Es posible que pueda presentar una demanda contra el empleador bajo la doctrina de respondeat superior, que se basa en la responsabilidad subsidiaria, o la responsabilidad de una parte por los actos de otra. Según esa doctrina, el empleador es responsable de los actos negligentes de sus empleados si el empleado estaba actuando en el ámbito de su empleo. Sin embargo, si el repartidor es un contratista independiente y no un empleado, el empleador no es responsable de la conducta del contratista. También puede presentar una demanda contra el repartidor por negligencia.
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- ¿Cuál es la diferencia entre un jurado de juicio y un gran jurado?
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