La función del El sistema de compensación para trabajadores en Nueva Jersey brinda varios beneficios a los trabajadores lesionados. Además, las familias en duelo que perdieron a un ser querido en un accidente de trabajo pueden recuperar los beneficios por muerte de compensación para trabajadores. A continuación, se incluye una descripción de los diversos tipos de beneficios disponibles a través del sistema de compensación para trabajadores de Nueva Jersey.

Beneficios medicos

Después de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional calificada, su empleador es responsable de pagar todo el “tratamiento médico necesario y razonable”. Esto incluye cualquier tratamiento de emergencia, visitas al médico, medicamentos recetados, fisioterapia y cualquier otro costo relacionado con las lesiones laborales de un empleado. Sin embargo, como regla general, un empleador o su compañía de seguros puede designar a qué médicos ve un trabajador.

Beneficios por discapacidad total temporal

Si la lesión de un trabajador hace que pierda más de siete días de trabajo, es posible que pueda calificar para los beneficios de Discapacidad Total Temporal (TTD). Los beneficios TTD semanales equivalen al 70 por ciento del salario semanal promedio (AWW) de un trabajador. Sin embargo, estos beneficios tienen un tope del 75 por ciento del salario semanal promedio estatal (SAWW). Los trabajadores lesionados continúan recibiendo beneficios de TTD hasta que puedan regresar a su trabajo anterior o una vez que alcancen su Máxima Mejoría Médica (MMI). El MMI se alcanza cuando un trabajador ya no se beneficia de un tratamiento médico adicional. Una vez que un trabajador agota todos sus beneficios de TTD, puede solicitar los beneficios de Incapacidad Parcial Permanente o los beneficios de Incapacidad Total Permanente.

Beneficios por discapacidad parcial permanente

Los trabajadores que sufran una lesión que incapacite parte de su cuerpo pueden solicitar la prestación por Incapacidad Parcial Permanente (PPD). La cantidad semanal de beneficios por Incapacidad Parcial Permanente depende de qué parte del cuerpo resultó lesionada y de la extensión de la lesión. Existe un programa que cubre las partes del cuerpo lesionadas con mayor frecuencia, y el monto del beneficio de un trabajador dependerá de su AWW, así como de su nivel de discapacidad. El nivel de discapacidad por discapacidad es asignado por el médico de compensación de trabajadores. Los empleados que no estén de acuerdo con su nivel de discapacidad tienen derecho a una segunda opinión.

Beneficios por Incapacidad Total Permanente

Si un trabajador no puede regresar al trabajo debido a una lesión laboral o una discapacidad continua, puede solicitar los beneficios de Incapacidad Total Permanente (PTD). Al igual que los beneficios de Discapacidad Total Temporal, los beneficios de PTD equivalen al 70 por ciento del salario semanal promedio de un trabajador lesionado y tienen un límite del 75 por ciento del salario semanal promedio estatal. Inicialmente, un trabajador puede obtener beneficios de PTD por hasta 450 semanas; sin embargo, si un trabajador no puede regresar al trabajo al final de este período, es posible que pueda recibir beneficios continuos.

Beneficios por muerte

Beneficios por muerte son pagaderos a la familia del trabajador en caso de accidente laboral fatal. Los pagos de beneficios semanales a los familiares sobrevivientes equivalen al 70% del salario semanal del trabajador fallecido, sin exceder la cantidad máxima de beneficios establecida anualmente por el Comisionado de Trabajo. Para 2022, el monto máximo del beneficio por fallecimiento es de $1,065 por mes. Sin embargo, estos beneficios se dividen entre todos los dependientes sobrevivientes después de que un juez celebre una audiencia sobre el alcance de la dependencia de cada parte.

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