{"id":3498,"date":"2022-06-28T22:16:29","date_gmt":"2022-06-28T22:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/?page_id=3498"},"modified":"2024-12-05T01:21:46","modified_gmt":"2024-12-05T01:21:46","slug":"abogados-de-compensacion-de-trabajadores-del-condado-de-burlington","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/practice-areas\/workers-compensation\/burlington-county-workers-compensation-attorneys\/","title":{"rendered":"Abogados de Compensaci\u00f3n de Trabajadores del Condado de Burlington"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfSe lesion\u00f3 en el trabajo mientras trabajaba en el condado de Burlington, NJ? \u00bfSon sus lesiones tales que usted requiere tiempo libre, pero usted est\u00e1 preocupado que su patr\u00f3n no puede conceder su petici\u00f3n? \u00bfSon sus finanzas tales que usted no puede permitirse el lujo de tomar tiempo libre sin sueldo mientras se recupera de sus lesiones? Si estas son las preguntas que pasan por su mente, puede valer la pena tomarse unos momentos para considerar <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en el condado de Burlington<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Presentar con \u00e9xito una demanda de indemnizaci\u00f3n significa que tu empresa tendr\u00e1 que darte tiempo libre hasta que puedas volver al trabajo. Adem\u00e1s, tu empresa (a trav\u00e9s de su compa\u00f1\u00eda de seguros de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo) pagar\u00e1 tus gastos m\u00e9dicos y te proporcionar\u00e1 prestaciones de ingresos continuas, por lo que seguir\u00e1s recibiendo un cheque cada dos semanas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/\">Petrillo &amp; Goldberg Law<\/a>, representamos con orgullo a trabajadores lesionados, ayud\u00e1ndoles a obtener la indemnizaci\u00f3n que necesitan y merecen despu\u00e9s de un accidente laboral grave. Tenemos una tasa de \u00e9xito del 97 por ciento entre los <strong>Casos de indemnizaci\u00f3n laboral en el condado de Burlington<\/strong> que hemos manejado, lo que significa que su caso estar\u00e1 en buenas manos en cada paso del camino.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSon frecuentes las lesiones laborales en Nueva Jersey?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando la mayor\u00eda de la gente se levanta para ir a trabajar, una lesi\u00f3n es lo m\u00e1s alejado de su mente. Sin embargo, en realidad, los accidentes laborales son muy frecuentes. Seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes disponibles del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey, hubo m\u00e1s de 147,000 lesiones en el lugar de trabajo en 2018. Como resultado de estos accidentes, casi 35,000 trabajadores lesionados solicitaron beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los trabajadores de Nueva Jersey en concreto, los siguientes sectores presentan el mayor \u00edndice de lesiones en el lugar de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construcci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Fabricaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Comercio al por mayor<\/li>\n\n\n\n<li>Comercio al por menor<\/li>\n\n\n\n<li>Transporte y almacenamiento<\/li>\n\n\n\n<li>Administraci\u00f3n y apoyo<\/li>\n\n\n\n<li>Asistencia sanitaria y social<\/li>\n\n\n\n<li>Servicios de alojamiento y alimentaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las muertes en el lugar de trabajo, aunque son menos comunes que las lesiones no mortales, tambi\u00e9n ocurren con una frecuencia sorprendente. Entre 2000 y 2019, casi 2.000 trabajadores murieron en accidentes laborales solo en Nueva Jersey. Sobre la base de un estudio reciente del Departamento de Salud de Nueva Jersey, m\u00e1s de 497.000 trabajadores de Nueva Jersey, o alrededor del 13 por ciento de la poblaci\u00f3n activa, est\u00e1n empleados en puestos con un \u201calto riesgo de mortalidad ocupacional.