{"id":2785,"date":"2020-06-16T13:00:00","date_gmt":"2020-06-16T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/?p=2785"},"modified":"2020-06-15T20:57:40","modified_gmt":"2020-06-15T20:57:40","slug":"las-reclamaciones-falsas-de-indemnizacion-por-accidente-laboral-dan-lugar-a-cargos-penales-y-a-responsabilidad-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/2020\/06\/false-workers-compensation-claims-result-in-a-criminal-charge-and-civil-liability\/","title":{"rendered":"Las falsas indemnizaciones por accidente de trabajo dan lugar a una imputaci\u00f3n penal y a responsabilidad civil"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">En Nueva Jersey, <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> es la \u00fanica v\u00eda de recurso para los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Tras el accidente laboral, el trabajador lesionado debe notificar a su empleador lo ocurrido. Una vez notificado, el empleador debe presentar la reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n a su compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo. Si el empleador cuenta con un seguro propio para cubrir las lesiones de sus empleados, puede gestionar la reclamaci\u00f3n por su cuenta o contratar a un administrador externo. Si el empleador o la aseguradora no aprueban la reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n del empleado, el trabajador lesionado puede presentar una reclamaci\u00f3n ante la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey. Sin embargo, el empleado debe presentar un <a href=\"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/areas-de-practica\/accidentes-laborales\/\">reclamaci\u00f3n leg\u00edtima por accidente laboral<\/a> as\u00ed como facilitar informaci\u00f3n veraz sobre la lesi\u00f3n a lo largo de todo el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2015, un guardia de prisiones llamado Carl Wayne Stokes denunci\u00f3 que hab\u00eda sufrido una lesi\u00f3n mientras trabajaba en una prisi\u00f3n. Solicit\u00f3 la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tras el incidente y comenz\u00f3 a recibir los pagos correspondientes en 2017. Stokes complet\u00f3 la documentaci\u00f3n en 2018 sobre el estado actual de su lesi\u00f3n. Escribi\u00f3 que su condici\u00f3n segu\u00eda siendo un problema para \u00e9l. Tambi\u00e9n declar\u00f3 que su m\u00e9dico le hab\u00eda recomendado restricciones permanentes en su actividad. Sin embargo, en 2018, revel\u00f3 a trav\u00e9s de sus propias publicaciones en redes sociales que estaba organizando excursiones de pesca. Su empleo como gu\u00eda de excursiones de pesca contradec\u00eda su documentaci\u00f3n, en la que afirmaba que no hab\u00eda trabajado desde que comenz\u00f3 a recibir prestaciones de indemnizaci\u00f3n laboral. Despu\u00e9s de que los investigadores vieran las publicaciones, dos detectives de polic\u00eda reservaron una excursi\u00f3n de pesca de medio d\u00eda. Al subir al barco, Stokes se inclin\u00f3 para ayudar a los agentes con su equipo de pesca. Un mes despu\u00e9s de realizar la excursi\u00f3n, los investigadores interrogaron a Stokes sobre las excursiones de pesca. El antiguo guardia de prisiones no ve\u00eda ning\u00fan problema en realizar las excursiones porque no ganaba mucho dinero con ellas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando una persona que solicita o percibe prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral proporciona, de forma deliberada o a sabiendas, informaci\u00f3n falsa o enga\u00f1osa a la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral de Nueva Jersey, es culpable y responsable de fraude. El fraude en materia de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral constituye un delito de fraude en cuarto grado. Una empleada es culpable de este delito si realiza declaraciones y afirmaciones falsas o enga\u00f1osas al solicitar prestaciones con la intenci\u00f3n de obtenerlas indebidamente. Tambi\u00e9n se enfrenta a responsabilidad civil por el fraude y debe pagar todos los da\u00f1os y perjuicios, costas y honorarios de abogados de la parte perjudicada por el fraude.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En<a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/wc\/wc_index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey<\/a> impone sanciones a los empleados que presenten declaraciones o act\u00faen de forma fraudulenta o enga\u00f1osa en relaci\u00f3n con sus reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Los empleados pueden recibir las siguientes sanciones en relaci\u00f3n con la reclamaci\u00f3n objeto del fraude o la tergiversaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Suspensi\u00f3n inmediata de las prestaciones por accidente laboral<\/li><li>Denegaci\u00f3n de las prestaciones por accidente laboral<\/li><li>P\u00e9rdida de todos los derechos a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral o a los pagos reclamados<\/li><li>Reembolso del importe de las prestaciones recibidas, m\u00e1s los intereses, al empleador o a la entidad aseguradora<\/li><li>Deducci\u00f3n del importe total de las prestaciones recibidas, m\u00e1s los intereses, de los pagos futuros<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Nueva Jersey, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es la \u00fanica v\u00eda de recurso para los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. 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