En el trabajo cabe esperar algunas bromas. Por lo general, las bromas son inofensivas, pero \u00bfcu\u00e1les son las consecuencias si un empleado sufre una lesi\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n
Un bombero de la ciudad de Linden estaba de servicio en un parque de bomberos. Cuando se sent\u00f3 en el retrete del ba\u00f1o de hombres, sinti\u00f3 una explosi\u00f3n debajo de \u00e9l. En el retrete hab\u00eda restos de un bang snap, un peque\u00f1o artefacto pirot\u00e9cnico que detona cuando se comprime. El compa\u00f1ero de trabajo del hombre admiti\u00f3 haber colocado bang snaps en varios lugares del parque de bomberos, aunque neg\u00f3 haber colocado el bang snap en el retrete.<\/p>\n\n\n\n
El bombero sufri\u00f3 una quemadura de segundo grado en el escroto y una contusi\u00f3n en el test\u00edculo izquierdo. No sufri\u00f3 p\u00e9rdida de salario y el Ayuntamiento pag\u00f3 sus gastos m\u00e9dicos. El hombre no present\u00f3 denuncia. reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>. En su lugar, present\u00f3 una demanda por lesiones personales<\/a> contra su compa\u00f1ero de trabajo por da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n\n\n\n Nueva Jersey cuenta con una ley que regula las payasadas. Un empleado que no participe en payasadas y sufra lesiones puede recibir una indemnizaci\u00f3n laboral. La indemnizaci\u00f3n suele ser el \u00fanico recurso, pero la prohibici\u00f3n no se aplica si el compa\u00f1ero de trabajo cometi\u00f3 una falta intencionada.<\/p>\n\n\n\n El caso, decidido el 1 de abril de 2019 por la Divisi\u00f3n de Apelaciones del Tribunal Superior de Nueva Jersey, dictamin\u00f3 que las acciones del compa\u00f1ero de trabajo no fueron intencionales. \u00c9l jug\u00f3 lo que \u00e9l sent\u00eda que eran bromas inofensivas a sus compa\u00f1eros de trabajo. No actu\u00f3 con certeza sustancial del riesgo de lesi\u00f3n que sufri\u00f3 el bombero.<\/p>\n\n\n\n La decisi\u00f3n del tribunal ilustra el principio de que las lesiones causadas por payasadas, a menos que las acciones est\u00e9n intencionadamente destinadas a causar da\u00f1o, est\u00e1n cubiertas \u00fanicamente por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en el trabajo<\/a>, hable con un abogado laboralista<\/a> en Petrillo y Goldberg en el 856.249.9295 o visite https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el trabajo es habitual que se produzcan bromas pesadas. Por lo general, las bromas son inofensivas, pero \u00bfqu\u00e9 consecuencias tiene si un empleado sufre una lesi\u00f3n? Un bombero del Ayuntamiento de Linden estaba de servicio en un parque de bomberos. Cuando se sent\u00f3 en el inodoro del ba\u00f1o de hombres, sinti\u00f3 una explosi\u00f3n debajo de \u00e9l. Los restos de un\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2187,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[311,431,462,278,238],"class_list":["post-2186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-horseplay","tag-linden","tag-on-the-job-prank","tag-work-injury","tag-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2186"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4180,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2186\/revisions\/4180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}