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compensaci\u00f3n de los trabajadores es un sistema basado en un seguro sin culpa que proporciona prestaciones a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Dado que el sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores no se basa en la culpa, los trabajadores lesionados no necesitan demostrar que otra persona fue responsable de su lesi\u00f3n. De hecho, incluso aquellos empleados que fueron parcialmente responsables del accidente que provoc\u00f3 sus lesiones pueden solicitar y recibir prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Nueva Jersey, existen cuatro tipos de prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prestaciones m\u00e9dicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las prestaciones m\u00e9dicas cubren todos los gastos m\u00e9dicos relacionados con su lesi\u00f3n o enfermedad, siempre que la lesi\u00f3n est\u00e9 relacionada con el trabajo. Las prestaciones m\u00e9dicas del seguro de accidentes de trabajo incluyen<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gastos de urgencias,<\/li>\n\n\n\n<li>Gastos de transporte en ambulancia,<\/li>\n\n\n\n<li>Cirug\u00eda,<\/li>\n\n\n\n<li>Visitas de seguimiento a la consulta del m\u00e9dico,<\/li>\n\n\n\n<li>Fisioterapia o terapia ocupacional,<\/li>\n\n\n\n<li>Medicamentos con receta y de venta libre,<\/li>\n\n\n\n<li>Dispositivos de asistencia, como sillas de ruedas y muletas, y<\/li>\n\n\n\n<li>Modificaciones en el domicilio del trabajador para adaptarlo a su discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prestaciones por incapacidad temporal total<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si su lesi\u00f3n o enfermedad laboral le obliga a faltar al trabajo m\u00e1s de siete d\u00edas, puede tener derecho a <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/preguntas-mas-frecuentes\/que-es-la-incapacidad-temporal-total\/\">Prestaciones por incapacidad temporal total (ITT)<\/a>. Las prestaciones de TTD equivalen al 70% de su salario semanal medio, hasta un <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/wc\/content\/stats.html#Benefit-Rates\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">m\u00e1ximo<\/a> del 75% del Salario Semanal Medio Estatal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recibir\u00e1 prestaciones por incapacidad temporal hasta que pueda reincorporarse al trabajo o cuando alcance la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI). La MMI se refiere al punto en el que usted ya no se beneficiar\u00e1 de tratamiento adicional. Si agota las prestaciones por incapacidad temporal al alcanzar la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima, puede solicitar prestaciones por incapacidad permanente parcial o por incapacidad permanente total.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prestaciones por incapacidad permanente parcial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si una lesi\u00f3n laboral afecta s\u00f3lo a determinadas partes de su cuerpo, puede obtener <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/preguntas-mas-frecuentes\/que-es-la-incapacidad-permanente-parcial\/\">Prestaciones por incapacidad permanente parcial (IPP)<\/a>. La cuant\u00eda de las prestaciones de PPD depende de la parte del cuerpo afectada. La ley de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey establece un \u2019baremo\u201c o lista de partes del cuerpo, incluidos los brazos, <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/accidentes-laborales\/abogado-especializado-en-lesiones-en-las-manos-y-los-dedos\/\" title=\"\">manos, dedos<\/a>, piernas, pies, dedos de los pies, ojos, o\u00eddos y dientes. Si su lesi\u00f3n afecta a otra parte del cuerpo o a otro sistema corporal, a\u00fan puede optar a las prestaciones PPD en virtud de una p\u00e9rdida no programada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prestaciones por incapacidad permanente total<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si su lesi\u00f3n laboral le impide reincorporarse al trabajo, puede tener derecho a <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/preguntas-mas-frecuentes\/que-es-la-incapacidad-permanente-total\/\">Prestaciones por incapacidad permanente total (IPT)<\/a>. Al igual que las prestaciones TTD, las prestaciones PTD se abonan al 70 % de su salario semanal medio y est\u00e1n sujetas a un m\u00e1ximo del 75 % del salario semanal medio estatal. Puede obtener prestaciones por PTD durante un m\u00e1ximo de 450 semanas; no obstante, si al final de este periodo puede demostrar que no puede trabajar, puede seguir recibiendo prestaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prestaciones por defunci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las familias de los trabajadores fallecidos en accidente laboral pueden obtener <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/muerte-por-negligencia\/\">indemnizaci\u00f3n por defunci\u00f3n<\/a> para ayudarles a sufragar algunos de los gastos asociados a la tr\u00e1gica p\u00e9rdida de sus seres queridos. Las prestaciones por defunci\u00f3n ascienden al 70% del salario semanal del trabajador fallecido, con un l\u00edmite m\u00e1ximo. Las familias tambi\u00e9n tienen derecho a percibir hasta $3.500 en concepto