En mayo de 2018, la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) inici\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre una empresa constructora de Nueva Jersey despu\u00e9s de que dos empleados se cayeran a trav\u00e9s de una claraboya en dos incidentes distintos. En dos ocasiones distintas, los empleados estaban realizando reparaciones en un granero. El techo de este ten\u00eda una claraboya que no contaba con barreras alrededor para evitar que los trabajadores caminaran sobre ella. <\/p>\n\n\n\n
Ambos trabajadores sufrieron lesiones graves como consecuencia de sus ca\u00eddas en el lugar de trabajo. Durante la investigaci\u00f3n de la OSHA, el propietario prest\u00f3 declaraci\u00f3n y respondi\u00f3 a las preguntas bajo juramento. Afirm\u00f3 que no hab\u00eda ordenado ni autorizado a sus empleados a trabajar en los tejados. Sin embargo, unos mensajes de texto demostraron que el propietario hab\u00eda indicado a un trabajador que comenzara a reparar el tejado. Por lo tanto, cometi\u00f3 perjurio, y el fiscal federal del Distrito de Nueva Jersey present\u00f3 cargos penales contra el propietario por proporcionar informaci\u00f3n falsa durante esta investigaci\u00f3n federal. <\/p>\n\n\n\n
El propietario de la empresa constructora se declar\u00f3 culpable del delito de perjurio. A cambio de su declaraci\u00f3n de culpabilidad, se le impuso una condena de dos a\u00f1os de libertad condicional y una multa de $5.500. Adem\u00e1s, tuvo que hacer frente a varias sanciones por las infracciones cometidas en el lugar de trabajo. En un procedimiento administrativo llevado a cabo por la Comisi\u00f3n de Revisi\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa constructora recibi\u00f3 sanciones por carecer de protecciones contra ca\u00eddas y por deficiencias en materia de seguridad.<\/p>\n\n\n\n
En empleado que haya sufrido un accidente en el lugar de trabajo o relacionado con el trabajo<\/a> puede reclamar una indemnizaci\u00f3n por sus lesiones. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Nueva Jersey, el \u00fanico recurso del empleador es presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>. El seguro de accidentes de trabajo es un seguro sin culpa que el empresario debe contratar para cubrir a sus empleados en caso de que sufran accidentes que se produzcan como consecuencia y en el curso de su actividad laboral.\u00a0<\/p>\n\n\n\n El seguro de accidentes de trabajo ofrece varias prestaciones en caso de lesiones del empleado o, en algunos casos, de fallecimiento. Entre ellas se incluyen prestaciones m\u00e9dicas, prestaciones por incapacidad y prestaciones por fallecimiento. El empleado recibe las prestaciones m\u00e9dicas, que cubren los tratamientos y los gastos. <\/p>\n\n\n\n Por lo general, un empleado lesionado no puede interponer una demanda por da\u00f1os personales contra su empleador al margen del procedimiento de la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey. No obstante, existe una excepci\u00f3n que permite al empleado demandar al empleador ante un tribunal civil si el accidente laboral se produjo como consecuencia de una conducta dolosa. <\/p>\n\n\n\n Un empresario comete una infracci\u00f3n intencionada seg\u00fan la legislaci\u00f3n sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo si:<\/p>\n\n\n\n La legislaci\u00f3n estatal y federal exige a los empleadores que proporcionen entornos laborales y de trabajo libres de peligros y riesgos que causen o puedan causar da\u00f1os graves o la muerte a sus empleados. Si el mismo accidente se produjera en dos incidentes distintos en el mismo lugar de trabajo, el hecho de que el empleador no lo haya protegido o evitado que ocurriera por segunda vez podr\u00eda constituir una conducta dolosa. El empleado lesionado en el segundo accidente podr\u00eda interponer una demanda por da\u00f1os personales para obtener una indemnizaci\u00f3n por el accidente y las lesiones. Podr\u00eda reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os econ\u00f3micos. Tambi\u00e9n conocidos como da\u00f1os especiales, los da\u00f1os econ\u00f3micos son las p\u00e9rdidas financieras de la parte lesionada. Tienen importes fijos asociados a su valor. Dichos da\u00f1os incluyen la p\u00e9rdida de ingresos, la p\u00e9rdida de ingresos futuros, los gastos m\u00e9dicos, la rehabilitaci\u00f3n y la atenci\u00f3n m\u00e9dica futura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n