Una empleada del Departamento de Educación de Nueva Jersey que resultó herida mientras se dirigía al trabajo un día de nieve porque no sabía que se había cancelado una reunión no recibirá una pensión por incapacidad total.

Ursula Cargill había recurrido una resolución del Consejo de Administración del Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos. Cargill solicitó prestaciones por las lesiones que sufrió en el accidente ocurrido en febrero de 2010.

A Cargill se le concedió la pensión de invalidez ordinaria, que asciende a más de $44 000 al año, en lugar de la pensión de invalidez por accidente, que puede suponer dos tercios del último salario del empleado. Los registros de pensiones de Nueva Jersey muestran que Cargill llevaba 11 años trabajando y percibía un salario de $101 549.

Mientras se dirigía a la reunión, Cargill se salió de la carretera tras chocar contra una placa de hielo. Cargill declaró que intentó empujar el parachoques trasero para sacar el coche de un montón de nieve y sintió un “pinchazo en la zona lumbar”.”

Cargill siguió trabajando un año más antes de solicitar su pensión de jubilación en marzo de 2011. La comisión de pensiones dictaminó que padecía una discapacidad permanente, pero consideró que su lesión “no fue fortuita ni imprevista”.”

En apelación, un juez de lo contencioso-administrativo también dictaminó que la lesión de Cargill era previsible y señaló que no reunía los requisitos para la incapacidad por accidente, ya que la lesión se produjo de camino al trabajo y no mientras se encontraba en él. El tribunal de apelación se mostró de acuerdo.

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