Federal Express, comúnmente conocida como FedEx, comenzó a operar en 1973 y actualmente tiene su sede en Memphis, Tennessee. Fundada por Frederick W. Smith, el concepto de la empresa era enviar rápidamente paquetes urgentes por carga aérea en uno o dos días. Con catorce aviones pequeños, el primer lanzamiento de carga aérea entregó 186 paquetes a veinticinco ciudades a lo largo de la costa este de los Estados Unidos.

En 2000, comenzó FedEx Services, que brinda soporte de tecnología, ventas y marketing. A lo largo de los años, FedEx se ha expandido y ha creado empresas y servicios adicionales para ayudar al éxito continuo de la empresa. FedEx consta de:

Carga de FedEx
FedEx Ground
FedEx Logistics
FedEx Office

FedEx y la compensación de los trabajadores

Los accidentes ocurren en el lugar de trabajo todos los días. El empleado sufre lesiones y enfermedades durante el curso del empleo. Las lesiones pueden requerir que el empleado busque atención médica y pierda días de trabajo. Los gastos médicos se convierten en una obligación financiera inesperada. Para recibir compensación por una lesión relacionada con el trabajo, un empleado debe notificar a su empleador sobre la lesión lo antes posible después del incidente y presentar un reclamo. El empleador debe manejar el reclamo a través del seguro de compensación para trabajadores de la empresa.

En Nueva Jersey, los empleadores deben tener un seguro de empleo que cubra a todos los empleados en caso de que se lesionen en un incidente relacionado con el trabajo. Sin embargo, ambos estados permiten que los empleadores elijan la fuente del seguro. Una opción es comprar una póliza de seguro de compensación para trabajadores. La segunda opción es que los empleadores reciban la aprobación para tener autoseguro.

La compensación para trabajadores es un seguro sin culpa que brinda beneficios médicos y compensación salarial al empleado lesionado. Es el recurso exclusivo de compensación en Nueva Jersey para los empleados que se lesionan en el lugar de trabajo. Si se niega el reclamo inicial con el empleador, el empleado puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si el lugar de trabajo del empleador está en Nueva Jersey, el empleado presenta su petición de reclamo formal ante el División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey.

Cuando un trabajador lesionado presenta un reclamo de compensación para trabajadores, puede ser elegible para recibir los siguientes beneficios:

Beneficios medicos
Beneficios de discapacidad parcial
Beneficios totales por discapacidad
Beneficios por incapacidad permanente

Riesgos laborales de FedEx

Las industrias de transporte y almacenamiento tuvieron más de 100,000 lesiones y enfermedades ocupacionales no fatales. Como empresa que opera en ambas industrias, FedEx se enfoca en mantener una cultura de seguridad en sus lugares de trabajo. Incluso con el programa integral de educación y capacitación en lugares de trabajo seguros de la compañía, los accidentes aún ocurren. Sin embargo, es difícil hacer planes para lo inesperado.

FedEx envía un promedio de quince millones de paquetes cada día. Para mantenerse al día con el volumen de pedidos de los clientes, los empleados deben moverse de manera eficiente y rápida para satisfacer la alta demanda de envío. El mensajero, los conductores y los manipuladores son esenciales para el proceso de envío y transporte de UPS y ayudan a mantener la productividad.

Los mensajeros y conductores de FedEx se enfrentan a peligros mientras conducen. Su lugar de trabajo se extiende desde el almacén hasta el vehículo de entrega e incluso hasta las ubicaciones de los clientes. Las cajas apiladas en la parte trasera del camión de reparto tienen el potencial de voltearse y caer sobre el empleado cuando está recuperando un paquete. Los repartidores corren un riesgo adicional de tener accidentes automovilísticos.

Los accidentes de trabajo pueden resultar en lesiones menores o graves a un empleado. Las lesiones resultantes pueden ser:

Esguinces o torceduras
Moretes
Fracturas
Cortes
Dolor o molestia

Lesiones cerebrales traumáticas en FedEx

Las lesiones cerebrales traumáticas (TBI, por sus siglas en inglés) ocurren después de un golpe, sacudida o penetración de la cabeza, el cráneo o el cerebro. La lesión bloquea el funcionamiento normal del cerebro. La gravedad de la lesión puede causar daños temporales o permanentes.

Cada año, aproximadamente 1.5 millones de personas sufren un TCE. Las caídas son una de las principales causas de las lesiones cerebrales traumáticas. En el lugar de trabajo, los empleados pueden caerse debido a los pisos resbaladizos, la pérdida del equilibrio, la debilidad muscular, el dolor en los pies y el calzado inseguro. Además de las caídas, los trabajadores pueden sufrir TBI por:

Colisiones relacionadas con vehículos
Violencia
Objetos que caen o proyectiles

Lesiones en el cuello en FedEx

El cuello lleva y soporta el peso de la cabeza. Los empleados de FedEx pueden pasar la jornada laboral girando el cuello para mirar hacia abajo, de lado a lado y hacia atrás. El estrés y la torsión del cuello pueden causar dolor y molestias. El dolor de cuello es un signo y síntoma común de algo más serio, como una lesión.

Las lesiones en el cuello pueden ocurrir por resbalones y caídas., levantar objetos pesados, objetos que caen. Aunque los trabajadores de entrega y almacén de FedEx trabajan en entornos que los ponen en riesgo de sufrir lesiones en el cuello, los empleados de otros departamentos también pueden ser vulnerables a las lesiones en el cuello. Los trabajadores en entornos de oficina también realizan actividades repetitivas que añaden estrés a sus cuellos. Por ejemplo, sentarse y mirar la pantalla de una computadora durante largos períodos de tiempo puede tensar los músculos del cuello. Otras lesiones en el cuello incluyen:

Whiplash
Esguinces y torceduras
Lesión de nervio pinzado
Fractura vertebral del cuello
Daño a la médula espinal:

Contratar un abogado

Reclamaciones de compensación laboral puede ser complejo y llevar mucho tiempo. El proceso de reclamos puede ser abrumador mientras se recupera de su lesión. Es mejor comuníquese con un abogado con experiencia en compensación laboral para proteger sus derechos y conocer las beneficios elegibles para su lesión en el lugar de trabajo.

Ley de Petrillo y Goldberg, fundada en 1993, cuenta con más de 25 años de experiencia en el manejo de casos en las áreas del derecho lesiones personales, accidentes de vehículos, muerte por negligencia y compensación de trabajadores. El bufete de abogados atiende principalmente a las comunidades del sur de Jersey, así como al área metropolitana de Filadelfia, Pensilvania. Nuestros abogados están bien versados en la ley de Nueva Jersey y representar efectivamente a los clientes.

Nuestro bufete de abogados aborda cada caso con un método basado en el equipo. Cada abogado de la firma contribuye con su conocimiento legal, habilidad y experiencia a una etapa diferente de los servicios al cliente. Trabajamos diligentemente para brindar una representación superior en todos los casos. Abogamos por los derechos de nuestros clientes y luchamos por la compensación que les corresponde.

Para obtener información o asistencia con un reclamo de compensación, póngase en contacto con nosotros Llame al (856) 249-9288 para una consulta o evaluación gratuita. Nuestras oficinas están convenientemente ubicadas en Filadelfia, Pensilvania. Pennsauken, Nueva Jersey; y Woodbury New Jersey.