Reclamaciones de compensación laboral y demandas por muerte injusta ambos brindan a las familias en duelo la oportunidad de obtener una compensación financiera relacionada con la pérdida de sus seres queridos. Si bien estos dos tipos de casos surgen en diferentes circunstancias, hay situaciones en las que una familia puede presentar tanto un reclamo de compensación laboral como una demanda por muerte injusta. Sin embargo, es importante entender las diferencias entre los beneficios disponibles bajo cada uno de estos reclamos, ya que son muy diferentes.

Quizás la diferencia más importante entre un caso de muerte por negligencia y un reclamo de compensación laboral es que una familia solo puede obtener daños económicos a través de un reclamo de compensación laboral. Daños económicos disponibles a través de un reclamación de compensación para trabajadores incluyen el pago de los gastos médicos y los beneficios por incapacidad en curso. Sin embargo, a través de una demanda por muerte por negligencia, una familia puede obtener todos los beneficios que recibiría a través de un reclamo de compensación para trabajadores, así como daños no económicos.

Los daños no económicos compensan a las familias en duelo por el impacto emocional y psicológico que el accidente tuvo en sus vidas. Por ejemplo, en un Reclamo de muerte por negligencia en Nueva Jersey, las familias pueden recuperar montos por la pérdida de compañía y orientación que su ser querido le hubiera brindado si no hubiera muerto.

Después de un accidente laboral fatal, tanto los daños económicos como los no económicos son esenciales para una recuperación total. Por lo tanto, es imperativo evaluar la posibilidad de presentar un reclamo por muerte injusta además de un reclamo de compensación laboral.

Otra diferencia importante en cómo se otorgan los daños en casos de muerte por negligencia y reclamos de compensación de trabajadores es el período de tiempo cubierto por la adjudicación de la compensación. Por ejemplo, si el trabajador muere en un accidente en el trabajo, su familia puede recibir beneficios por muerte de compensación para trabajadores por hasta 500 semanas. Estos beneficios equivaldrían a dos tercios de los salario semanal promedio del trabajador fallecido (AWW). Además de eso, la familia podría recibir hasta $12,000 en gastos de funeral y entierro. Sin embargo, este sería el alcance de su recuperación.

Alternativamente, si una familia presentó con éxito una demanda por muerte por negligencia, el jurado podría basar una indemnización por daños y perjuicios en una cantidad ilimitada de tiempo. En otras palabras, el juez que supervisa el caso de muerte por negligencia no limitará a un jurado a ningún período de tiempo en particular al determinar la cantidad apropiada de daños y perjuicios.

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