{"id":2820,"date":"2020-09-16T13:00:00","date_gmt":"2020-09-16T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/?p=2820"},"modified":"2024-08-07T17:43:56","modified_gmt":"2024-08-07T17:43:56","slug":"petrillo-goldberg-consigue-una-indemnizacion-de-mas-de-200-000-dolares-para-un-trabajador-del-sur-de-nueva-jersey-que-sufrio-un-infarto-mientras-trabajaba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/2020\/09\/petrillo-goldberg-obtains-over-200000-in-compensation-for-south-jersey-worker-who-suffered-an-on-the-job-heart-attack\/","title":{"rendered":"Petrillo y Goldberg consiguen una indemnizaci\u00f3n de m\u00e1s de 200 000 d\u00f3lares para un trabajador del sur de Nueva Jersey que sufri\u00f3 un infarto en el trabajo"},"content":{"rendered":"

En sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> est\u00e1 dise\u00f1ado para ofrecer los trabajadores que sufren un accidente laboral<\/a> con prestaciones econ\u00f3micas que les ayuden a cubrir los gastos m\u00e9dicos y la p\u00e9rdida de ingresos derivados de su lesi\u00f3n. Sin embargo, muchos Reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en el sur de Nueva Jersey<\/a> son impugnadas por el empleador o por su compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo. Esto puede dificultar que un trabajador lesionado obtenga la indemnizaci\u00f3n que necesita y se merece tras un Accidente laboral en Nueva Jersey<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente, el equipo especializado de Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en el sur de Nueva Jersey<\/a> en Petrillo y Goldberg ayud\u00f3 a un hombre a obtener m\u00e1s de $200 000 en concepto de indemnizaci\u00f3n despu\u00e9s de que \u00e9l sufri\u00f3 un infarto mientras estaba en el trabajo<\/a>. La victoria fue especialmente significativa porque la empresa para la que trabajaba el hombre impugn\u00f3 la solicitud de prestaciones. Sin embargo, Abogados de Petrillo y Goldberg<\/a> lograron convencer al juez de que el infarto de su cliente estaba relacionado con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El hombre trabajaba en un Costco del sur de Nueva Jersey, puesto que ocupaba desde 2006. En enero de 2013, sus superiores le pidieron que acudiera antes a su turno. Debido a una promoci\u00f3n en curso, hab\u00eda que mover un gran n\u00famero de cajas de detergente para la ropa para que fueran m\u00e1s visibles para los clientes. Se le pidi\u00f3 al trabajador que se presentara a las 2:30 de la madrugada. Movi\u00f3 unas ocho paletas de detergente, cuyo peso total superaba las 1500 libras.<\/p>\n\n\n\n

Hacia las 7 de la ma\u00f1ana, el trabajador se ausent\u00f3 para ir al ba\u00f1o. Cuando su supervisor se dio cuenta de que el hombre no sal\u00eda, entr\u00f3 en el ba\u00f1o de hombres y lo encontr\u00f3 desplomado en el suelo. El supervisor le practic\u00f3 la reanimaci\u00f3n cardiopulmonar al trabajador hasta que lleg\u00f3 el personal m\u00e9dico de urgencias.<\/p>\n\n\n\n

Los m\u00e9dicos determinaron que el trabajador hab\u00eda sufrido un infarto. Adem\u00e1s, ten\u00eda un co\u00e1gulo de sangre en la pierna. Estuvo en coma durante dos semanas, antes de ser trasladado a un centro de rehabilitaci\u00f3n, donde permaneci\u00f3 otros dos meses. Los m\u00e9dicos tambi\u00e9n tuvieron que colocarle un stent met\u00e1lico en el coraz\u00f3n y un filtro en la pierna.<\/p>\n\n\n\n

A causa de sus lesiones, el trabajador estuvo unos diez meses de baja. Ya no puede realizar el trabajo que sol\u00eda hacer y, desde entonces, se ha convertido en conductor de carretilla elevadora. Ahora debe tomar regularmente medicamentos que antes no necesitaba, y, de vez en cuando, se le hincha la pierna, por lo que debe someterse a pruebas diagn\u00f3sticas peri\u00f3dicas.<\/p>\n\n\n\n

