Los trabajadores de Nueva Jersey tienen derecho a solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral si sufren una lesi\u00f3n en el trabajo. Sin embargo, los trabajadores temporales y los contratados a menudo no pueden acceder a las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral si sufren una lesi\u00f3n trabajando junto a un empleado en las mismas condiciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Prestaciones por accidente laboral<\/a> son solo uno de los derechos que un proyecto de ley de Nueva Jersey pretende proteger para los trabajadores temporales y por contrato. Sin embargo, los proyectos de ley que abordan los derechos de estos trabajadores han tenido dificultades para ganar terreno en Nueva Jersey y en otras legislaturas estatales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n El proyecto de ley, A1474<\/a>, obligar\u00eda a los empleadores a pagar a los trabajadores temporales el mismo salario medio que a los empleados fijos que realizan el mismo trabajo. El proyecto de ley tambi\u00e9n obligar\u00eda a los empleadores a abonar a estos trabajadores una cantidad equivalente en efectivo por la asistencia sanitaria u otras prestaciones que habr\u00edan recibido si hubieran estado contratados en el mismo puesto. El proyecto de ley permitir\u00eda asimismo a los trabajadores contratados demandar a sus agencias de trabajo temporal por la vulneraci\u00f3n de diversos derechos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n La Asamblea Legislativa de Nueva Jersey aprob\u00f3 un proyecto de ley similar en septiembre de 2022, pero este fue rechazado por el veto del gobernador Phil Murphy, quien afirm\u00f3 que firmar\u00eda una versi\u00f3n revisada que cumpliera determinadas condiciones. <\/p>\n\n\n\n Desde entonces, la Asamblea estatal ha aprobado un proyecto de ley revisado. El Senado, sin embargo, ha aplazado la votaci\u00f3n en dos ocasiones porque el proyecto de ley no iba a ser aprobado. <\/p>\n\n\n\n Los trabajadores temporales y por contrato suelen realizar el mismo trabajo que los empleados fijos de las empresas de Nueva Jersey. Durante las \u00e9pocas de mayor actividad, por ejemplo, los empleados fijos y los trabajadores temporales pueden trabajar codo con codo para preparar pedidos, fabricar productos o realizar otras tareas. <\/p>\n\n\n\n Estos trabajadores desempe\u00f1an su labor en condiciones id\u00e9nticas, con problemas de seguridad y riesgos de lesiones similares. Sin embargo, si un empleado sufre una lesi\u00f3n, puede solicitar prestaciones por accidente laboral. Si un trabajador temporal sufre una lesi\u00f3n, no puede hacerlo. <\/p>\n\n\n\n La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral protege a los empleados que sufren una lesi\u00f3n mientras realizan su trabajo o que padecen una enfermedad profesional relacionada con su empleo. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral incluye el pago de los gastos m\u00e9dicos relacionados con la lesi\u00f3n, diversos tipos de prestaciones por incapacidad para los empleados que necesitan ausentarse del trabajo para recuperarse, e incluso prestaciones por fallecimiento si una lesi\u00f3n laboral causa la muerte de un empleado. <\/p>\n\n\n\n Un trabajador por cuenta ajena o temporal que haya sufrido una lesi\u00f3n tambi\u00e9n necesita ayuda para pagar las facturas m\u00e9dicas, llegar a fin de mes en caso de quedar incapacitado o mantener a su familia si... un accidente laboral resulta mortal<\/a>. La falta de la condici\u00f3n de \u201cempleado\u201d puede impedir que estos trabajadores tengan acceso a las prestaciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Como empleador oficial, una empresa de selecci\u00f3n de personal debe contar con un seguro de accidentes de trabajo para los trabajadores temporales o por contrato que coloca. Algunas empresas de selecci\u00f3n de personal no ofrecen este seguro, y otras no disponen de una cobertura adecuada para las lesiones que sufren sus trabajadores temporales o por contrato. <\/p>\n\n\n\n Los trabajadores temporales y contratados pueden reclamar una indemnizaci\u00f3n al empleador directo si la agencia de trabajo temporal no cuenta con un seguro de accidentes de trabajo, si se les deniega la reclamaci\u00f3n o si la cobertura del seguro no es suficiente para cubrir sus necesidades. El trabajador tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n contra un tercero si las lesiones se debieron a la negligencia de otra persona. <\/p>\n\n\n\nLos esfuerzos de Nueva Jersey por proteger a los trabajadores temporales y por contrato<\/h3>\n\n\n\n
Indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales y otras prestaciones para los trabajadores de Nueva Jersey<\/h3>\n\n\n\n