de gastos funerarios. Las prestaciones por defunci\u00f3n s\u00f3lo se conceden a los familiares que depend\u00edan econ\u00f3micamente del trabajador fallecido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En virtud de las leyes de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey, las personas a cargo incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>c\u00f3nyuges supervivientes e hijos a cargo que viv\u00edan en el domicilio del trabajador fallecido;<\/li>\n\n\n\n<li>c\u00f3nyuges supervivientes e hijos a cargo que no viv\u00edan en el domicilio del trabajador fallecido pero depend\u00edan econ\u00f3micamente de \u00e9l;<\/li>\n\n\n\n<li>Hijos a cargo hasta que cumplan 18 a\u00f1os o 23 a\u00f1os si est\u00e1n escolarizados a tiempo completo;<\/li>\n\n\n\n<li>hijos a cargo discapacitados<\/li>\n\n\n\n<li>Parejas en uni\u00f3n civil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prestaciones por accidentes de trabajo en el sur de Jersey<\/h3>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/741229903?h=039800a9e1&#038;title=0&#038;byline=0&#038;portrait=0\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 hacer despu\u00e9s de un accidente laboral en el condado de Burlington<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inmediatamente despu\u00e9s de un accidente laboral, la mayor\u00eda de los empleados minimizan sus lesiones e intentan volver al trabajo lo antes posible. Esto es comprensible, ya que los empleados no quieren ser vistos como dif\u00edciles o \u201corde\u00f1ando\u201d el sistema. Sin embargo, a la larga, ignorar una lesi\u00f3n laboral s\u00f3lo perjudica tanto al trabajador como al empresario. Las lesiones ignoradas tienden a empeorar con el tiempo. En pocas palabras, si usted se lesion\u00f3 en el trabajo, debe tomarse el tiempo necesario para recuperarse de sus lesiones, de modo que pueda volver al trabajo y mantenerse sano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si usted es <strong>considerando presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en el condado de Burlington<\/strong>, A continuaci\u00f3n se indican los pasos que debe seguir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Comunique la lesi\u00f3n a su empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despu\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/accidentes-laborales\/\">Condado de Burlington accidente de trabajo<\/a>, Lo primero que debe hacer es notificar el incidente a su empresa. Aunque el sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores no exige que usted demuestre que su empleador fue negligente o culpable, s\u00ed exige que notifique su lesi\u00f3n a su empleador. Por lo general, lo mejor es notificar el accidente a la empresa lo antes posible. Sin embargo, en ning\u00fan caso debe esperar m\u00e1s de 90 d\u00edas, ya que si lo hace no podr\u00e1 optar a las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Si s\u00f3lo has podido avisar verbalmente a tu empresa antes de irte a buscar tratamiento m\u00e9dico, no pasa nada, pero aseg\u00farate de avisarle por escrito lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica adecuada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es imposible que sepas la gravedad de tus lesiones hasta que te examine un m\u00e9dico. Por regla general, la empresa tiene derecho a decidir qu\u00e9 m\u00e9dico le atender\u00e1. Sin embargo, tambi\u00e9n tienes derecho a pedir una segunda opini\u00f3n si no est\u00e1s de acuerdo con el m\u00e9dico elegido por la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Presentar una reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores del Condado de Burlington<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En algunos casos, su empresa puede presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en su nombre. Sin embargo, si no lo hace, debe presentar una reclamaci\u00f3n por su cuenta lo antes posible. Por ley, las empresas tienen 21 d\u00edas para presentar una reclamaci\u00f3n en tu nombre, as\u00ed que tendr\u00e1s que esperar al menos ese tiempo para presentarla t\u00fa mismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Programe una consulta gratuita con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores del condado de Burlington<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral pueden parecer sencillas y, en algunos casos, lo son. Sin embargo, la mayor\u00eda de las veces, un empresario o su compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo deniegan la reclamaci\u00f3n de un empleado o le ofrecen prestaciones inferiores a las que merece. Aqu\u00ed es donde tener la <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">abogados con experiencia en indemnizaci\u00f3n laboral en el condado de Burlington<\/a> en <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/\">Petrillo &amp; Goldberg Law<\/a> de su lado puede marcar la diferencia. Rutinariamente manejamos reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores en nombre de los trabajadores lesionados y podemos ayudarle a presentar un caso convincente para los beneficios que necesita y merece.