Un juez federal dictaminó que una fábrica de vidrio de Bridgeton puede suspender indefinidamente a un trabajador porque consume marihuana medicinal.

El trabajador, Daniel Cotto Jr., demandó a Ardagh Glass después de que el empresario no le permitiera reincorporarse a su puesto de trabajo como carretillero tras una accidente laboral en noviembre de 2016. Los documentos judiciales muestran que Cotto se golpeó la cabeza con el techo de una carretilla elevadora en la fábrica.

Cuando Cotto quiso volver a trabajar, Ardagh no se lo permitió porque no podía pasar un control antidopaje. Cotto dijo que consume marihuana, recetada por un médico, para tratar el dolor de una “grave lesión de cuello y espalda” que sufrió en 2007.

Cotto argumentó que Ardagh infringía la Ley de Nueva Jersey sobre el Uso Compasivo de la Marihuana con Fines Médicos (CUMMA, por sus siglas en inglés), que legaliza la droga con fines medicinales. Ardagh argumentó que la marihuana sigue siendo ilegal según la ley federal.

“Es evidente que CUMMA no exige a Ardagh Glass [renunciar a su requisito de que Cotto pase una prueba de drogas]”, dijo el juez. “Ardagh Glass está en su derecho de negarse a renunciar a una prueba de drogas para narcóticos prohibidos federalmente”.”

La ley de Nueva Jersey establece que no debe “interpretarse en el sentido de exigir . . un empleador para acomodar el uso médico de la marihuana en cualquier lugar de trabajo”, agregó el juez. Cotto ha trabajado en la fábrica desde 2011 y afirmó que Ardagh sabía que tomaba medicamentos recetados cuando fue contratado.

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