En 2019, Nueva Jersey modific\u00f3 su legislaci\u00f3n laboral para facilitar que el Departamento de Trabajo del estado tomara medidas contra las condiciones de trabajo inseguras y el trato injusto hacia los trabajadores. Desde entonces, el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral ha dictado setenta y una \u00f3rdenes de suspensi\u00f3n de obras.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda de las \u00f3rdenes dictadas hasta la fecha se han dirigido a empresas constructoras. Otras empresas tambi\u00e9n han sido objeto de investigaci\u00f3n por parte del departamento de trabajo, entre ellas una emisora de radio por Internet y varias consultas m\u00e9dicas.<\/p>\n\n\n\n
Como su nombre indica, una orden de suspensi\u00f3n de actividades obliga a una empresa a interrumpir sus actividades cotidianas hasta que concluya la investigaci\u00f3n del Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral. Estas investigaciones se centran en situaciones en las que los trabajadores pueden estar siendo explotados o en las que las empresas no cumplen la legislaci\u00f3n estatal.<\/p>\n\n\n\n
Algunas investigaciones solo tardan unos d\u00edas en completarse, mientras que otras pueden prolongarse durante semanas o meses. Si se constata una conducta indebida, las sanciones pueden ir desde el pago de una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios hasta la p\u00e9rdida de determinados privilegios. En once casos, por ejemplo, se prohibi\u00f3 a un contratista de la construcci\u00f3n participar en futuras obras p\u00fablicas despu\u00e9s de que una investigaci\u00f3n revelara graves irregularidades.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda de las \u00f3rdenes dictadas desde 2019 se dirigen a empresas que, de alguna manera, no cumplen la legislaci\u00f3n estatal. A menudo, las infracciones se clasifican en una de estas dos categor\u00edas:<\/p>\n\n\n\n
Ambas situaciones entra\u00f1an graves riesgos para los trabajadores. Cuando un empresario no cuenta con un seguro de accidentes de trabajo, es posible que un trabajador lesionado no pueda recibir la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria ni el apoyo que necesita durante su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Aunque una empresa cuente con un seguro de accidentes de trabajo, las prestaciones por accidentes de trabajo solo est\u00e1n disponibles para los empleados. Al hacer creer que un empleado es un contratista, una empresa puede ahorrar dinero en los costes del seguro de accidentes de trabajo y del seguro de desempleo, pero solo poniendo a ese trabajador en grave peligro.<\/p>\n\n\n\n
La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral ayuda a los empleados de Nueva Jersey que sufren lesiones en el trabajo. Las prestaciones incluyen la cobertura de los gastos m\u00e9dicos, ayudas durante los periodos de incapacidad temporal o permanente y prestaciones por fallecimiento en caso de que la lesi\u00f3n provoque la muerte.<\/p>\n\n\n\n
La legislaci\u00f3n estatal permite al Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral emitir una orden de suspensi\u00f3n de la actividad si un empresario, \u201ca sabiendas\u201d, incumple la obligaci\u00f3n de mantener la cobertura del seguro de accidentes de trabajo o, \u2019a sabiendas\u201c, clasifica err\u00f3neamente a uno o varios empleados como trabajadores aut\u00f3nomos. La ley considera que un empresario incumple \u201da sabiendas\u201c la obligaci\u00f3n de contratar un seguro de accidentes de trabajo si:<\/p>\n\n\n\n
No todos los empresarios de Nueva Jersey intentan eludir la ley de esta manera. Muchas empresas se esfuerzan por clasificar correctamente a sus trabajadores y por garantizar que estos cuenten con cobertura de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Sin embargo, cuando una empresa incumple estas obligaciones, la carga puede recaer sobre el trabajador lesionado.<\/p>\n\n\n\n
Lo primero que hay que hacer tras sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo es acudir al m\u00e9dico, sobre todo si se trata de una situaci\u00f3n de emergencia. Si no es una emergencia, lo primero que debes hacer es informar a tu superior de la lesi\u00f3n. Si tu empresa cuenta con un seguro de accidentes de trabajo, tu superior puede facilitarte una lista de los centros sanitarios cubiertos por dicho seguro.<\/p>\n\n\n\n
Si tu empresa cuenta con un seguro de accidentes de trabajo y t\u00fa eres un empleado, es posible que no tengas que informar a nadie. Puedes centrarte en recuperarte y en obtener las prestaciones que necesitas.<\/p>\n\n\n\n
Si tu lugar de trabajo no cuenta con un seguro de accidentes laborales o si est\u00e1s clasificado como aut\u00f3nomo, sigue siendo importante que recibas asistencia m\u00e9dica de inmediato. Tus necesidades m\u00e9dicas siguen siendo fundamentales. Sin embargo, obtener ayuda para cubrir los gastos m\u00e9dicos y otras p\u00e9rdidas puede resultar m\u00e1s complicado.<\/p>\n\n\n\n
En abogado con experiencia en indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> puede ayudarte a decidir los siguientes pasos a seguir. Si te deniegan la solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, tu abogado puede ayudarte a reclamar las prestaciones que te corresponden. Si tu empresa no cuenta con un seguro de accidentes laborales, tu abogado puede ayudarte a decidir los siguientes pasos a seguir. Si descubre que est\u00e1 clasificado como contratista, su abogado puede ayudarle a determinar si esa clasificaci\u00f3n es correcta. De no ser as\u00ed, su abogado puede ayudarle a reclamar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n laboral a las que tiene derecho como empleado.<\/p>\n\n\n\n Las \u00f3rdenes de suspensi\u00f3n de la actividad laboral son una de las medidas que adopta el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey para garantizar la seguridad en el trabajo de todas las personas. Si ha sufrido lesiones graves mientras trabajaba para un empleador de Nueva Jersey, P\u00f3ngase en contacto con el equipo de Petrillo y Goldberg<\/a> para una consulta gratuita y confidencial hoy mismo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2019, Nueva Jersey modific\u00f3 su legislaci\u00f3n laboral para facilitar que el Departamento de Trabajo del estado tomara medidas contra las condiciones de trabajo inseguras y el trato injusto hacia los trabajadores. Desde entonces, el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral ha dictado setenta y una \u00f3rdenes de suspensi\u00f3n de obras. La mayor\u00eda de las \u00f3rdenes dictadas hasta la fecha se han dirigido a empresas de construcci\u00f3n\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":3762,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[591,278,238],"class_list":["post-3760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-stop-work-orders","tag-work-injury","tag-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3760"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3764,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760\/revisions\/3764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petrilloandgoldberg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}