Muchas personas tienen un trabajo a tiempo parcial, adem\u00e1s de su empleo a tiempo completo. \u00bfA qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tiene derecho un empleado si sufre una lesi\u00f3n en su trabajo a tiempo parcial?<\/p>\n\n\n\n
Un empleado que sufra una incapacidad permanente en el trabajo puede percibir prestaciones calculadas en funci\u00f3n del porcentaje de incapacidad y del 70 % de su salario semanal medio. En determinadas circunstancias, la legislaci\u00f3n de Nueva Jersey recalcula el salario de un empleado a tiempo parcial como si fuera a tiempo completo para determinar la indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n En una sentencia reciente dictada el 26 de junio de 2019, la Sala de Apelaci\u00f3n del Tribunal Superior de Nueva Jersey se pronunci\u00f3 sobre el c\u00e1lculo del salario de una trabajadora a tiempo parcial. La mujer trabajaba a tiempo parcial en la Autoridad de Deportes y Exposiciones de Nueva Jersey (NJSEA) como acomodadora en un estadio y a tiempo completo reponiendo productos en una tienda Walmart. Sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en su trabajo a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n Regres\u00f3 a Walmart con restricciones m\u00e9dicas que la limitaban a trabajar a tiempo parcial. Walmart no dispon\u00eda de un puesto fijo, y la mujer rechaz\u00f3 un puesto a tiempo parcial. La mujer y la NJSEA llegaron a un acuerdo sobre la reclamaci\u00f3n por una incapacidad permanente del 33,33 %. Un tribunal de indemnizaci\u00f3n laboral deneg\u00f3 su solicitud de reconstrucci\u00f3n salarial. Con la reconstrucci\u00f3n, la indemnizaci\u00f3n de la mujer habr\u00eda sido de $72 200; sin ella, la indemnizaci\u00f3n fue de $14 469.<\/p>\n\n\n\n La Sala de Apelaci\u00f3n confirm\u00f3 la denegaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de ingresos. La indemnizaci\u00f3n incrementada tiene por objeto compensar a la empleada a tiempo parcial lesionada por la p\u00e9rdida de su capacidad de generar ingresos. El m\u00e9dico de la NJSEA declar\u00f3 que la mujer pod\u00eda trabajar a tiempo completo sin restricciones. La mujer recibi\u00f3 prestaciones por desempleo bas\u00e1ndose en su certificaci\u00f3n de que estaba preparada, dispuesta y en condiciones de reincorporarse al trabajo a tiempo completo. Realizaba actividades f\u00edsicas, como nadar, caminar una milla al d\u00eda y cuidar el jard\u00edn.<\/p>\n\n\n\n Si sufres un accidente laboral<\/a> mientras trabajas a tiempo parcial, habla con un abogado laboralista<\/a> en Petrillo y Goldberg en el 856.249.9295 o visite https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com<\/a> para saber m\u00e1s. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchas personas tienen un trabajo a tiempo parcial, adem\u00e1s de su empleo a tiempo completo. \u00bfA qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tiene derecho un empleado si sufre una lesi\u00f3n en su trabajo a tiempo parcial? Un empleado que sufra una incapacidad permanente en el trabajo puede recibir prestaciones calculadas en funci\u00f3n del porcentaje de incapacidad y del 70 % de su salario semanal medio. En\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2249,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[476,474,473,475,478,238],"class_list":["post-2248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-njsea","tag-part-time-employee","tag-part-time-job","tag-permanent-disability-award","tag-walmart","tag-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2250,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2248\/revisions\/2250"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}