{"id":3636,"date":"2022-08-16T19:06:40","date_gmt":"2022-08-16T19:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/?p=3636"},"modified":"2022-11-11T19:12:38","modified_gmt":"2022-11-11T19:12:38","slug":"pasos-a-seguir-tras-un-accidente-laboral-en-nueva-jersey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/2022\/08\/steps-to-take-after-a-new-jersey-workplace-accident\/","title":{"rendered":"Pasos a seguir tras un accidente laboral en Nueva Jersey"},"content":{"rendered":"

En lesionado en el trabajo<\/a> es algo en lo que pocos trabajadores piensan. Sin embargo, las lesiones laborales son bastante habituales. De hecho, seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, en 2020, aproximadamente el tres por ciento de todos los empleados sufrieron alguna lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Aproximadamente el setenta por ciento de estos accidentes tuvieron como consecuencia que el trabajador faltara uno o m\u00e1s d\u00edas al trabajo o que tuviera que cambiar de puesto de trabajo o realizar trabajos ligeros.<\/p>\n\n\n\n

A reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> puede proporcionar a los trabajadores lesionados una indemnizaci\u00f3n significativa, que les permita tomarse tiempo libre para curarse. Adem\u00e1s, las prestaciones por accidentes de trabajo cubren los gastos m\u00e9dicos y los salarios perdidos del trabajador mientras se recupera. Sin embargo, si no ha pasado antes por el proceso, es normal que ahora no sepa qu\u00e9 esperar o c\u00f3mo preparar una reclamaci\u00f3n con \u00e9xito. A continuaci\u00f3n le indicamos algunas de las cosas m\u00e1s importantes que debe recordar si se ha lesionado en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Comunique el accidente a su empresa<\/h3>\n\n\n\n

Comunicar un accidente laboral a su empresa es fundamental, ya que no podr\u00e1 proceder a reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral a menos que lo haya hecho. Adem\u00e1s, es mejor notificar el accidente inmediatamente; de lo contrario, su empresario podr\u00eda sospechar de cualquier retraso. Por lo general, es mejor notificar la lesi\u00f3n por escrito, ya que los empresarios podr\u00edan negar haber recibido una notificaci\u00f3n verbal.<\/p>\n\n\n\n

Obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata<\/h3>\n\n\n\n

No recibir el tratamiento m\u00e9dico adecuado es uno de los errores m\u00e1s comunes que cometen los trabajadores lesionados en relaci\u00f3n con sus reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Cuando usted presenta una reclamaci\u00f3n, su empleador o compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores exigir\u00e1 revisar su historial m\u00e9dico. Si usted no se hizo revisar por un m\u00e9dico hasta mucho despu\u00e9s del accidente -o no recibi\u00f3 atenci\u00f3n m\u00e9dica en absoluto- se tomar\u00e1 como una se\u00f1al de que usted no pensaba que sus lesiones eran graves.<\/p>\n\n\n\n

Documente los detalles del accidente<\/h3>\n\n\n\n

Incluso los mejores pueden olvidar detalles importantes durante semanas o meses. Por lo tanto, es esencial que anote tantos detalles sobre el accidente como sea posible. Usted contar\u00e1 su historia varias veces a lo largo de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Es esencial que proporcione una versi\u00f3n completa y coherente de los hechos.<\/p>\n\n\n\n

Conserve toda la comunicaci\u00f3n con su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros<\/h3>\n\n\n\n

Si bien la mayor\u00eda de los empleadores son honestos a lo largo del proceso de indemnizaci\u00f3n laboral, eso no es algo con lo que usted quiera contar. Los empleadores pueden negar una conversaci\u00f3n o afirmar que los detalles de un correo electr\u00f3nico eran muy diferentes de lo que usted recuerda. Tener un registro de toda la correspondencia con su empleador le pone en una posici\u00f3n para refutar cualquier reclamaci\u00f3n falsa hecha por su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Cumpla las \u00f3rdenes de su m\u00e9dico<\/h3>\n\n\n\n

Es imprescindible que siga las recomendaciones de tratamiento que le d\u00e9 su m\u00e9dico. Si no lo hace, puede perder el derecho a las prestaciones. Esto incluye acudir a las citas m\u00e9dicas de seguimiento, tomar la medicaci\u00f3n prescrita seg\u00fan las indicaciones y acudir a las citas de fisioterapia o terapia ocupacional.<\/p>\n\n\n\n

No salte al primer acuerdo<\/h3>\n\n\n\n

Si su empresa o compa\u00f1\u00eda de seguros le ofrece una indemnizaci\u00f3n, considere la posibilidad de responder. Aunque es tentador aceptar cualquier oferta de indemnizaci\u00f3n, el hecho de que su empresa est\u00e9 dispuesta a resolver la reclamaci\u00f3n desde el principio indica que puede valer m\u00e1s de lo que ofrece.<\/p>\n\n\n\n

Hable con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey<\/h3>\n\n\n\n

La solicitud de prestaciones por accidentes de trabajo puede ser compleja, y las empresas suelen impugnar las reclamaciones de los trabajadores lesionados. Contar con un abogado experto en accidentes de trabajo a su lado<\/a> puede marcar la diferencia en el resultado de su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Programe hoy mismo una consulta gratuita con un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey<\/h2>\n\n\n\n

P\u00f3ngase en contacto con los abogados especializados en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de NJ<\/a> en Petrillo & Goldberg Law si usted fue herido recientemente en un accidente de trabajo de Nueva Jersey. En Petrillo & Goldberg Law<\/a>, Representamos a los trabajadores lesionados en todos los tipos de compensaci\u00f3n de trabajadores y reclamaciones por da\u00f1os personales<\/a>. Podemos asesorarle sobre sus opciones y ayudarle a obtener la indemnizaci\u00f3n que se merece. Tenemos una amplia experiencia ayudando a innumerables clientes a obtener beneficios de manera eficiente por las lesiones que sufrieron en el trabajo. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y para programar una consulta gratuita, llame hoy al 856-486-4343<\/a>. Tambi\u00e9n puede p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario de contacto en l\u00ednea<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo es algo en lo que pocos trabajadores piensan. Sin embargo, las lesiones laborales son bastante habituales. De hecho, seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, en 2020, aproximadamente el tres por ciento de todos los empleados sufri\u00f3 alg\u00fan tipo de lesi\u00f3n laboral. Aproximadamente el setenta por ciento de estos accidentes provoc\u00f3 que el trabajador perdiera un\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":3639,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[577,278],"class_list":["post-3636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-steps-to-take-after-a-new-jersey-workplace-accident","tag-work-injury"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3636"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3640,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions\/3640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}