Tras el infarto, el hombre present\u00f3 una solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en el sur de Nueva Jersey<\/a>. La empresa impugn\u00f3 la reclamaci\u00f3n, alegando que el infarto no estaba relacionado con el trabajo. En Nueva Jersey, para demostrar que un infarto est\u00e1 relacionado con el trabajo, el empleado debe demostrar que las tareas de su puesto son considerablemente m\u00e1s extenuantes que las de su vida fuera del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El caso planteaba algunas dificultades para el trabajador lesionado, ya que ten\u00eda antecedentes de hipertensi\u00f3n y tomaba medicaci\u00f3n para controlar sus niveles de colesterol desde finales de la d\u00e9cada de 1980. Sin embargo, nunca hab\u00eda sufrido un infarto. No obstante, los antecedentes m\u00e9dicos del hombre dieron pie a que la empresa alegara que el infarto no estaba relacionado con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El empresario llam\u00f3 a declarar a dos m\u00e9dicos. Estos explicaron al juez que, seg\u00fan les parec\u00eda, el d\u00eda en que el hombre sufri\u00f3 la lesi\u00f3n fue un d\u00eda de trabajo como cualquier otro, y que no pod\u00edan determinar cu\u00e1ndo se produjo el infarto. Sin embargo, al darse cuenta de que los m\u00e9dicos no hab\u00edan revisado todo el historial m\u00e9dico del trabajador, el juez consider\u00f3 que sus declaraciones carec\u00edan de credibilidad. El juez tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que los m\u00e9dicos no estaban presentes el d\u00eda del accidente y no ten\u00edan ni idea de c\u00f3mo hab\u00eda transcurrido la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n

El juez consider\u00f3 m\u00e1s cre\u00edbles los testimonios del trabajador lesionado, de su esposa y del supervisor del trabajador. El trabajador declar\u00f3 que ese d\u00eda en concreto hab\u00eda sido el m\u00e1s duro del a\u00f1o, debido a la gran cantidad de producto que hab\u00eda que mover y apilar. La esposa del hombre explic\u00f3 que \u00e9l hab\u00eda sufrido una lesi\u00f3n previa en la espalda y el cuello, y que llevaba una vida mayoritariamente sedentaria en casa. Por \u00faltimo, el supervisor del hombre coincidi\u00f3 con el trabajador en que el d\u00eda de la lesi\u00f3n fue la jornada laboral m\u00e1s exigente del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Tras examinar todas las pruebas y escuchar los argumentos de los abogados, el juez determin\u00f3 que el trabajador ten\u00eda una discapacidad del 55 %. El juez le concedi\u00f3 una indemnizaci\u00f3n de $199 980 por incapacidad permanente y de $28 000 por lucro cesante.<\/p>\n\n\n\n

P\u00f3ngase en contacto con un bufete de abogados especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en el sur de Nueva Jersey<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los empleadores son responsables de garantizar un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores que sufren lesiones o enferman como consecuencia de su trabajo<\/a> pueden tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por sus lesiones. Como ilustra el caso anterior, esto incluye sufrir un infarto en el trabajo. Dependiendo de la situaci\u00f3n, tambi\u00e9n puede haber otras partes responsables ante el trabajador lesionado. En Petrillo & Goldberg<\/a>, tenemos ha reunido un equipo de defensores comprometidos<\/a> que han dedicado su carrera a ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey a recuperar la indemnizaci\u00f3n<\/a> que se merecen. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, llame al 856-249-9288 para programar una consulta gratuita<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales est\u00e1 dise\u00f1ado para proporcionar a los empleados que sufren una lesi\u00f3n en el trabajo prestaciones econ\u00f3micas que les ayuden a cubrir los gastos m\u00e9dicos y la p\u00e9rdida de ingresos derivados de dicha lesi\u00f3n. Sin embargo, muchas reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en el sur de Nueva Jersey son impugnadas por el empleador o por su compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes laborales. Esto puede suponer un reto\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2127,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2820"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4253,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2820\/revisions\/4253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}