{"id":1662,"date":"2018-08-29T16:00:24","date_gmt":"2018-08-29T16:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/?p=1662"},"modified":"2018-08-28T20:33:12","modified_gmt":"2018-08-28T20:33:12","slug":"posible-perdida-de-las-prestaciones-por-desempleo-para-los-trabajadores-que-cambian-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/2018\/08\/potential-loss-of-unemployment-benefits-for-workers-who-change-jobs\/","title":{"rendered":"Posible p\u00e9rdida de prestaciones de desempleo para los trabajadores que cambien de empleo"},"content":{"rendered":"

El a\u00f1o pasado, el Tribunal Supremo de Nueva Jersey anunci\u00f3 que admitir\u00eda a tr\u00e1mite el recurso de apelaci\u00f3n presentado por el estado en el caso de una trabajadora a la que se le concedieron prestaciones por desempleo tras dejar un empleo para aceptar otro que ofrec\u00eda una remuneraci\u00f3n m\u00e1s elevada, solo para descubrir m\u00e1s tarde que el segundo empleo ya no estaba disponible. Tal y como inform\u00f3 el New Jersey Law Journal, en el caso de McClain contra la Comisi\u00f3n de Revisi\u00f3n<\/em>, la Sala de Apelaci\u00f3n concedi\u00f3 al demandante la prestaci\u00f3n por desempleo. Sin embargo, esta resoluci\u00f3n entra en contradicci\u00f3n directa con otra resoluci\u00f3n anterior del tribunal de apelaci\u00f3n que deneg\u00f3 la prestaci\u00f3n a un demandante en una situaci\u00f3n similar. <\/p>\n

En cada caso, el tribunal deb\u00eda determinar si un trabajador que renuncia a un puesto con la garant\u00eda de conseguir otro mejor remunerado pierde el derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo en caso de que el segundo empleo ya no est\u00e9 disponible. En McClain<\/em>, la Sala de Apelaci\u00f3n concedi\u00f3 las prestaciones por desempleo. Seg\u00fan la sentencia, un trabajador no pierde el derecho a las prestaciones si, por causas ajenas a su voluntad, ya no puede desempe\u00f1ar el segundo empleo. El tribunal se\u00f1al\u00f3 que el demandante tendr\u00eda que comenzar un nuevo empleo para quedar exento de la p\u00e9rdida del derecho a las prestaciones.<\/p>\n

La demandante, Patricia McClain, era profesora en la Learning Edge Academy, en Galloway Township. En 2015, acept\u00f3 una oferta para un puesto de profesora en otra escuela, la Kids Choice Academy, en Egg Harbor, en un plazo de siete d\u00edas. Sin embargo, un d\u00eda despu\u00e9s de que dimitiera de Learning Edge, Kids Choice retir\u00f3 su oferta porque la profesora a la que la Sra. McClain iba a sustituir decidi\u00f3 volver. Como consecuencia, la Sra. McClain se qued\u00f3 sin empleo. Solicit\u00f3 la prestaci\u00f3n por desempleo, pero la Junta de Revisi\u00f3n del Departamento de Trabajo del estado se la deneg\u00f3. Una enmienda a la ley de prestaciones por desempleo revel\u00f3 que habr\u00eda tenido derecho a la prestaci\u00f3n si hubiera comenzado el nuevo trabajo en un plazo de siete d\u00edas. <\/p>\n

Muchas semanas despu\u00e9s de la sentencia en el caso McClain, un tribunal de la Divisi\u00f3n de Apelaci\u00f3n compuesto por otros miembros en Blake contra la Comisi\u00f3n de Revisi\u00f3n<\/em> lleg\u00f3 a una conclusi\u00f3n diferente y dictamin\u00f3 que no se pueden conceder prestaciones al demandante a menos que este comience a trabajar en el segundo empleo. El tribunal se\u00f1al\u00f3 que la Ley de Prestaciones por Desempleo de Nueva Jersey establece expl\u00edcitamente que, para poder recibir las prestaciones, el empleado debe comenzar a trabajar a m\u00e1s tardar siete d\u00edas despu\u00e9s de dejar el primer empleo.<\/p>\n

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