Se produjo un accidente mortal cuando un cami\u00f3n de la basura atropell\u00f3 a una mujer que cruzaba la calle, lo que provoc\u00f3 la muerte de la v\u00edctima en el lugar del suceso. En el momento del choque, la mujer se encontraba en el paso de peatones. Se dirig\u00eda a su trabajo, donde era jefa de mantenimiento en un gimnasio local.<\/p>\n\n\n\n
Indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> es la \u00fanica v\u00eda de indemnizaci\u00f3n en Nueva Jersey por las lesiones que un empleado sufra a ra\u00edz de un accidente laboral. Para tener derecho a las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, el accidente y las lesiones deben producirse como consecuencia del empleo y durante el mismo. El trabajador lesionado dispone de dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una solicitud formal ante la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey<\/a>.<\/p>\n\n\n\n El trayecto al trabajo puede considerarse una tarea relacionada con el empleo; depende de la empresa y del puesto de trabajo. Un empleado puede presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral para obtener prestaciones por p\u00e9rdida de salario, asistencia m\u00e9dica, gastos y prestaciones por incapacidad por las lesiones sufridas mientras se desplazaba en el marco de su trabajo.<\/p>\n\n\n\n La cl\u00e1usula de exclusividad del seguro de accidentes de trabajo impide a los empleados demandar a sus empleadores ante los tribunales civiles. Sin embargo, si un tercero es responsable del accidente y las lesiones del trabajador, el empleado puede interponer una demanda por da\u00f1os personales contra dicho tercero. El empleado puede interponer la demanda civil y la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral simult\u00e1neamente. Si el trabajador gana o llega a un acuerdo en el juicio, es posible que tenga que reembolsar al empleador las prestaciones que ya haya recibido de su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Dado que la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es un sistema sin culpa, un empleado culpable puede recibir prestaciones por su accidente y las lesiones derivadas del mismo. Puede reclamar el salario, el tratamiento m\u00e9dico y la prestaci\u00f3n por incapacidad mientras est\u00e9 de baja. Un trabajador lesionado podr\u00eda perder el derecho a reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios en el marco de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral si sus lesiones se debieron a una negligencia dolosa. La legislaci\u00f3n de Nueva Jersey define la negligencia deliberada como: 1) actuar o dejar de actuar deliberadamente; 2) una conducta que demuestre una indiferencia temeraria hacia la seguridad; o 3) un estado de embriaguez que sea la causa principal de la lesi\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se produjo un accidente mortal cuando un cami\u00f3n de la basura atropell\u00f3 a una mujer que cruzaba la calle, lo que provoc\u00f3 la muerte de la v\u00edctima en el lugar del suceso. En el momento de la colisi\u00f3n, la mujer se encontraba en el paso de peatones. Se dirig\u00eda a su trabajo, donde era jefa de mantenimiento en un gimnasio local. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es la\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":3584,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[550,439],"class_list":["post-3583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-fatal-work-injury","tag-wrongful-death"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3583"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3951,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3583\/revisions\/3951"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}