Las personas que sufran lesiones o padezcan una enfermedad en el lugar de trabajo pueden presentar una reclamaci\u00f3n en virtud de la legislaci\u00f3n sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey. La ley permite a los trabajadores lesionados o enfermos, o a sus beneficiarios, acceder a prestaciones para el tratamiento m\u00e9dico, la sustituci\u00f3n de ingresos, la formaci\u00f3n para un nuevo empleo, las prestaciones por incapacidad permanente y los gastos funerarios razonables.<\/p>\n\n\n\n
Para poder acceder a estas prestaciones, el trabajador lesionado debe demostrar que cumple los requisitos para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Por lo general, las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral exigen que el solicitante facilite informaci\u00f3n sobre su estado de salud, incluyendo su diagn\u00f3stico y cualquier tratamiento recibido tras el suceso que lo provoc\u00f3. La Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro M\u00e9dico (HIPAA) proh\u00edbe, en general, la divulgaci\u00f3n de datos m\u00e9dicos protegidos. Sin embargo, existen ciertas excepciones a la HIPAA en el contexto de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Una abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey<\/a> puede ayudar a los trabajadores lesionados a conocer sus derechos y las v\u00edas de recurso a su disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La HIPAA proh\u00edbe de manera general la divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n m\u00e9dica protegida; sin embargo, esta prohibici\u00f3n no se aplica a las entidades de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, a los empleadores ni a sus aseguradoras de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Adem\u00e1s, los empleados pueden firmar una autorizaci\u00f3n para la divulgaci\u00f3n de su historial m\u00e9dico, lo que permite a sus profesionales sanitarios revelar la informaci\u00f3n protegida del empleado.<\/p>\n\n\n\n Independientemente de si existe una autorizaci\u00f3n para la divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n, los profesionales sanitarios deben limitar la informaci\u00f3n que revelan a lo estrictamente necesario para cumplir con el prop\u00f3sito de dicha autorizaci\u00f3n. Un Abogado con experiencia en reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral en el condado de Camden<\/a> puede ayudar a los trabajadores lesionados a comprender en qu\u00e9 casos sus profesionales sanitarios pueden divulgar su informaci\u00f3n m\u00e9dica protegida.<\/p>\n\n\n\n El historial m\u00e9dico es fundamental para el resultado de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral en Nueva Jersey. Aunque pueda parecer intrusivo, es posible que los trabajadores lesionados tengan que facilitar su historial m\u00e9dico para evitar impugnaciones de la indemnizaci\u00f3n. En algunos casos, una enfermedad preexistente del solicitante puede complicar la reclamaci\u00f3n. Del mismo modo, una afecci\u00f3n m\u00e9dica que surgiera antes de la lesi\u00f3n laboral puede afectar a las prestaciones del solicitante. Por ello, disponer de historiales m\u00e9dicos completos y precisos es fundamental para el \u00e9xito de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Los empleados deben consultar con un abogado<\/a> para ayudar a responder preguntas sobre su historial m\u00e9dico o lesiones previas. Un historial m\u00e9dico incompleto puede afectar negativamente a la reclamaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n\n\n\n En ocasiones, la aseguradora o la entidad administrativa de una empresa pueden utilizar pruebas de una lesi\u00f3n o enfermedad preexistente para denegar las prestaciones. Sin embargo, un abogado con experiencia puede refutar estas alegaciones investigando las lesiones anteriores y presentando un caso s\u00f3lido a favor de las prestaciones.<\/p>\n\n\n\n Un abogado puede presentar pruebas de que la lesi\u00f3n o enfermedad laboral concreta fue un factor determinante en la aparici\u00f3n de la discapacidad en cuesti\u00f3n o en la necesidad de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Adem\u00e1s, en los casos en que el m\u00e9dico tratante no est\u00e9 seguro de la causa de la lesi\u00f3n, un abogado puede presentar pruebas de que la lesi\u00f3n laboral o relacionada con el trabajo \u201cprobablemente\u201d caus\u00f3 la necesidad de tratamiento del trabajador. Estos casos rara vez son sencillos, y un abogado es el mejor recurso para obtener una indemnizaci\u00f3n r\u00e1pida y adecuada tras una lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Muchas solicitudes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral son denegadas debido a la falta de documentaci\u00f3n m\u00e9dica. Un abogado puede colaborar con el m\u00e9dico del trabajador lesionado para responder a las preguntas relevantes para el proceso judicial. A veces, el m\u00e9dico acepta responder a las preguntas; sin embargo, es posible que cobre unos honorarios.<\/p>\n\n\n\n El 22 de septiembre de 2022, el gobernador Murphy firm\u00f3 S 2253<\/a>, que redujo el coste que los hospitales y los proveedores de servicios m\u00e9dicos pod\u00edan cobrar por facilitar copias de los historiales m\u00e9dicos. Antes de la entrada en vigor de la ley, los proveedores pod\u00edan cobrar 1,43 d\u00f3lares por p\u00e1gina, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de 1,25 d\u00f3lares, m\u00e1s una tasa de b\u00fasqueda. La nueva ley limita el coste a 1,50 d\u00f3lares. Esto puede cambiar la forma en que se gestionan las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Dada su reciente aprobaci\u00f3n, es posible que muchos proveedores deban estar al tanto de este cambio.<\/p>\n\n\n\n Si has estado lesionado en el trabajo<\/a>, es posible que necesites ayuda para saber a qui\u00e9n acudir. Al mismo tiempo, es posible que te encuentres en una situaci\u00f3n econ\u00f3mica dif\u00edcil debido a las facturas m\u00e9dicas y a que sigues sin poder volver al trabajo. En Petrillo & Goldberg Law<\/a>, estamos aqu\u00ed para ayudarte. Nuestro un equipo especializado de abogados en indemnizaciones por accidentes laborales<\/a> Cuenta con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia ayudando a los trabajadores lesionados a obtener la indemnizaci\u00f3n que necesitan para recuperarse y volver al trabajo. Conseguimos una indemnizaci\u00f3n para nuestros clientes en el 97,1 % de los casos que gestionamos, por lo que usted y su caso est\u00e1n en buenas manos en cada paso del proceso. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y concertar hoy mismo una consulta gratuita con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales de Nueva Jersey, llame al 856-249-9288<\/a> o con\u00e9ctese con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario de contacto en l\u00ednea<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las personas que sufran lesiones o padezcan una enfermedad en el lugar de trabajo pueden presentar una reclamaci\u00f3n en virtud de la legislaci\u00f3n sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Nueva Jersey. 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Pruebas m\u00e9dicas en las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Nueva Jersey<\/h3>\n\n\n\n
Refutar las reclamaciones por enfermedades preexistentes en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/h3>\n\n\n\n
Coste de la obtenci\u00f3n de historiales m\u00e9dicos para las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/h3>\n\n\n\n
Hable hoy mismo con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey<\/h2>\n\n\n\n