Aproximadamente a las 5:30 a.m. del 22 de abril de 2021, ocurri\u00f3 un accidente de varios veh\u00edculos en la autopista New Jersey Turnpike. En el accidente se vieron implicados un cami\u00f3n de FedEx y otros veh\u00edculos comerciales. Los equipos de emergencia cerraron todos los carriles, lo que provoc\u00f3 retenciones de tr\u00e1fico durante algo m\u00e1s de 30 minutos. Los bomberos acudieron al lugar para ayudar en el accidente. Poco despu\u00e9s de las 6 de la ma\u00f1ana, los equipos de emergencia reabrieron los carriles al tr\u00e1fico.<\/p>\n\n\n\n
Las lesiones sufridas por un trabajador en un accidente laboral son responsabilidad del empresario. El empresario es responsable del pago de los gastos m\u00e9dicos y de la indemnizaci\u00f3n salarial al trabajador. Sin embargo, el empleado no puede demandar al empresario ante un tribunal civil. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Nueva Jersey, el El \u00fanico recurso para las lesiones laborales es la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Un empleado puede realizar actividades personales y permanecer en el curso del empleo incluso cuando los actos se desv\u00edan ligeramente de sus obligaciones laborales. El retozo y el desv\u00edo determinan si un empleado sigue en el curso del empleo mientras realiza actividades personales. Se produce un retozo cuando los actos del empleado se apartan significativamente de las obligaciones laborales. Mientras est\u00e1 de juerga, el trabajador act\u00faa bajo su propia autoridad y exclusivamente en su beneficio. Un desv\u00edo es una ligera desviaci\u00f3n de las responsabilidades laborales.<\/p>\n\n\n\n Si el accidente y las lesiones del empleado se produjeron durante el recreo, es ajeno al trabajo. Por lo tanto, el empleado no tiene derecho a percibir prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Sin embargo, un accidente que ocurre durante un desv\u00edo de las obligaciones laborales est\u00e1 relacionado con el trabajo. La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo cubre las lesiones del empleado derivadas de un accidente durante un desv\u00edo.<\/p>\n\n\n\n Los tribunales de Nueva Jersey declararon ciertas actividades de los empleados que constituyen desv\u00edos de las obligaciones laborales. Entre ellas figuran:<\/p>\n\n\n\n Un trabajador se encuentra en el ejercicio de sus funciones si sus actividades favorecen los intereses del empresario. La relaci\u00f3n laboral comienza cuando el trabajador se encuentra en el lugar necesario para realizar las tareas de su trabajo. Los conductores de camiones de reparto ejercen su trabajo cuando se desplazan a distintos lugares para dejar o recoger objetos. Algunos conductores de camiones comerciales viajan para prestar servicios en domicilios y empresas. Cuando est\u00e1n en un accidente de tr\u00e1fico<\/a> mientras conducen por su trabajo, sus lesiones est\u00e1n relacionadas con el trabajo y sujetas a las leyes de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey. Pueden presentar una reclamaci\u00f3n a su empleador o a la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Nueva Jersey para solicitar prestaciones por gastos m\u00e9dicos, compensaci\u00f3n salarial y prestaciones por incapacidad.<\/p>\n\n\n\n Aunque la compensaci\u00f3n del trabajador es el \u00fanico remedio para los accidentes relacionados con el trabajo en Nueva Jersey, las leyes estatales tienen una expectativa que permite a los empleados presentar una demanda. Si un tercero es responsable de causar el accidente y las lesiones del empleado, el trabajador puede recuperar sus da\u00f1os en un tribunal civil.<\/p>\n\n\n\n