El n\u00famero de trabajadores de Nueva Jersey que pertenecen a un sindicato cay\u00f3 a la tasa m\u00e1s baja registrada en 2022, seg\u00fan un informe de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos (BLS) publicado el 30 de enero. El a\u00f1o pasado, el 14,9 por ciento de los trabajadores asalariados en el estado eran miembros de un sindicato, un descenso desde el 16,2 por ciento en 2021.<\/p>\n\n\n\n
La \u00fanica otra vez que la tasa de afiliaci\u00f3n sindical de Nueva Jersey cay\u00f3 a un m\u00ednimo hist\u00f3rico del 14,9 por ciento fue en 2018. La participaci\u00f3n sindical alcanz\u00f3 su punto m\u00e1ximo en 1991 con un promedio del 24,3 por ciento de los trabajadores. La tasa de afiliaci\u00f3n sindical del estado, sin embargo, sigue siendo m\u00e1s alta que la tasa nacional del 10,1 por ciento y se ha mantenido constantemente por encima del promedio nacional desde 1989. En 2022, Nueva Jersey fue testigo de varios esfuerzos organizativos, incluidos los de los trabajadores de Amazon y Starbucks.<\/p>\n\n\n\n
Entre otros estados, Nueva Jersey ten\u00eda el octavo porcentaje m\u00e1s alto de afiliaci\u00f3n sindical en 2022. Hawaii encabezaba la lista ese a\u00f1o, con un 21,9% de trabajadores afiliados a un sindicato, mientras que Carolina del Sur ten\u00eda la tasa m\u00e1s baja, con un 1,7%. Carolina del Sur es conocido como un estado de derecho al trabajo en el que las leyes permiten a los trabajadores optar por no pertenecer a un sindicato, incluso si su lugar de trabajo en general tiene representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n
El porcentaje de trabajadores estadounidenses que pertenecen a un sindicato se redujo al 10,1% en 2022, frente al 10,3% en 2021. La cifra es la m\u00e1s baja registrada desde que la BLS comenz\u00f3 a recopilar estos datos hace casi cuatro d\u00e9cadas. El informe de la agencia atribuye la disminuci\u00f3n a un aumento desproporcionadamente sustancial en el n\u00famero de trabajadores asalariados en comparaci\u00f3n con el aumento de la afiliaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n
A escala nacional, la afiliaci\u00f3n sindical entre los trabajadores asalariados ascend\u00eda a 14,3 millones en 2022. Otros 1,7 millones de empleados no se hab\u00edan sindicado pero trabajaban en lugares cubiertos por un contrato sindical. La afiliaci\u00f3n sindical en todo el pa\u00eds disminuy\u00f3 significativamente en general despu\u00e9s de un aumento en las tasas de sindicalizaci\u00f3n al inicio de la pandemia en 2020. <\/p>\n\n\n\n
En 2022, Nueva Jersey ten\u00eda 619.000 afiliados sindicales. Adem\u00e1s, 47.000 trabajadores no afiliados trabajaban en empleos con representaci\u00f3n sindical o cubiertos por una asociaci\u00f3n de empleados.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores de Nueva Jersey tienen derecho a organizarse y afiliarse a un sindicato. Los empresarios no pueden impedir que los empleados participen en sindicatos. Tradicionalmente, el estado ha tenido altos \u00edndices de sindicaci\u00f3n entre los maestros, los trabajadores de la construcci\u00f3n y los bomberos. Tras la pandemia, tambi\u00e9n ha habido m\u00e1s esfuerzos de sindicalizaci\u00f3n entre los trabajadores del sector servicios. <\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores del Estado tambi\u00e9n tienen derecho a solicitar una indemnizaci\u00f3n cuando sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo<\/a>, independientemente de que pertenezcan o no a un sindicato. La Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Nueva Jersey se aplica a todos los empleadores p\u00fablicos y privados del Estado, excepto a determinados empleadores de los sectores ferroviario y mar\u00edtimo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Dado que la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es un sistema sin culpa, los trabajadores lesionados pueden obtener prestaciones independientemente de qui\u00e9n o qu\u00e9 haya causado su accidente. No obstante, las lesiones deben estar relacionadas con el empleo del trabajador. Las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores pueden aliviar el estr\u00e9s financiero que los empleados pueden experimentar despu\u00e9s de una lesi\u00f3n o enfermedad laboral. Las prestaciones cubren los gastos m\u00e9dicos y los pagos por incapacidad.<\/p>\n\n\n\n El proceso de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Nueva Jersey es complejo, y se sabe que las compa\u00f1\u00edas de seguros ponen las cosas dif\u00edciles a los trabajadores que intentan obtener las prestaciones a las que tienen derecho. Adem\u00e1s, un empleador puede argumentar que la lesi\u00f3n o condici\u00f3n de un trabajador se produjo fuera del lugar de trabajo y no est\u00e1 vinculada a su empleo. <\/p>\n\n\n\n Un abogado con experiencia en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Nueva Jersey puede guiarle a trav\u00e9s del proceso de reclamaci\u00f3n. Un abogado tambi\u00e9n puede ayudarle a navegar por los convenios colectivos y determinar c\u00f3mo su afiliaci\u00f3n sindical interact\u00faa con su caso de compensaci\u00f3n de trabajadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n En equipo compasivo de defensores en Petrillo & Goldberg<\/a> se dedica a ayudar a los empleados de Nueva Jersey a obtener los beneficios de compensaci\u00f3n laboral que se merecen. Tenemos experiencia en el logro de resultados exitosos en los casos de compensaci\u00f3n de trabajadores de todo tipo. Nuestro Abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Nueva Jersey<\/a> gestionan h\u00e1bilmente las comunicaciones con las compa\u00f1\u00edas de seguros para que los trabajadores puedan centrarse en curarse y seguir adelante tras una lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Llame al 856-249-9288<\/a> para programar una consulta gratuita y discuta su caso<\/a> con un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Nueva Jersey.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El n\u00famero de trabajadores de Nueva Jersey afiliados a un sindicato cay\u00f3 en 2022 a la tasa m\u00e1s baja registrada hasta la fecha, seg\u00fan un informe de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos (BLS) publicado el 30 de enero. 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