{"id":5032,"date":"2026-02-05T15:09:40","date_gmt":"2026-02-05T15:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/frequently-asked-questions\/what-are-the-types-of-workers-compensation-benefits-available-to-new-jersey-workers\/"},"modified":"2026-03-06T21:39:02","modified_gmt":"2026-03-06T21:39:02","slug":"que-tipos-de-prestaciones-por-accidente-laboral-pueden-solicitar-los-trabajadores-de-nueva-jersey","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/frequently-asked-questions\/what-are-the-types-of-workers-compensation-benefits-available-to-new-jersey-workers\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los tipos de prestaciones por accidentes de trabajo a los que pueden acogerse los trabajadores de Nueva Jersey?"},"content":{"rendered":"

En El sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales de Nueva Jersey ofrece diversas prestaciones a los trabajadores lesionados<\/a>. Adem\u00e1s, las familias que han perdido a un ser querido en un accidente laboral pueden solicitar las prestaciones por fallecimiento del seguro de accidentes de trabajo. A continuaci\u00f3n se describen los distintos tipos de prestaciones disponibles a trav\u00e9s del sistema de seguro de accidentes de trabajo de Nueva Jersey.<\/p>\n\n\n\n

Prestaciones m\u00e9dicas<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tras un accidente laboral o una enfermedad profesional reconocida, tu empresa es responsable de sufragar todos los \u201cgastos m\u00e9dicos necesarios y razonables\u201d. Esto incluye cualquier tratamiento de urgencia, visitas al m\u00e9dico, medicamentos recetados, fisioterapia y cualquier otro gasto relacionado con las lesiones laborales del empleado. Sin embargo, por regla general, el empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros pueden designar a los m\u00e9dicos a los que debe acudir el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Prestaciones por incapacidad temporal total<\/em><\/p>\n\n\n\n

Si la lesi\u00f3n de un trabajador le obliga a faltar al trabajo m\u00e1s de siete d\u00edas, es posible que pueda tener derecho a las prestaciones por incapacidad total temporal (TTD)<\/a>. Las prestaciones semanales por incapacidad temporal total (TTD) equivalen al 70 % del salario semanal medio (AWW) del trabajador. No obstante, estas prestaciones tienen un l\u00edmite m\u00e1ximo del 75 % del salario semanal medio estatal (SAWW). Los trabajadores lesionados siguen recibiendo prestaciones por incapacidad temporal total (TTD) hasta que puedan reincorporarse a su antiguo puesto de trabajo o hasta que alcancen su mejora m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI). La MMI se alcanza cuando el trabajador ya no se beneficia de un tratamiento m\u00e9dico adicional. Una vez que el trabajador agota todas sus prestaciones por incapacidad total temporal (TTD), puede solicitar prestaciones por incapacidad parcial permanente o prestaciones por incapacidad total permanente.<\/p>\n\n\n\n

Prestaciones por incapacidad permanente parcial<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores que sufren una lesi\u00f3n que les deja con una discapacidad en alguna parte del cuerpo pueden solicitar prestaciones por incapacidad parcial permanente (PPD)<\/a>. El importe semanal de las prestaciones por incapacidad parcial permanente depende de la parte del cuerpo lesionada y de la gravedad de la lesi\u00f3n. Existe una tabla que recoge las partes del cuerpo que suelen sufrir lesiones, y el importe de la prestaci\u00f3n del trabajador depender\u00e1 de su salario medio semanal (AWW), as\u00ed como de su grado de incapacidad. El grado de incapacidad lo determina el m\u00e9dico de la seguridad social. Los empleados que no est\u00e9n de acuerdo con su nivel de discapacidad tienen derecho a una segunda opini\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Prestaciones por incapacidad permanente total<\/em><\/p>\n\n\n\n

Si un trabajador no puede reincorporarse al trabajo debido a una lesi\u00f3n laboral o a una discapacidad permanente, puede solicitar prestaciones por incapacidad total permanente (PTD)<\/a>. Al igual que las prestaciones por incapacidad total temporal, las prestaciones por incapacidad parcial temporal equivalen al 70 % del salario semanal medio del trabajador lesionado y tienen un l\u00edmite m\u00e1ximo del 75 % del salario semanal medio estatal. Inicialmente, un trabajador puede obtener prestaciones por PTD durante un m\u00e1ximo de 450 semanas; sin embargo, si al final de este periodo el trabajador no puede reincorporarse al trabajo, es posible que pueda seguir recibiendo prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

Prestaciones por defunci\u00f3n<\/em><\/p>\n\n\n\n

Prestaciones por defunci\u00f3n<\/a> se abonan a la familia del trabajador en caso de accidente laboral mortal. Las prestaciones semanales que se abonan a los familiares supervivientes equivalen al 70% del salario semanal del trabajador fallecido, sin superar el importe m\u00e1ximo de la prestaci\u00f3n establecido anualmente por el Comisionado de Trabajo. Para 2022, el importe m\u00e1ximo de la prestaci\u00f3n por fallecimiento es de $1.065 al mes. Sin embargo, estas prestaciones se reparten entre todos los familiares a cargo supervivientes despu\u00e9s de que un juez celebre una vista para determinar el grado de dependencia de cada parte.<\/p>\n\n\n\n

P\u00f3ngase en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey hoy<\/h2>\n\n\n\n

En bufete de abogados de Petrillo & Goldberg<\/a> ha reunido a un equipo compasivo de abogados que han dedicado sus carreras a asegurar que las v\u00edctimas de accidentes de lesiones de Nueva Jersey recuperar la compensaci\u00f3n que merecen. El defensores de las lesiones en Petrillo & Goldberg<\/a> tratar con las compa\u00f1\u00edas de seguros para que las v\u00edctimas de accidentes puedan centrarse en recuperarse, volver al trabajo y seguir adelante con su vida. Para saber m\u00e1s, llame al 856-486-4343<\/a> para concertar una consulta gratuita. Tambi\u00e9n puede p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario de contacto en l\u00ednea<\/a>.<\/p>","protected":false},"template":"","faq-category":[673],"class_list":["post-5032","faq","type-faq","status-publish","hentry","faq-category-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq\/5032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/faq"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/faq-category?post=5032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}