Después de lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, un empleado puede tener gastos médicos. Las facturas médicas por tratamientos, medicamentos, dispositivos o equipos pueden ser costosas y seguir aumentando durante la duración de la lesión o enfermedad. Un empleado también puede ser incapaz de trabajar. La incapacidad para trabajar se convierte en una dificultad financiera y puede afectar emocionalmente al empleado lesionado.

De conformidad con la Ley de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey, un el empleado puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores para recibir beneficios para cubrir sus facturas médicas, así como la compensación salarial mientras está sin trabajo. Los beneficios incluyen:

Beneficios medicos
Beneficios por discapacidad total temporal (TTD)
Prestaciones por incapacidad total permanente (PTD)
Prestaciones por incapacidad permanente parcial (PPD)

Los beneficios médicos pagan los gastos médicos razonables y necesarios del empleado. Un empleado puede recibir beneficios TTD cuando está discapacitado y no puede trabajar durante más de siete días. También deben permanecer activamente bajo el cuidado de un médico. Los beneficios de PTD se otorgan en función del porcentaje de la pérdida programada o no programada del trabajador lesionado. Una pérdida programada es una pérdida que involucra armas, manospiernas, dedos de los pies, ojos, nariz, los dedos, orejas o dientes. Todas las demás partes del cuerpo o sistemas internos se denominan pérdidas no programadas. Si la lesión o enfermedad que sufre el trabajador le impide ser empleable, puede ser elegible para recibir beneficios de PPD.