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfY si la negligencia de otra persona caus\u00f3 el accidente?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo no requieren que usted demuestre que otra persona fue responsable de sus lesiones. Sin embargo, en el caso de que otra parte tuvo la culpa del accidente que condujo a sus lesiones, usted puede ser capaz de presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo de terceros contra la parte negligente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/danos-personales\/\">la reclamaci\u00f3n por da\u00f1os a terceros es un tipo de reclamaci\u00f3n por da\u00f1os personales<\/a> contra otra persona que no sea su empleador. Seg\u00fan la ley de Nueva Jersey, si su empleador tiene un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, usted no puede presentar una demanda por lesiones personales contra \u00e9l. Sin embargo, nada en las leyes de compensaci\u00f3n laboral le impide demandar a alguien que no sea su empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reclamaciones por lesiones de terceros pueden ser muy importantes porque abren la puerta a da\u00f1os y perjuicios que no est\u00e1n disponibles a trav\u00e9s de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. Por ejemplo, los trabajadores lesionados pueden recuperar da\u00f1os no econ\u00f3micos a trav\u00e9s de una <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/danos-personales\/abogados-de-lesiones-personales-del-condado-de-burlington\/\" title=\"\">reclamaci\u00f3n por da\u00f1os personales a terceros<\/a> pero no a trav\u00e9s de una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores del Condado de Burlington. Los da\u00f1os no econ\u00f3micos incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dolor y sufrimiento,<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e9rdida del disfrute de la vida,<\/li>\n\n\n\n<li>Angustia emocional, y<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e9rdida de relaciones familiares.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependiendo del caso, los da\u00f1os no econ\u00f3micos pueden ser sustanciales. Por ello, es esencial que los trabajadores lesionados <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/contacto\/\">consulte con un abogado experto en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral del condado de Burlington<\/a> antes de determinar c\u00f3mo proceder con su caso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSe lesion\u00f3 en un accidente laboral en el condado de Burlington?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si recientemente ha sufrido lesiones graves o ha desarrollado una enfermedad profesional mientras trabajaba en el condado de Burlington, NJ, p\u00f3ngase en contacto con Petrillo &amp; Goldberg Law. En <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/\">Petrillo &amp; Goldberg Law<\/a>, hemos reunido una <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/abogados\/\">equipo de abogados expertos en compensaci\u00f3n laboral del condado de Burlington<\/a> dedicada a abogar en nombre de los empleados lesionados. Ofrecemos a todos los clientes potenciales una consulta gratuita, durante el cual vamos a responder a todas sus preguntas, explicar el proceso de compensaci\u00f3n de trabajadores, y le proporcionar\u00e1 una evaluaci\u00f3n honesta de su caso y lo que podemos hacer para ayudar. Para saber m\u00e1s, <a href=\"tel:1-856-486-4343\">llame al 856-486-4343<\/a> para concertar una consulta gratuita. Tambi\u00e9n puede <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/contacto\/\">p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario de contacto en l\u00ednea<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Were you injured on the job while working in Burlington County, NJ? Are your injuries such that you require time off, but you are worried that your employer may not grant your request? Are your finances such that you cannot afford to take unpaid time off while you recover from your injuries? 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