{"id":4894,"date":"2026-02-05T15:09:14","date_gmt":"2026-02-05T15:09:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/frequently-asked-questions\/can-my-employer-terminate-my-employment-while-i-am-out-of-work-due-to-an-injury-and-receiving-workers-compensation\/"},"modified":"2026-03-06T22:28:52","modified_gmt":"2026-03-06T22:28:52","slug":"puede-mi-empleador-despedirme-mientras-estoy-de-baja-por-lesion-y-percibiendo-una-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/frequently-asked-questions\/can-my-employer-terminate-my-employment-while-i-am-out-of-work-due-to-an-injury-and-receiving-workers-compensation\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede mi empresa despedirme mientras estoy de baja por lesi\u00f3n y percibiendo una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ilegal que su empresario le despida mientras est\u00e9 de baja por lesi\u00f3n y perciba una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Su empleador tiene legalmente prohibido tomar represalias contra usted por buscar <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/a>. Si cree que le despidieron como represalia por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo o debido a su discapacidad, puede presentar una reclamaci\u00f3n contra su anterior empleador ante la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Nueva Jersey.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de que tenga \u00e9xito, seg\u00fan la ley, debe recuperar su puesto de trabajo, as\u00ed como el pago de los ingresos perdidos. Sin embargo, tiene que estar disponible y ser capaz de cumplir con sus obligaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, es posible que pueda presentar una reclamaci\u00f3n en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) o una reclamaci\u00f3n en virtud de la Ley de Protecci\u00f3n del Empleado Concienciado (CEPA) o \u201cdenunciante\u201d.\u201d<\/p>","protected":false},"template":"","faq-category":[673],"class_list":["post-4894","faq","type-faq","status-publish","hentry","faq-category-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq\/4894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/faq"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq-category?post=4894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}