Cada a\u00f1o, en Nueva Jersey, unos 147 000 trabajadores sufren accidentes laborales, y casi 35 000 de ellos solicitan prestaciones por accidente de trabajo. Sin embargo, seg\u00fan un estudio reciente realizado por la Oficina del Contralor del Estado, el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey no funciona con mucha eficacia.<\/p>\n\n\n\n
La idea que subyace al programa de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo no es solo ofrecer a los trabajadores una forma de obtener r\u00e1pidamente prestaciones por sus lesiones laborales, sino tambi\u00e9n mejorar la seguridad en el lugar de trabajo mediante la identificaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de los riesgos laborales. Sin embargo, seg\u00fan el informe, la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral tiene la capacidad de mejorar la seguridad de los trabajadores, ahorrar dinero y minimizar el n\u00famero de reclamaciones mediante una mayor eficiencia.<\/p>\n\n\n\n
Al parecer, el informe analiz\u00f3 las medidas de seguimiento adoptadas por la Divisi\u00f3n en respuesta a las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. El informe revel\u00f3 que, en el 23 % de los casos, no se llev\u00f3 a cabo ning\u00fan tipo de seguimiento, como visitas al lugar de trabajo o entrevistas con los responsables de seguridad. En un caso, el mismo riesgo laboral fue el causante de 23 reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral entre 2007 y 2009, lo que supuso el pago de un total de $1,5 millones en prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
El informe se\u00f1al\u00f3 otros problemas relacionados con el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n
En respuesta al nuevo informe, la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey se comprometi\u00f3 a hacer todo lo posible por aumentar la eficiencia y reducir el n\u00famero de errores. Por supuesto, es probable que esto se traduzca en una mayor supervisi\u00f3n de las solicitudes, lo que podr\u00eda incrementar la tasa global de denegaciones.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados que hayan sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo deben p\u00f3ngase en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey<\/a> para analizar su situaci\u00f3n. A medida que aumente la supervisi\u00f3n, ser\u00e1 fundamental garantizar la exactitud de las solicitudes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n P\u00f3ngase en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey para obtener ayuda inmediata<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los empleadores son responsables de garantizar un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores que sufren lesiones o enferman como consecuencia de su trabajo<\/a> pueden tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por sus lesiones. Adem\u00e1s, puede haber otras partes que sean responsables ante el trabajador lesionado. En Petrillo & Goldberg<\/a>, tienen ha reunido un equipo de defensores comprometidos<\/a> que han dedicado su carrera a ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey a obtener la indemnizaci\u00f3n que se merecen. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, llame al 856-249-9288 para programar una consulta gratuita<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cada a\u00f1o, en Nueva Jersey, unos 147 000 trabajadores sufren accidentes laborales, y cerca de 35 000 de ellos solicitan prestaciones por accidente de trabajo. Sin embargo, seg\u00fan un estudio reciente realizado por la Oficina del Contralor del Estado, el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey no funciona con mucha eficacia. La idea que subyace a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2807,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[515],"class_list":["post-2806","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-office-of-the-state-comptroller"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2808,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806\/revisions\/2808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}