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¿Qué es un empleador bajo las leyes de compensación de trabajadores por escrito?

Las leyes de compensación para trabajadores se establecen en circunstancias en las que un empleado sufre una lesión, enfermedad o muerte relacionada con el trabajo. UN reclamación de compensación para trabajadores es el recurso exclusivo para que los empleadores y empleados determinen la compensación que un empleado lesionado tiene derecho a recibir por compensación salarial, tratamiento médico, beneficios por discapacidad o beneficios por muerte para los familiares sobrevivientes. La compensación para trabajadores es un seguro sin culpa exigido por las leyes de Nueva Jersey para que los empleadores tengan que cubrir los accidentes laborales y relacionados con el trabajo y las lesiones resultantes de los empleados.

Un empleado recibe compensación en un reclamo de compensación de trabajadores del seguro de compensación de trabajadores de su empleador. El empleador debe cumplir con la definición de empleador según lo define la ley estatal. En términos generales, se considera que un empleador es la persona o entidad que contrata a una persona y le paga un sueldo o salario. Las definiciones de empleador según las leyes de Nueva Jersey son más específicas. Un empleador es una persona, empresa, estado o su subdivisión política (ciudades, pueblos, condados), fideicomisario o representante legal que controla las acciones del empleado para beneficio y promoción de los intereses del empleador. Una persona o entidad sigue siendo el empleador mientras el empleado está en el curso del empleo durante el viaje al lugar de trabajo, el viaje a un lugar para actividades relacionadas con el trabajo, el viaje como descripción del trabajo o condición de empleo.

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