El trayecto de un empleado al trabajo puede considerarse tiempo de trabajo remunerable, seg\u00fan dictamin\u00f3 la Sala de Apelaci\u00f3n del Tribunal Superior de Nueva Jersey en un caso singular que no ha sido publicado. <\/p>\n
Durante una tormenta de nieve, Antoine Minter, empleado de cocina de Friends Village en Woodstown, avis\u00f3 a su supervisor, el jefe de cocina, de que no podr\u00eda acudir a su turno porque el autob\u00fas que sol\u00eda tomar no circulaba debido al mal tiempo. Dado que el servicio de comidas en el comedor de la residencia para personas mayores era esencial, el director del comedor pidi\u00f3 a otro supervisor, William Mattson, que recogiera a Minter de camino al trabajo. <\/p>\n
Minter declar\u00f3 que pensaba que lo despedir\u00edan si no acud\u00eda a su turno.<\/p>\n
Mattson llev\u00f3 a Minter al trabajo en medio de la tormenta, por carreteras heladas. En un momento dado, Mattson perdi\u00f3 el control del coche y choc\u00f3 contra una camioneta que circulaba en sentido contrario. En el accidente, Minter se rompi\u00f3 ambas piernas, se fractur\u00f3 varias costillas y sufri\u00f3 un corte profundo en el brazo izquierdo.<\/p>\n
En una demanda, Minter aleg\u00f3 que se vio obligado a participar en una actividad para su empresa, ya que previamente hab\u00eda comunicado a su superior que no pod\u00eda acudir al trabajo. <\/p>\n
Los demandados en este caso, entre los que se encontraba la empresa para la que trabajaba Minter, alegaron que Minter no se encontraba trabajando cuando se produjo el accidente, por lo que no estaba cubierto por la Ley de Indemnizaci\u00f3n Laboral del estado. Adem\u00e1s, sostuvieron que el principio de obligatoriedad no era aplicable a los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo. <\/p>\n
El Tribunal fall\u00f3 a favor de Minter en esta cuesti\u00f3n: \u201cLa coacci\u00f3n en el caso de Minter fue espec\u00edfica y excepcional. Minter ya hab\u00eda comunicado que no acudir\u00eda a trabajar ese d\u00eda. Por lo tanto, si pudiera demostrar que su empleador le oblig\u00f3 a realizar una actividad no relacionada con el trabajo \u2014el trayecto al trabajo en el veh\u00edculo de un compa\u00f1ero de trabajo un d\u00eda en el que ya hab\u00eda anunciado que no trabajar\u00eda\u2014, el accidente estar\u00eda cubierto\u201d.\u201d<\/p>\n
Si ha sufrido un lesi\u00f3n derivada de un accidente laboral<\/a>, p\u00f3ngase en contacto con abogados de accidentes laborales<\/a> en Petrillo y Goldberg. Puede llamarles al 856.486.4343, enviar un correo electr\u00f3nico a trav\u00e9s de su sitio web<\/a> o visite una de las tres sedes del bufete en las regiones de Nueva Jersey y el Gran Filadelfia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El trayecto de un empleado al trabajo puede considerarse indemnizable, seg\u00fan dictamin\u00f3 la Divisi\u00f3n de Apelaci\u00f3n del Tribunal Superior de Nueva Jersey en un caso singular que no ha sido publicado. Durante una tormenta de nieve, Antoine Minter, empleado de cocina de Friends Village en Woodstown, avis\u00f3 a su supervisor, el jefe de cocina, de que no podr\u00eda acudir a su turno porque el habitual de Minter...<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1609,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[234,363,364],"class_list":["post-1608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-car-accident","tag-commute","tag-icy-road"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1608"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1610,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions\/1610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}