En Nueva Jersey, es importante informar al empleador sobre todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo lo antes posible. Pero el estatuto de limitaciones que se aplica a los casos de compensación laboral es diferente en cada estado.
En Nueva Jersey, se debe presentar una petición de reclamo formal dentro de los dos años posteriores a la fecha de la lesión o la fecha del último pago de compensación (lo que ocurra más tarde). Se hace una excepción para casos de enfermedades ocupacionales como asbestosis, envenenamiento por plomo y pérdida de audición. En tales casos, la petición de reclamación deberá presentarse dentro de los dos años siguientes a la fecha en que el trabajador notó por primera vez la condición y su relación con su empleo.
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- Si sufro una lesión mientras recibo tratamiento por una lesión en el trabajo, ¿puedo recibir compensación laboral por la nueva lesión?
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- ¿Qué significa “diversión en el curso del empleo”?
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- ¿Qué factores se consideran para determinar la cantidad de compensación a la que tengo derecho en una demanda por lesiones personales?
- ¿Qué sucede si tengo una discapacidad parcial permanente?
- ¿Qué sucede si recupero fondos de un tercero como resultado de mi lesión laboral?
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- ¿Qué sucede cuando tienes un accidente con Uber?
- ¿Qué pasa si tienes un accidente con Lyft?
- ¿Qué pasa si nunca puedo volver a trabajar debido a mi lesión?
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- ¿Qué sucede si recupero una compensación de un tercero en función de mi lesión en el lugar de trabajo?
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- ¿Qué es una incapacidad temporal total?
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- ¿Cuál es la diferencia entre un jurado de juicio y un gran jurado?
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- ¿Una lesión previa en la rodilla que sufrí hace años me impedirá recuperar la compensación laboral si me vuelvo a lesionar la rodilla?
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