Si sufre una lesión en el lugar de trabajo, las enfermedades resultantes pueden desarrollarse a lo largo de varios años. Muchas lesiones que se producen en la oficina o en una obra pueden describirse como desgaste por uso y, por tanto, representan un tipo de lesión gradual. Si has sufrido una lesión por desgaste, es posible que puedas seguir trabajando.

Sin embargo, la posibilidad de reanudar el trabajo depende del consejo de su médico. Si su médico le aconseja que seguir trabajando en su capacidad actual sería perjudicial para su salud, es evidente que estaría poniendo en peligro su salud si no hiciera caso de dicho consejo. Si su médico le dice que puede seguir trabajando, aunque tenga que soportar algunos dolores, entonces puede seguir trabajando.

Tenga en cuenta que, aunque no falte ningún día al trabajo, tiene derecho a recibir todo el tratamiento médico adecuado para su lesión. Además, usted puede ser capaz de obtener beneficios por incapacidad parcial permanente si usted puede proporcionar evidencia médica objetiva de cualquier pérdida de la capacidad de funcionar físicamente. Muchas personas desconocen que la responsabilidad del empresario en el pago de las prestaciones por incapacidad permanente no depende del pago de las prestaciones por incapacidad temporal.

Además, en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es posible que su empresa tenga que adaptarse a su discapacidad. Si su médico cree que tal adaptación sería beneficiosa, debería considerar esta posibilidad.

[footer block_id=’721′]