Subirse a los árboles para despejar las líneas eléctricas o podar ramas secas puede ser peligroso. Un hombre se cayó desde una altura de casi 10 metros mientras podaba árboles en Mahwah, Nueva Jersey. Para obtener una indemnización en Nueva Jersey, los trabajadores deben estar clasificados como empleados o como contratistas independientes.

El podador de árboles de Mahwah trabajaba para un subcontratista de Orange and Rockland Utilities. Si el trabajador lesionado era empleado del subcontratista, podría tener derecho a una indemnización por accidente laboral en virtud de la legislación de Nueva Jersey. Si el podador de árboles era un contratista independiente, no está cubierto por la indemnización por accidente laboral.

Los tribunales de Nueva Jersey utilizan uno de estos dos criterios para determinar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente:

• La prueba de control se centra en determinar si el trabajador tenía control sobre la forma en que se realizaba el trabajo. Si el trabajador tiene control sobre el método de realización del trabajo, se considera un contratista independiente. El trabajador es un empleado si el empleador tiene derecho a controlar el trabajo. Por ejemplo, el empleador controla el horario de trabajo y proporciona el equipo.
• El criterio de la naturaleza relativa del trabajo analiza si la labor realizada forma parte integrante de la actividad habitual de la empresa y si el trabajador mostraba dependencia económica respecto a la empresa. De ser así, el trabajador es un empleado.

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