{"id":5024,"date":"2026-02-05T15:09:39","date_gmt":"2026-02-05T15:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/frequently-asked-questions\/are-minors-injured-in-a-work-related-accident-eligible-to-receive-workers-compensation-benefits-in-new-jersey\/"},"modified":"2026-03-06T21:39:02","modified_gmt":"2026-03-06T21:39:02","slug":"pueden-los-menores-de-edad-lesionados-en-un-accidente-laboral-percibir-indemnizaciones-por-accidente-laboral-en-nueva-jersey","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/frequently-asked-questions\/are-minors-injured-in-a-work-related-accident-eligible-to-receive-workers-compensation-benefits-in-new-jersey\/","title":{"rendered":"\u00bfTienen derecho los menores lesionados en un accidente laboral a recibir prestaciones de compensaci\u00f3n laboral en Nueva Jersey?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">En virtud de la <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/forms_pdfs\/wc\/pdf\/wc_law.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Ley de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey\">Ley de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey<\/a>, los menores tienen derecho a recibir prestaciones por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las leyes estatales sobre trabajo infantil regulan el empleo de menores de 18 a\u00f1os. Limitan la cantidad total de horas de trabajo que pueden tener los menores y restringen los tipos de trabajos que pueden desempe\u00f1ar los trabajadores menores de 18 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Nueva Jersey, los menores deben tener un certificado de empleo para cada empleo. Pueden obtener el formulario de certificaci\u00f3n en el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey, en el Departamento de Educaci\u00f3n de Nueva Jersey o en el funcionario expedidor del distrito escolar en el que resida el menor. Adem\u00e1s de la informaci\u00f3n personal del menor, el formulario tiene una secci\u00f3n de empleo para introducir el nombre y la ubicaci\u00f3n del empleador, el horario de trabajo y el salario, y el cargo del menor. El empleador debe aceptar y firmar una declaraci\u00f3n de promesa de empleo, en la que afirma que ha ofrecido las horas indicadas al menor. Al firmar la declaraci\u00f3n, el empleador tambi\u00e9n afirma que las horas de trabajo del menor pueden cambiar, pero no m\u00e1s de lo que permite la ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un menor tiene un <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/accidentes-laborales\/\" title=\"accidente laboral o relacionado con el trabajo\">accidente laboral o relacionado con el trabajo<\/a>, En Nueva Jersey, el \u00fanico recurso para obtener prestaciones es la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Seg\u00fan la ley estatal, el empresario debe tener un seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores que cubra a sus empleados por lesiones relacionadas con el trabajo. Un empleado menor de 18 a\u00f1os tiene las mismas prestaciones y protecciones que los empleados adultos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando los menores presentan <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\" title=\"reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral\">reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>, El empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros deniegan o aprueban las reclamaciones. Si los empleados no est\u00e1n de acuerdo con las decisiones, disponen de dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una petici\u00f3n formal ante la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Nueva Jersey.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la audiencia de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, el juez toma una decisi\u00f3n bas\u00e1ndose en las pruebas presentadas. El juez puede fallar a favor del menor lesionado y concederle las prestaciones de compensaci\u00f3n laboral. Los empleadores se enfrentan a consecuencias legales por violar las leyes sobre el trabajo infantil y los requisitos de Nueva Jersey para el empleo de menores. Si el menor sufre una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo mientras est\u00e1 empleado ilegalmente, el empleador debe pagar el doble del importe de la indemnizaci\u00f3n que figura en la ley estatal.<\/p>","protected":false},"template":"","faq-category":[673],"class_list":["post-5024","faq","type-faq","status-publish","hentry","faq-category-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq\/5024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/faq"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq-category?post=5024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}