{"id":2669,"date":"2020-02-03T18:16:00","date_gmt":"2020-02-03T18:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/?p=2669"},"modified":"2024-07-12T23:53:23","modified_gmt":"2024-07-12T23:53:23","slug":"utilizar-la-incapacidad-para-comprender-el-ingles-como-motivo-de-incapacidad-total-en-virtud-de-la-doctrina-de-los-lotes-impares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/2020\/02\/using-the-inability-to-understand-english-as-a-ground-for-total-disability-under-the-odd-lot-doctrine\/","title":{"rendered":"Utilizaci\u00f3n de la incapacidad para comprender el ingl\u00e9s como motivo de incapacidad total en virtud de la doctrina de los impares"},"content":{"rendered":"

La ley de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales de Nueva Jersey permite que los jueces apliquen la doctrina de los lotes impares para tener en cuenta diversos factores<\/a> m\u00e1s all\u00e1 de las discapacidades f\u00edsicas y neuropsiqui\u00e1tricas para determinar si un trabajador sufre una incapacidad permanente y total. La cuesti\u00f3n se plante\u00f3 ante la Sala de Apelaci\u00f3n del Tribunal Superior de Nueva Jersey en un caso en el que la trabajadora lesionada aleg\u00f3 que deb\u00eda tenerse en cuenta su dominio limitado del ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Floralba Avendano se lesion\u00f3 la espalda mientras descargaba mercanc\u00eda en una tienda Target en 2006. Lleg\u00f3 a un acuerdo por su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral por una incapacidad del 55 %, con un descuento del 15 % a favor de Target por una p\u00e9rdida funcional previa. Avendano solicit\u00f3 la reapertura de su reclamaci\u00f3n tras la cirug\u00eda y el tratamiento, y la indemnizaci\u00f3n se modific\u00f3 a un 75 % de incapacidad, con un cr\u00e9dito del 55 % a favor de Target. Seis meses despu\u00e9s, solicit\u00f3 modificar la indemnizaci\u00f3n en virtud de la doctrina del lote impar.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan una ley de Nueva Jersey, las discapacidades f\u00edsicas y neuropsiqui\u00e1tricas deben suponer una incapacidad de al menos el 75 % para que se aplique la doctrina del \u00abodd-lot\u00bb. En virtud de dicha doctrina, el juez puede tener en cuenta la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, la capacitaci\u00f3n, la edad y los antecedentes del trabajador, as\u00ed como la escasa probabilidad de que este encuentre empleo. En este caso, la Sala de Apelaci\u00f3n incluy\u00f3 la incapacidad para comprender el ingl\u00e9s como fundamento para aplicar la doctrina del \u00abodd-lot\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El juez de indemnizaci\u00f3n desestim\u00f3 la solicitud de Avendano. Avendano comunic\u00f3 a los m\u00e9dicos evaluadores que hab\u00eda alcanzado el nivel dos de dominio del ingl\u00e9s como segunda lengua. El m\u00e9dico de Target la evalu\u00f3 sin int\u00e9rprete, y ella hab\u00eda aprobado el examen de ciudadan\u00eda, que realiz\u00f3 en ingl\u00e9s, nueve a\u00f1os antes. En Avendano contra Target Corporation<\/a>, En una sentencia dictada el 17 de diciembre de 2019, la Sala de Apelaci\u00f3n confirm\u00f3 la resoluci\u00f3n del juez.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHa sufrido alguna lesi\u00f3n en su lugar de trabajo?<\/a>? Hable con un abogado laboralista<\/a> en Petrillo y Goldberg en el 856.249.9295 o visite https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La legislaci\u00f3n sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey permite a los jueces aplicar la doctrina del \u2019lote impar\u00bb para tener en cuenta factores que van m\u00e1s all\u00e1 de las discapacidades f\u00edsicas y neuropsiqui\u00e1tricas a la hora de determinar que un trabajador sufre una incapacidad permanente y total. La cuesti\u00f3n se plante\u00f3 ante la Sala de Apelaci\u00f3n del Tribunal Superior de Nueva Jersey en un caso en el que la trabajadora lesionada aleg\u00f3 que su dominio limitado del ingl\u00e9s deber\u00eda\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2670,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[504,505,238],"class_list":["post-2669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-odd-lot-doctrine","tag-target","tag-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2669"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4174,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2669\/revisions\/4174"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}