{"id":5010,"date":"2026-02-05T15:09:37","date_gmt":"2026-02-05T15:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/frequently-asked-questions\/how-can-workers-compensation-in-new-jersey-disqualify-an-employee-who-is-at-fault-for-a-work-related-accident\/"},"modified":"2026-03-06T21:48:13","modified_gmt":"2026-03-06T21:48:13","slug":"como-puede-la-compensacion-al-trabajador-en-nueva-jersey-descalificar-a-un-empleado-que-es-culpable-de-un-accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/frequently-asked-questions\/how-can-workers-compensation-in-new-jersey-disqualify-an-employee-who-is-at-fault-for-a-work-related-accident\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puede la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Nueva Jersey inhabilitar a un empleado culpable de un accidente laboral?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">En Nueva Jersey, <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es el recurso exclusivo para los asalariados<\/a> que sufren lesiones o desarrollan una enfermedad como consecuencia de un accidente laboral o relacionado con el trabajo. Para que una lesi\u00f3n est\u00e9 relacionada con el trabajo, el trabajador debe estar trabajando cuando se produce el accidente. La ley estatal establece que el empleo comienza cuando el empleado llega al lugar de trabajo y termina cuando abandona el lugar de trabajo. Por lo tanto, si las funciones del trabajo requieren que el empleado viaje, un accidente que ocurre mientras viaja en el curso del empleo est\u00e1 relacionado con el trabajo y sujeto a las leyes y procesos de compensaci\u00f3n de los trabajadores del estado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es una cobertura de seguro sin culpa que ofrecen las empresas para proporcionar prestaciones salariales y por incapacidad a los empleados lesionados o enfermos. Para solicitar una indemnizaci\u00f3n, el empleado presenta una reclamaci\u00f3n a la empresa para su aprobaci\u00f3n o denegaci\u00f3n. Una vez aprobada la solicitud, el proveedor de seguros paga las facturas m\u00e9dicas, el tratamiento y la compensaci\u00f3n salarial del empleado durante su baja laboral. Si el m\u00e9dico que le atiende diagnostica al empleado una incapacidad temporal o permanente, \u00e9ste recibe una indemnizaci\u00f3n por incapacidad laboral durante el periodo establecido en las leyes de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empleado puede tener un accidente de trabajo y una lesi\u00f3n que cae bajo la compensaci\u00f3n de los trabajadores y todav\u00eda descalifica para los beneficios del seguro. Seg\u00fan la ley estatal, un empleado no puede optar a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo si la lesi\u00f3n o enfermedad es consecuencia de un accidente causado por negligencia intencionada del empleado. Las cuatro acciones que constituyen negligencia intencionada son: 1) actos u omisiones deliberados; 2) conducta temerariamente indiferente a la seguridad; 3) intoxicaci\u00f3n, que caus\u00f3 la lesi\u00f3n del empleado; o 4) consumo ilegal de una sustancia controlada. Cuando el empleado presenta una reclamaci\u00f3n informal o formal ante la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Nueva Jersey, el empresario puede alegar la negligencia intencionada del empleado como defensa para denegar la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. El empleador tiene la carga de probar la negligencia del empleado.<\/p>","protected":false},"template":"","faq-category":[673],"class_list":["post-5010","faq","type-faq","status-publish","hentry","faq-category-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq\/5010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/faq"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq-category?post=5010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}