un despido en represalia?
- ¿Qué es una incapacidad temporal total?
- ¿Qué es un accidente de trabajo?
- ¿Qué es un seguro de compensación para trabajadores?
- ¿Qué es un empleador bajo las leyes de compensación de trabajadores por escrito?
- ¿Qué es una enfermedad ocupacional?
- ¿Qué es la asunción de riesgo?
- ¿Qué es AWW y cómo se calcula en Nueva Jersey?
- ¿Qué significa el término “pérdida de consorcio”?
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- ¿Cuál es la definición de negligencia en la ley?
- ¿Cuál es la diferencia entre un gran jurado y un pequeño jurado?
- ¿Cuál es la diferencia entre un reclamo por lesiones personales y una demanda por lesiones personales?
- ¿Cuál es la diferencia entre un jurado de juicio y un gran jurado?
- ¿Cuál es la excepción a la disposición de remedio exclusivo de la Ley de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey?
- ¿Cuál es la ley sobre el seguro de automóvil de Nueva Jersey?
- ¿Cuál es la ley sobre el uso de cascos para motociclistas?
- ¿Cuál es la definición legal de conducir bajo la influencia del alcohol?
- ¿Qué es la División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey?
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- ¿Cuál es el estatuto de limitaciones para presentar un caso de lesiones personales?
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- ¿Qué debe hacer una persona que se lesionó en el trabajo si su empleador se niega a informar el accidente a la compañía de seguros de compensación para trabajadores de la empresa?
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- ¿Qué tipo de beneficios proporciona un reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Cuáles fueron las vacaciones más peligrosas para conducir?
- ¿Cuál será el resultado si necesito más tratamiento y el médico de Compensación para trabajadores se niega a tratarme?
- ¿Cuál será el resultado de mi reclamo de compensación para trabajadores si tengo una discapacidad permanente?
- ¿Cuándo termina la compensación de los trabajadores?
- ¿Cuándo se resolverá mi caso?
- ¿Dónde más puedo buscar beneficios de ingresos después de sufrir una lesión en el trabajo?
- Mientras no podía trabajar y cobraba los beneficios de compensación para trabajadores, mi empleador suspendió mi cobertura de atención médica. ¿Es esto legal?
- ¿Quién decide a qué médicos consulto por mi lesión laboral o enfermedad ocupacional?
- ¿Quién determina los beneficios de compensación para trabajadores de Nueva Jersey que recibo?
- ¿Quién califica para la incapacidad temporal total?
- ¿Se requerirá un juicio completo de mi caso?
- ¿Una lesión previa en la rodilla que sufrí hace años me impedirá recuperar la compensación laboral si me vuelvo a lesionar la rodilla?
- ¿Perderé mi trabajo si presento un reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Cubrirá la compensación para trabajadores mi lesión en una fiesta?
