{"id":2828,"date":"2020-09-25T21:35:34","date_gmt":"2020-09-25T21:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/?p=2828"},"modified":"2020-09-25T21:35:41","modified_gmt":"2020-09-25T21:35:41","slug":"cuestiones-relacionadas-con-la-indemnizacion-por-accidentes-laborales-en-el-empleo-temporal-en-nueva-jersey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/2020\/09\/workers-compensation-issues-surrounding-seasonal-employment-in-new-jersey\/","title":{"rendered":"Cuestiones de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo relacionadas con el empleo estacional en Nueva Jersey"},"content":{"rendered":"

La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo es un programa de seguros fundamental<\/a> que ofrece prestaciones a los empleados en caso de que sufran lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. En virtud de La ley de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey<\/a>, todos los empleadores estatales que no cuenten con cobertura a trav\u00e9s de programas federales deben disponer de un seguro de accidentes de trabajo u obtener autorizaci\u00f3n para el autoseguro. La cobertura ofrece a los trabajadores lesionados prestaciones m\u00e9dicas, prestaciones por incapacidad total temporal, prestaciones por incapacidad parcial permanente y prestaciones por incapacidad total permanente. Adem\u00e1s, el programa ofrece prestaciones por fallecimiento a los familiares a cargo del trabajador si este fallece como consecuencia de su actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Aunque la ley establece que todos los empleados del sector privado de Nueva Jersey deben estar cubiertos por un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, muchos empleadores eluden estos requisitos. Existen algunas excepciones a la cobertura, como en los casos en que la v\u00edctima de la lesi\u00f3n sea un becario no remunerado, un voluntario no remunerado, un contratista independiente o un empresario individual sin empleados. Sin embargo, los trabajadores temporales y a tiempo parcial tienen derecho a las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey. .<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores temporeros, los empleados a tiempo parcial y los trabajadores temporales constituyen un activo fundamental para la econom\u00eda de Nueva Jersey. Muchas personas desconocen en qu\u00e9 categor\u00eda se encuentran, y los empleados deben comprender la diferencia, as\u00ed como sus derechos y las v\u00edas de recurso a las que pueden recurrir si sufrir accidentes laborales<\/a>. Un trabajador temporal es aquel que solo trabaja durante determinadas estaciones o meses. Por ejemplo, un trabajador temporal puede ser un jornalero agr\u00edcola durante la temporada de recolecci\u00f3n de bayas, o un dependiente que trabaja durante las campa\u00f1as de Halloween o Navidad. Un trabajador a tiempo parcial es aquel que trabaja menos de 80% de las horas habituales para su profesi\u00f3n. Por ejemplo, esto se aplica en situaciones en las que un empleado trabaja menos de 32 horas cuando la semana laboral habitual es de 40 horas. Por \u00faltimo, un trabajador temporal es contratado a trav\u00e9s de una agencia de empleo externa, pero no es empleado de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Las personas que deseen acogerse a esta cobertura deben haber sufrido lesiones o enfermedades mientras se encontraban en el \u00e1mbito de su empleo. Lamentablemente, la naturaleza del trabajo estacional suele hacer que los empleados sean m\u00e1s propensos a sufrir lesiones y enfermedades. Esto puede estar relacionado con la falta de formaci\u00f3n adecuada de los trabajadores temporales, la disponibilidad limitada de equipos de seguridad y la presi\u00f3n econ\u00f3mica que ejercen los empresarios para que se trabaje en condiciones que distan mucho de ser ideales.<\/p>\n\n\n\n

Muchos trabajadores temporeros sufren agotamiento por calor, deshidrataci\u00f3n y golpes de calor debido a las temperaturas extremas a las que se ven expuestos durante largos periodos de tiempo. Esto puede provocar letargo, sed, calambres, dolores de cabeza y desmayos. En algunos casos, estas afecciones pueden poner en peligro la vida y acarrear consecuencias m\u00e9dicas a largo plazo. Adem\u00e1s, en algunos casos, el estado de un trabajador puede verse agravado por la exposici\u00f3n a riesgos laborales. Por ejemplo, un trabajador puede padecer diversos tipos de c\u00e1ncer debido a la exposici\u00f3n a materiales o sustancias t\u00f3xicas. Por otra parte, muchos trabajadores temporeros empleados en el sector de la construcci\u00f3n pueden sufrir lesiones relacionadas con el uso de maquinaria, como maquinaria pesada, cortac\u00e9spedes y motosierras.<\/p>\n\n\n\n

Los empleados que padezcan estas afecciones pueden obtener prestaciones a trav\u00e9s del programa de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey. Las prestaciones pueden incluir la indemnizaci\u00f3n por salarios perdidos y el reembolso de los gastos m\u00e9dicos y los costes sanitarios continuados. Para poder acogerse al programa, los empleados deben cumplir unos estrictos requisitos de presentaci\u00f3n de solicitudes y notificaci\u00f3n. El incumplimiento de dichos requisitos puede dar lugar a la p\u00e9rdida del derecho a las prestaciones. Es Es fundamental que las v\u00edctimas de lesiones soliciten la ayuda de un abogado especializado<\/a> para discutir sus opciones.<\/p>\n\n\n\n

P\u00f3ngase en contacto con un bufete de abogados especializado en indemnizaciones por accidentes laborales Pennsauken<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los empleadores son responsables de garantizar un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores que sufran lesiones o enfermedades como consecuencia de su trabajo pueden tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por sus lesiones. Adem\u00e1s, puede haber otras partes que sean responsables ante un trabajador lesionado. En Petrillo & Goldberg<\/a>, tenemos ha reunido un equipo de defensores comprometidos<\/a> que han dedicado su carrera a ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey a recuperar la indemnizaci\u00f3n<\/a> que se merecen. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, llame al 856-249-9288 para programar una consulta gratuita<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo es un programa de seguros fundamental que ofrece prestaciones a los empleados en caso de sufrir lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Seg\u00fan la ley de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey, todos los empleadores del estado que no cuenten con cobertura a trav\u00e9s de programas federales deben disponer de un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo u obtener autorizaci\u00f3n para el autoseguro. La cobertura ofrece a los trabajadores lesionados prestaciones m\u00e9dicas,\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2829,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[522],"class_list":["post-2828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-seasonal-worker"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2828"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2830,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2828\/revisions\/2830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}